بررسی اثربخشی اجرای سیستم مدیریت یکپارچه و تعیین متغیرهای اثر بخشی با رویکرد کارت امتیازی متوازن و تحلیل عاملی ( مطالعه موردی: شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی زاهدان)
عنوان مقاله: بررسی اثربخشی اجرای سیستم مدیریت یکپارچه و تعیین متغیرهای اثر بخشی با رویکرد کارت امتیازی متوازن و تحلیل عاملی ( مطالعه موردی: شرکت ملی پخش فرآورده های نفتی زاهدان)
شناسه ملی مقاله: CMPIO01_064
منتشر شده در همایش چالشهای مدیریت و رهبری در سازمانهای ایرانی در سال 1389
شناسه ملی مقاله: CMPIO01_064
منتشر شده در همایش چالشهای مدیریت و رهبری در سازمانهای ایرانی در سال 1389
مشخصات نویسندگان مقاله:
علیرضا شهرکی - استادیار دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه سیستان و بلوچستان
بدرالدین اورعی یزدانی - استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه سیستان و بلوچستان
سهیل سالاری - کارشناس ارشد مهندسی صنایع دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان
خلاصه مقاله:
علیرضا شهرکی - استادیار دانشکده مهندسی صنایع دانشگاه سیستان و بلوچستان
بدرالدین اورعی یزدانی - استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه سیستان و بلوچستان
سهیل سالاری - کارشناس ارشد مهندسی صنایع دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان
جهان امروز جهان پیچیدگی ، تخصص و سرعت است . داشتن نگرشهای نو و زوایای دید متفاوت به جهان و مسائل پیرامون آن همواره به درک ما و اتخاذ تصمیمات صحیح کمک میکند . در دنیای امروز، سازمانهای فاقد اثر بخشی معنا ندارند. اثر بخشی به عنوان یک مفهوم مثبت همواره ذهن مدیران ، کارشناسان و صاحب نظران را به خود جلب کرده است.
کلمات کلیدی: سیستم ،استاندارد ، سیستم مدیریت یکپارچهIMS ، اثر بخشی ، کارت امتیازی متوازن ، تحلیل عاملی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/91394/