داریوش دموری - استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه یزد
امیررضا کنجکاومنفرد - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی مالی، دانشگاه یزد
سیدحسن حاتمی نسب - کارشناس ارشد مدیریت صنعتی تولید، مدرس دانشگاه

این مقاله مبحث نظری اهمیت و آینده مدل مدیریت منابع انسانی را مورد بررسی قرار داده و دیدگاهی در خصوص مدیریت منابع انسانی، تحت عنوان مدیریت استراتژیک منابع انسانی مطرح می نماید و با دید استراتژیک نسبت به مدیریت منابع انسانی، فرآیندی مدیریتی را که رویه ها و سیاست های منابع انسانی را با اهداف استراتژیک سازمان مرتبط می سازد، مد نظر قرار می دهد. ابتدا به بیان تاریخچه و مفهوم استراتژی پرداخته و در ادامه با بیان فرآ یند مدیریت استراتژیک، به بررسی و توصیف مدل سلسله مرتب تصمیم گیری استراتژیک و نظرات ارائه شده در خصوص مدیریت منابع انسانی استراتژیک می پردازیم.

استراتژی مدیریت منابع انسانی تصمیم گیری استراتژیک مدیریت استراتژیک منابع انسانی