نقش کارکنان نامرئی بر تنبلی سازمانی در سازمان های دولتی
عنوان مقاله: نقش کارکنان نامرئی بر تنبلی سازمانی در سازمان های دولتی
شناسه ملی مقاله: JR_HRMAN-10-1_003
منتشر شده در شماره 1 دوره 10 فصل در سال 1397
شناسه ملی مقاله: JR_HRMAN-10-1_003
منتشر شده در شماره 1 دوره 10 فصل در سال 1397
مشخصات نویسندگان مقاله:
زهره محمدیاری - دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشکده علوم اقتصادی و اداری دانشگاه لرستان خرم اباد
رضا سپهوند - دانشیار گروه مدیریت بازرگانی دانشکده علوم اقتصادی و اداری دانشگاه لرستان خرم اباد ایران
حجت وحدتی - استادیار گروه مدیریت بازرگانی دانشکده علوم اقتصادی و اداری دانشگاه لرستان خرم اباد
سید نجم الدین موسوی - استادیار گروه مدیریت بازرگانی دانشکده علوم اقتصادی و اداری دانشگاه لرستان خرم اباد
خلاصه مقاله:
زهره محمدیاری - دانشجوی دکتری مدیریت منابع انسانی دانشکده علوم اقتصادی و اداری دانشگاه لرستان خرم اباد
رضا سپهوند - دانشیار گروه مدیریت بازرگانی دانشکده علوم اقتصادی و اداری دانشگاه لرستان خرم اباد ایران
حجت وحدتی - استادیار گروه مدیریت بازرگانی دانشکده علوم اقتصادی و اداری دانشگاه لرستان خرم اباد
سید نجم الدین موسوی - استادیار گروه مدیریت بازرگانی دانشکده علوم اقتصادی و اداری دانشگاه لرستان خرم اباد
هدف اصلی تحقیق حاضر، بررسی نقش کارکنان نامرئی بر تنبلی سازمانی در سازمانهای دولتی است. روش تحقیق حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر ماهیت و روش، توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری تحقیق شامل کارکنان سازمان های دولتی شهر ایلام است که تعداد آنها 27300 نفر میباشند. روش نمونهگیری در این پژوهش، نمونهگیری طبقه ای متناسب با حجم است که برای هریک از این سازمانها سهمیه ای درنظر گرفته شده است. برای محاسبه حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان تعداد 380 نفر بهدست آمده است. ابزار گردآوری اطلاعات، پرسشنامههای استاندارد است که روایی محتوایی و صوری آن با استفاده از نظر خبرگان مورد تایید قرار گرفته است. برای بررسی پایایی نیز از ضریب آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی و برای تجزیه وتحلیل اطلاعات از معادلات ساختاری استفاده شده است. نتایج نشان می دهد که کارکنان نامرئی و مولفه های آن یعنی: ترک خدمت مجازی، غفلت از کار، ریاکاری و طفره رفتن از کار بر تنبلی سازمانی دارای تاثیر معنی داری می باشند.
کلمات کلیدی: تنبلی, تنبلی سازمانی, کارکنان نامرئی, سازمان های دولتی
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/935064/