CIVILICA We Respect the Science
(ناشر تخصصی کنفرانسهای کشور / شماره مجوز انتشارات از وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی: ۸۹۷۱)

ارائه الگویی جهت استقرار و توسعه پایدارمدیریت بهره وری منابع انسانی در سازمانهای دولتی جمهوری اسلامی ایران

عنوان مقاله: ارائه الگویی جهت استقرار و توسعه پایدارمدیریت بهره وری منابع انسانی در سازمانهای دولتی جمهوری اسلامی ایران
شناسه ملی مقاله: CMPIO01_094
منتشر شده در همایش چالشهای مدیریت و رهبری در سازمانهای ایرانی در سال 1389
مشخصات نویسندگان مقاله:

داود کیاکجوری - عضو هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نوشهر و چالوس
علی عینی دلیجانی - کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی
فیض اله عینی دلیجانی - دانش آموخته مهندسی فناوری اطلاعات و ارتباطات

خلاصه مقاله:
امروزه اطلاعات و دانش با زندگی بشر چنان درهم آمیخته شده است که عصر حاضر را عصر اطلاعات نامیده اند .بهره وری نیروی انسانی در سازمانهای دانش محور از جمله مباحث مهم محافل مدیریتی به شمار می رود..در عصر حاضر اهمیت بهره وری و لزوم بررسی آن – با توجه به گسترش سطوح رقابت ،پیچیدگی تکنولوژی ،تنوع سلیقه ها،کمبود منابع و سرعت تبادل اطلاعات- بر کسی پوشیده نیست.بهره وری واژه ای است که چه در سطح خرد وچه در سطح کلان بطور وسیعی مطرح شده است.محور اصلی هر نوع بهره وری ،نیروی انسانی سازمان است .علی رغم اهمیت و گستره بهره وری ،مفهوم بهره وری برای بسیاری از مدیران روشن و مشخص نیست.

کلمات کلیدی:
مدیریت بهره وری منابع انسانی- سازمانهای دانش مدار-کارکنان دانشگر

صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/91424/