مهدی شیخ فخرالدینی - دپارتمان تربیت بدنی دانشکده فنی شهید چمران، دانشگاه فنی و حرفه ای استان کرمان_ایران
طهمورث نورایی - استادیار بازنشسته دانشگاه شهید باهنر کرمان
مریم شریف پور - کارشناس ارشد دانشگاه آزاد اسلامی کرمان

موفقیت و پیشرفت یک تیم ورزشی قطعا می تواند از سبک رهبری مورد استفاده مربیان و همینطور میزان انگیزش و جو انگیزشی حاکم بر آن تیم متاثر باشد. بنابراین آگاهی از سبک های مربیگری و نحوه برخورد با ورزشکاران برای حفظ انگیزه ورزشکاران و کسب موفقیت ضروری است. هدف از پژوهش حاضر، ارتباط سبک های رهبری مربیان با جو انگیزشی تیم های ورزشی معلولین شهر کرمان بود. بدین منظور از پرسشنامه 35 سوالی سبک رهبری رضایی پور (1381) با ضریب پایایی 0/86 و پرسشنامه جو انگیزشی دودا (1993) با ضریب پایایی 0/78 استفاده شد. جامعه آماری تحقیق شامل تمامی بازیکنان تیمهای معلولین شهر کرمان بود که تعداد آنها 120 نفر بودند و روش نمونه گیری به صورت تمام شمار انجام شد .برای تجزیه و تحلیل داده ها از روشهای آماری توصیفی و برای بررسی روابط بین متغیرها از روش آماری استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون خطی) استفاده شد. نتایج نشان داد بین هر سه سبک رهبری با جو انگیزشی ارتباط مستقیم و معنی داری وجود دارد. مدل رگرسیونی تقریبا 23% (سبک رهبری آزادمنشانه)، 29% (سبک رهبری آمرانه) و 32% (سبک رهبری تلفیقی) از واریانس متغیر جو انگیزشی را تبیین یا پیش بینی می کند.

سبک رهبری آزادمنشانه، سبک رهبری آمرانه، سبک رهبری تلفیقی، جو انگیزشی، تیم های ورزشی معلولین شهر کرمان