آزاده مرندیان - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه غیرانتفاعی ایوانکی
محمد ربیعی - استاد یار دانشگاه غیرانتفاعی ایوانکی

ERP عنوانی برای سیستم هایی است که کلیه منابع سازمان را بصورت یک پارچه و فرآیند محور مدیریت نموده و امکانات لازم را جهت برنامه ریزی استفاده بهینه تر از این منابع فراهم میکنند. لذا با پیاده سازی موفق ERP ، مزایای بسیاری در کسب و کار ایجاد می گردد. اما تنها %30 پیاده سازی های ERP در دنیا موفق بوده اند و %70 به اهداف از پیش تعریف شده دست نیافته اند[6-7]، این در حالیست که هزینه پیاده سازی ERP بسیار بالاست[5]، پس سازمان ها ابتدا باید بستر پیاده سازی موفق را مهیا ، سپس اقدام به پیاده سازی کنند. در این مقاله بصورت تجربی عوامل تاثیر گذار بر پیاده سازی موفق ERP در کشور ایران مورد بررسی قرار گرفته ، و جهت بررسی این عوامل تحقیق بر روی 38 نمونه صاحبان کسب و کار و کارشناسان فعال در حوزه ERP اعمال گردیده و نتایج حاصل از آن بمنظور تجزیه و تحلیل داده ها و بسط نتایج از روش آماری (One Sample T Test) t و تحلیل واریانس دو عاملی فریدمن The Friedman Two-Way Analisis Variance استفاده کرده ، در نهایت لیستی از این عوامل بهمراه رتبه کسب شده در سازمان های ایرانی جهت آمادگی برای پیاده سازی موفق ERP لحاظ شده است.

ERP ، عوامل سازمانی / عوامل سازمانی / عوامل فنی / استراتژیک ، عوامل فنی / تاکتیکی/مدیریت منابع سازمان