حسین محمدی - استادیار گروه مدیریت بازرگانی، واحد زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، زنجان، ایران
بهمن جوان - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی، واحد زنجان، دانشگاه آزاد اسلامی، زنجان، ایران

بازنگری روند مدیریت روستاها در ایران طی مقاطع و دوره های مختلف، برخی از اندیشمندان و محققین را بدین نتیجه رسانده که مدیران روستایی غالبا دنباله گیر برنامه هایی بودهاند که از پایگاه نظری قوی در اندیشه های توسعه برخوردار نبوده و همواره دنبال فعالیت هایی هستند که زودبازده سطحی در عوض فعالیت های بنیادین دراز مدت بوده است. دهیاری به عنوان یک رکن اساسی مدیریت محلی، دارای نقش و ماموریت برای کمک به توسعه اقتصادی فضاهای روستایی است. با توجه به اینکه مدیریت روستایی دارای نقش اساسی در فرآیند حصول توسعه روستایی است؛ می تواند در حصول اشتغال پایدار روستایی نقش مثبت و معناداری داشته باشد. بحث اشتغال و تولید کار یک ضرورت بدیهی و اولیه در زندگی انسان اعم از آنکه در ابعاد فردی ملاحظه شود و یا در سطح ملی است. از سوی دیگر، از مسائل مهم و مورد بحث سیاستگذاران کشورهای مختلف جهان است؛ لذا تحقیق حاضر از نوع کاربردی با هدف بررسی و تحلیل اثر مدیریت روستایی بر اشتغال پایدار روستاییان و با روش انجام آن توصیفی- پیمایشی است. برای جمع آوری اطلاعات لازم از دو روش اسنادی و میدانی(ابزار پرسشنامه) استفاده شده است بر اساس چارچوب نظری، ابعاد اشتغال پایدار و مدیریت روستایی مورد بررسی استخراج و بر اساس آنها شاخصها مورد شناسایی قرار گرفت جهت عملیاتی سازی مطالعه، دهستان خوشابر به عنوان منطقه موردمطالعه انتخاب حجم نمونه با توجه به فرمول کوکران و با خطای 0/07 درصد معادل 126 نفر تعیین گردید. یافته های تحقیق نشان می دهد که بین مدیریت روستایی و اشتغال پایدار رابطه ای مستقیم با شدتی قوی وجود دارد و بر اساس آزمون تی تک نمونه ای انجام شده اشتغال پایدار و مدیریت روستایی در روستاهای مورد مطالعه بیشتر از حد متوسط 3 می باشند.

مدیریت روستایی، اشتغال پایدار، روستا، شهرستان رضوانشهر.