فریبا چگنی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت پروژه و ساخت، دانشکده هنر و معماری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی (ره) شهرری، تهران، ایران.
علی اکبری - استادیار گروه معماری، دانشکده هنر و معماری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام خمینی (ره) شهرری، تهران، ایران.

یکی از عوامل مهم در کاهش زمان اجرای پروژه های شهرداری کلانشهرها و بازدهی سریع تر مالی، اقتصادی و اجتماعی آن ها، که موجب انتفاع عمومی و رضایت مندی شهروندان می شود، فرهنگ سازمانی است. این معضل در مورد کلان شهرها به ویژه تهران و در مورد بافت های فرسوده آن، با توجه به تنوع و کثرت مشکلات اجرای برنامه های مصوب، چند برابر حائز اهمیت است. طولانی شدن زمان اجرای پروژه ها می تواند مشکلات فراوانی ایجاد کند و تبعات گسترده اجتماعی، فراهنگی و حتی سیاسی دربرداشت باشد. در این پژوهش تلاش شده است تا به روش تحقیق کیفی و به کمک طرح تحقیق تحلیلی توصیفی نخست مبانی نظری تحقیق تشریح شود و سپس با بحث درباره مولفه های فرهنگ سازمانی به نقش هر یک از عوامل موثر بر افزایش مدت اجرای پروژه های شهری، اعم از نقش کارفرما، نقش مهندسین مشاور و نقش پیمانکاران پرداخت می شود. نتایج بحث نشان می دهد کارفرمایان بیشترین سهم را در افزایش مدت زمان اجرای پروژه های شهرداری دارند و نیز دلایلی چون عدم آشنایی و همگام نبودن عوامل پروژه از فناوری ها ی نوین درزمین اجرا و طراحی، وجود ترافیک در حمل ونقل درون شهری در کلان شهری چون تهران، عدم وجود مدیریت واحد، برخوردهای سلیقه ای و دوره ای با کارفرمایان در خدوص هدایت، تبعیت مهندسین مشاور از دستور غیرکارشناسی کارفرما به دلایل سیاسی و سلیقه ای موجب افزایش زمان و هزینه می گردد، می تواند تاثیرگذار باشد

فرهنگ سازمانی، تاثیرگذاری فرهنگ سازمانی،ه ین فایده و فرهنگ سازمانی،بافت فرسوده و مشارکت مردمی