موانع طراحی سازمان خلاق در سازمانهای ایرانی
عنوان مقاله: موانع طراحی سازمان خلاق در سازمانهای ایرانی
شناسه ملی مقاله: CMPIO01_069
منتشر شده در همایش چالشهای مدیریت و رهبری در سازمانهای ایرانی در سال 1389
شناسه ملی مقاله: CMPIO01_069
منتشر شده در همایش چالشهای مدیریت و رهبری در سازمانهای ایرانی در سال 1389
مشخصات نویسندگان مقاله:
علیرضا شیروانی - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان
سیمین علیپور - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان
خلاصه مقاله:
علیرضا شیروانی - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان
سیمین علیپور - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد دهاقان
در دنیای امروز که تمامی امور، با تفکر، خلاقیت و پویایی دانست و تنها این استراتژی که از کوچکترین عضو تا بزرگترین عضو جوامع را در این دنیای پر هیاهو و پر شتا به پیشروی و پیروزی می رساند. از این رو این مقاله با پرداختن به موضوع خلاقیت و مطاله ی آن از زوایای مختلف و با بهره گیری از مطالعه ی میدانی پیرامون شش فرضیه (همراستایی، محرک های متنوع، ارتباطات درون سازمانی، فعالیت های خود جوش، فعالیت های غیر رسمی ، پدیده های تصادفی میمون) در شانزده سازمان بخش دولتی شهر اصفهان، اهمیت بکارگیری این موضوع را در سازمانهای ایرانی بررسی می کند.
کلمات کلیدی: خلاقیت، بوروکراسی، سلسله مراتب، همراستایی، پدیده های تصادفی میمون، فعالیت های خود جوش
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/91399/