بابک عیوض زاده - دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه
خسرو عزیزی - عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی

هدف از این تحقیق بررسی تاثیر هوش سازمانی بر چابکی سازمانی (مورد مطالعه: شرکت حفاری شمال)است. این تحقیق از نظر ماهیت گردآوری داده ها توصیفی پیمایشی می باشد و براساس هدف، از نوعکاربردی می باشد. جامعه آماری این پژوهش شامل کلیه کارکنان ستادی و اداری شرکت حفاری شمال استکه تعداد آنها 1100 نفر است. با توجه به حجم جامعه، حجم نمونه 285 نفر در نظر گرفته شده است. به دلیلعدم امکان دسترسی در شرایط یکسان به همه اعضا جامعه آماری به روش نمونه گیری در دسترس است. کهدر مجموع 269 پرسشنامه برگشت داده شد. در ارتباط با روایی از روایی محتوایی و در ارتباط با پایایی ازروش آلفای کرونباخ استفاده شد. از آزمون کولموگروف اسمیرنوف جهت بررسی نرمال بودن و در گام بعد ازرگرسیون استفاده شد. جهت انجام محاسبات نیز، نرم افزار Spss مورد استفاده قرار گرفت. نتایج نشان دادهوش سازمانی بر چابکی سازمانی تاثیر دارد.

هوش سازمانی، چابکی سازمانی