اکبر اعتباریان | سیویلیکا

دکتر اکبر اعتباریان

دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان

چاپ

معرفی

استان
اصفهان
شهر
اصفهان

سمتهای علمی و اجرایی اکبر اعتباریان در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران

  • دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان) (عضو هیات علمی)
  • همایش ملی مدیریت جهادی از تئوری تا عمل (دبیر علمی)

مقالات اکبر اعتباریان در کنفرانس های داخلی

چرخه زندگی کاری مبتنی بر چرخه رشد روانی، اجتماعی اریکسون
سال 1387
ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی مدیریت
بررسی تاثیر عملکرد شوراهای شهر بر اثر بخشی شهرداریها(مطالعه موردی: شورای اسلامی شهر و شهرداری آباده)
سال 1385
ارائه شده در اولین کنفرانس برنامه ریزی و مدیریت شهری
پدیدار شناسی فرهنگ کار و ارتباطات (مطالعه موردی استانداری اصفهان)
سال 1389
ارائه شده در همایش چالشهای مدیریت و رهبری در سازمانهای ایرانی
رابطه شیوه های حل تعارض با عوامل تعارض زا
سال 1389
ارائه شده در هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت
مدیریت استراتژیک گفتمان گرا گفتمان بمثابه استراتژی
سال 1389
ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک
تعیین شکاف بین اخلاق کار شفاهی و اخلاق کار عملی در سازمان های شهرستان اصفهان
سال 1389
ارائه شده در اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
نقش خصوصی سازی در بهبود خدمات اداره کل تربیت بدنی استان فارس از دیدگاه کارشناسان
سال 1389
ارائه شده در سومین کنفرانس بهبود و تحول اداری
حسابرسی عملکرد به عنوان رویکردی نوین در ارتقاء پاسخگویی مدیریت
سال 1391
ارائه شده در همایش علوم مدیریت نوین
بررسی DNA سازمانی اداره کل تربیت بدنی استان اصفهان براساس مدل هنالد در بعد وظایف وفعالیت های مدیریتی
سال 1390
ارائه شده در نخستین همایش ملی دستاوردهای جدید علمی در توسعه ورزش و تربیت بدنی
تحلیل تصحیح خطای برداری (VEC) از عوامل مؤثر بر نوسانات قیمت طلا در ایران
سال 1391
ارائه شده در اولین همایش بین المللی اقتصاد سنجی، روشها و کاربردها
ارتباط بین سبک های دفاعی مدیران رضایتمندی کارکنان از آنها درسازمان تربیت بدنی استان اصفهان
سال 1391
ارائه شده در اولین همایش ملی تربیت بدنی و علوم ورزشی
بررسی اثرتعدیلی عزت نفس بررابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده و فرسودگی هیجانی مورد مطالعه کارکنان شرکت شیرپگاه اصفهان
سال 1391
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، نوآوری و تولید ملی
رابطه حسابرسی عملکرد صرفه اقتصادی در کاهش فساد اداری از طریق افزایش شفافیت،بهبود پاسخ گویی و ارتقاء اعتماد و درستی (مورد مطالعه دستگاههای اجرایی اصفهان)
سال 1391
ارائه شده در کنفرانس ملی حسابداری, مدیریت مالی و سرمایه گذاری
رابطه بین درک کارکنان از معنویت در محیط کار، هوش معنوی و رفتار شهروند سازمانی (ارائه مدل مفهومی)
سال 1390
ارائه شده در نهمین کنفرانس بین المللی مدیریت
بررسی رابطه ابعادارتباطات اثربخش برسطح عملکرد کارکنان شرکت سهامی ذوب آهن اصفهان
سال 1392
ارائه شده در اولین همایش ملی مدیریت کسب و کار
توان پیش بینی ارتباطات اثر بخش بر عملکرد کارکنان ذوب آهن اصفهان
سال 1393
ارائه شده در سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین
بررسی اثربخشی ارتباطات بر عملکرد کارکنان شرکت سهامی ذوب آهن اصفهان بر حسب متغیر های دموگرافیک
سال 1393
ارائه شده در سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین
شیوه های آموزشی اثربخش از دیدگاه کارکنان یکی از بانک های شهر اصفهان
سال 1393
ارائه شده در دومین همایش ملی مهندسی صنایع و مدیریت پایدار
معرفی مدل های مدیریت دانش و توانمند سازی سازمان
سال 1393
ارائه شده در نخستین همایش ملی علوم تربیتی و روان شناسی
تعیین رابطه ارزشهای معنوی رهبری خدمتگزاربا انگیزه درونی و بیرونی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان
سال 1393
