نقش ارزش های کاری در پیش بینی سلامت روان در نسل های مختلف کارکنان (مورد مطالعه: شرکت پالایش گاز پارسیان)
عنوان مقاله: نقش ارزش های کاری در پیش بینی سلامت روان در نسل های مختلف کارکنان (مورد مطالعه: شرکت پالایش گاز پارسیان)
شناسه ملی مقاله: SEPP07_009
منتشر شده در هفتمین کنفرانس ملی روانشناسی،علوم تربیتی و اجتماعی در سال 1398
شناسه ملی مقاله: SEPP07_009
منتشر شده در هفتمین کنفرانس ملی روانشناسی،علوم تربیتی و اجتماعی در سال 1398
مشخصات نویسندگان مقاله:
زهرا مرشدی
سجاد امینی منش
حسین قربانی کشکولی
خلاصه مقاله:
زهرا مرشدی
سجاد امینی منش
حسین قربانی کشکولی
هدف پژوهش حاضر بررسی نقش ارزش های کاری در پیش بینی سلامت روان در نسل های مختلف کارکنان شرکت پالایش گاز پارسیان بودجامعه. آماری این پژوهش را کلیه کارکنان زن و مرد شرکت پالایش گاز شیراز را تشکیل می دهد. از این جامعه آماری نمونه ای به تعداد 200 نفر به شیوه ی نمونه گیری تصادفی از جامعه آماری انتخاب شد. برای سنجش متغیرهای مورد مطالعه از پرسشنامه سلامت عمومی و پرسشنامه ارزش های کاری فورنهام استفاده شد. برای تحلیل داده ها از همبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده شد. نتایج تحلیل همبستگی نشان داد که بین کلیه ابعاد ارزش های کاری و سلامت روان رابطه وجود دارد، همچنین نتایج ضریب همبستگی چندگانه نشان داد از بین متغیرهای پیشبین ارزش های معطوف به روابط انسانی و اخلاقی سلامت روان را پیش بینی و در مجموع %40 از واریانس آن را تبیین میکنند.
کلمات کلیدی: ارزش های کاری، سلامت روان، نسل های مختلف کارکنان
صفحه اختصاصی مقاله و دریافت فایل کامل: https://civilica.com/doc/956698/