رشید حیدری مقدم - دانشیار، مرکز تحقیقات علوم بهداشتی، گروه ارگونومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران
محمد بابامیری - استادیار، مرکز تحقیقات علوم بهداشتی، گروه ارگونومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران
مجید معتمدزاده - استاد، مرکز تحقیقات علوم بهداشتی، گروه ارگونومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران
مریم فرهادیان - استادیار، گروه آمار زیستی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران
کمال ابراهیمی - دانشجوی کارشناسی ارشد ارگونومی، دانشکده بهداشت، دانشگاه علوم پزشکی همدان، همدان، ایران

زمینه و هدف: ایستگاه کاری تاثیر عمده بر اختلالات اسکلتی – عضلانی دارد، و به همین دلیل توجه به ایستگاه کاری کارکنان ضروری است. این بررسی با هدف مشخص کردن تاثیر ایستگاه کاری بر دردهای اسکلتی عضلانی در کارکنان اداری انجام شده است.روش کار: 30نفر کارمند اداری در این بررسی توصیفی - تحلیلی شرکت کردند. داده ها با استفاده از پرسشنامه اختلالات اسکلتی – عضلانی نوردیک در مداخله طراحی ارگونومیک سه ایستگاه کاری (نشسته، ایستاده و نشسته ایستاده) قبل و بعد از مداخله جمع آوری و برای تحلیل داده ها از آزمون ا و رگرسیون چندگانه استفاده شد. یافته ها: میانگین (انحراف معیار) سن و سابقه کار 30 کارمند شرکت کننده به ترتیب 44/ 3( 5) و 20( 5) سال بود. بین نوع ایستگاه کاری قبل و بعد از مداخله، با ابراز ناراحتیهای اسکلتی – عضلانی، ارتباط معنی دار ( 0 / 02=p) و همچنین بین متغیرهای اختلالات اسکلتی – عضلانی در شانه، گردن، کمر و دست مچ دست با ایستگاه های کاری ارتباط معنی دار وجود داشت. ارتباط بین سن، سابقه کار و شاخص BMI با اختلالات اسکلتی – عضلانی هم معنی دار بود.نتیجه گیری: با توجه به نتایج این بررسی، بهترین ایستگاه کاری موقعیت نشسته - ایستاده است. بنابراین، با تغییر نوع ایستگاههای کاری، ناراحتی های اسکلتی – عضلانی کارمندان به طور مطلوب کاهش می یابد.

ایستگاه های کاری، اختلالات اسکلتی – عضلانی، کارکنان اداری، مداخلات ارگونومیک، نشسته - ایستاده