مجتبی امیری - استادیار دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
غلامرضا طالقانی - دانشیار دانشکده مدیریت
معصومه مصطفی زاده - کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی

فرهنگ سازمانی عامل اساسی در موفقیت سازمان ها و مدیران مورد توجه اکثر صاحبنظران است تحقیق حاضر در سازمان توسعه برق ایران که مجری طرحهای نیروگاههای برق وابسته به شرکت توانیر است انجام شده است هدف از تحقیق شناسایی وضع موجود سازمان از نظر فرهنگی و مقایسه آن با وضعیت مطلوب است بدین منظور مدل آقای ادگار شاین در مورد فرهنگ سازمانی در جامعه آماری مورد نظر شامل 150 نفر مدیران سازمان توسعه برق ایران مورد بررسی قرار گرفت پرسشنامه محقق ساخته دارای 54 سوال و الفای کرونباخ نیز برابر 79% است روش تحقیق در پژوهش حاضر توصیفی ازنوع پیمایشی است

فرهنگ سازمانی، مفروضات اساسی، نگرشها و ارزشها، مصنوعات و رفتارها