عبدالکاظم نیسی - عضو هیئت علمی گروه روانشناسی دانشگاه شهید چمران اهواز
منصور سودانی - عضو هیئت علمی گروه مشاوره
نگین نادری - کارشناس ارشد مشاوره

هدف این پژوهش بررسی اثربخشی آموزش مهارتهای میان فردی هوش هیجانی بررضایت شغلی و تعهد سازمانی کارکنان بوده است جامعه ی آماری را کلیه ی کارکنان مرد شاغل در شرکت نفت اهواز تشکیل می دادند که در سال 1388 مشغول به کار دراین شرکت بودند.

مهارتهای میان فردی هوش هیجانی، رضایت شغلی، تعهد سازمانی