حسن فایضی - دانشجوی دوره دکترای مدیریت بازرگانی با گرایش رفتارسازمانی و منابع انسانی
سهیلا بورقانی فراهانی - عضو هیاتعلمی وزارتعلوم ، تحقیقات فناوری

رفتار در محیط سازمانی و محیط کار یکی از مولفه های بسیار مهم است زیرا در ارتباط مستقیم با سایرکارمندان مدیران است و برای هر سازمانی امروزه با توجه به وضعیت جهانی و نیاز روز افزون به پیشرفت وترقی و همگام شدن با سایر سازمان ها ، نیاز است که رفتار در محیط و سازمان برای کارمندان تفهیم شود زیرا سازمان ،فرد و نتیجه اعمال و محیط بیرون به صورت زنجیره وار به هم مرتبط هستند و لزوم اگاه سازی افراد در این زمینه به همین دلیل است . در این پژوهشبه بررسی دیدگاه های موجود در رفتار سازمانی در محیط کار و شرایط محیط کار پرداخته ایم که این دیدگاه ها به اهمیت و بسیار حایز اهمیت بودن این مساله اشاره کرده اند و در انتها با ارایه پیشنهاد هایی بحث مربوط را به انتها رسانده ایم.

رفتار سازمانی ،رفتار محیط کار،محیط کار،منابع انسانی