الهه شیعه زاده - فردوسی مشهد
سعید مرتضوی - فردوسی مشهد
محمدعلی انصاری - فردوسی مشهد

هدف این پژوهش، مشخص کردن شاخصهای رفتاری توکل و تعیین میزان تناسب آن با سبک غالب تصمیم‎گیری مدیران است؛ بدین منظور شاخصهای رفتاری توکل از طریق مصاحبه با ده تن از صاحبنظران مدیریت اسلامی به روش گلوله برفی استخراج، و به‎منظور کسب اطمینان از یافته‎های مصاحبه و ماهیت نگرشی رفتاری شاخصها، روش دلفی نیز به کار گرفته، و نهایتا سیزده شاخص رفتاری توکل شناسایی شد. در ادامه، سطح توکل مدیران و سبک تصمیم‎گیری 115 تن از مدیران سازمانهای فرهنگی مستقر در شهرستان مشهد با استفاده از ابزار پرسشنامه از طریق روش نمونه‎گیری در دسترس مورد سنجش واقع شد. یافته‎های پژوهش کمی ‎بیان می­کند که سطح توکل مدیران سازمانهای فرهنگی مورد مطالعه متوسط به بالا است؛ هم­چنین بین میزان توکل مدیران و سبک عقلایی (به عنوان سبک غالب تصمیم‎گیری آنها) ارتباط مستقیم و معناداری وجود دارد.

تصمیم‎گیری و توکل, سبک تصمیم‎گیری, سازمانهای فرهنگی, شاخصهای رفتاری توکل