ملک محمد نجفی - کارشناسی ارشد مدیریت صنایع، دانشگاه آزاد زاهدان
مسعود اژدری مقدم - مدیر گروه مدیریت صنایع، دانشگاه آزاد زاهدان

هدف پژوهش حاضر بررسی عوامل موثر بر ارتقای بهره وری منابع انسانی واحدهای تولیدی شهرک صنعتی زاهدان میباشد. روش تحقیق پژوهش حاضر توصیفی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش حاضر عبارت است از کلیه کارکنان واحدهای تولیدی شهرک صنعتی زاهدان با تعداد 1800 نفر که طبق جدول کرجسی و مورگان تعداد 317 نفر با روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری شامل پرسشنامه عوامل موثر بر بهره وری محسن پور (1394) با 60 سوال با ابعاد عوامل سازمانی، فردی، محیطی و شغلی و پایایی به ترتیب 0/751، 0/815، 0/732 و 0/710 میباشد. همچنین روایی پرسشنامه های حاضر از نوع روایی صوری و محتوایی توسط استاد راهنما مورد تایید قرار گرفت. نتایج آزمون تی یکطرفه نشان داد عوامل سازمانی، فردی، محیطی و شغلی بر ارتقای بهره وری منابع انسانی واحدهای تولیدی شهرک صنعتی زاهدان موثر میباشد. همچنین نتایج آزمون فریدمن نشان داد عامل شغلی بالاترین میانگین را نسبت به عوامل دیگر دارا بود.

بهره وری نیروی انسانی، عوامل سازمانی، عوامل فردی، عوامل محیطی، عوامل شغلی.