ارائه شده در سومین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
تأثیر رهبری مخرب بر رفتارهای انحرافی بواسطه استرس شغلی و بهزیستی روانشناختی در بین کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان
سال 1393
ارائه شده در سومین کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
رهبری فرهنگی: ضرورت بنیادین سازمانهای هزاره سوم
سال 1393
ارائه شده در همایش بین المللی مدیریت
رابطه بین پذیرش فناوری اطلاعات با ادراک از عملکرد سازمانی در ذوب آهن اصفهان
سال 1393
ارائه شده در کنفرانس ملی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات
رابطه بین به کارگیری سیستم های اطلاعاتی و بهره وری کارکنان در ذوب آهن اصفهان
سال 1393
ارائه شده در کنفرانس ملی مدیریت و فناوری اطلاعات و ارتباطات
تأثیربه روز بودن فناوری اطلاعات در چابکی سازمانی
سال 1393
ارائه شده در اولین کنفرانس ملی چالش های مدیریت فناوری اطلاعات در سازمان ها و صنایع
PROMOTING MARITIME SAFETY BY IMPLEMENTING DELPHIDECISION MAKING METHOD IN MARINE CASUALTIESMANAGEMENT, IN IRAN
سال 1393
ارائه شده در یازدهمین همایش بین المللی سواحل، بنادر و سازه های دریایی
مطالعه تطبیقی DNA سازمانی شرکتهای خصوصی از منظر فرار مالیاتی بر اساس مدل هنالد و سیلورمن مطالعه موردی: شرکتهای خصوصی شهر اصفهان
سال 1394
ارائه شده در چهارمین همایش ملی علوم مدیریت نوین
عوامل فرهنگی موثر بر سپرده گذاری مشتریان در بانک(مطالعه مشتریان بانک انصار استان چهارمحال و بختیاری )
سال 1394
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، فرهنگ و توسعه اقتصادی
ارزیابی کیفیت خدمات مالیاتی اداره کل امور مالیاتی اصفهان براساس مدل سروکوال
سال 1394
ارائه شده در کنفرانس سالانه مدیریت و اقتصاد کسب و کار
بررسی نقش تعدیل کننده معنویت فردی در رابطه بین تعهد به انتخابهای شغلی و سازگاریشغلی در بین کارکنان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان
سال 1394
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی
بررسی نقش تعدیل کننده معنویت فردی در رابطه بین تعهد به انتخابهای شغلی و سازگاریشغلی در بین کارکنان اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان اصفهان
سال 1394
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی
رابطه اهمال کاری؛ تاب آوری ورضایت شغلی دربین پرسنل بیمارستان دکتر شریعتی اصفهان
سال 1394
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت در هزاره سوم
تأثیر سرمایه روانشناختی و سرمایه اجتماعی بر اعتماد سازمانی (مطالعه موردی: سازمان بیمه سلامت استان چهارمحال و بختیاری)
سال 1394
ارائه شده در کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم کشاورزی
رابطه بین گرایش به مدیریت دانش و احساس توانمندی کارکنان درشرکت بیمه ایران درشهرتهران
سال 1394
ارائه شده در هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
اثر تعدیلی هوش معنوی بر رابطه ی بین درک کارکنان از معنویت محیط کار و تعهد سازمانی (مورد مطالعه:کارخانه ذوب آهن اصفهان)
سال 1392
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری)
بررسی اثر تعدیلی هوش معنوی بر راطه ی بین تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی در کارخانه ی ذوب آهن اصفهان
سال 1392
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی حماسه سیاسی (با رویکردی بر تحولات خاورمیانه) و حماسه اقتصادی(با رویکردی بر مدیریت و حسابداری)
ارتباط بین مدیریت مشارکتی و رفتار شهروندی سازمانیOCB
سال 1394
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
تبیین درک از عدالت سازمانی از طریق حمایت اجتماعی و درک از نشاط سازمانی مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان واحد خوراسگان
سال 1394
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت ،حسابداری ، علوم اجتماعی
رفتار شهروندی سازمانی وتاثیر آن برکیفیت خدمات بانکی مطالعه موردی: شعب منتخب بانک های خصوصی کاشان
سال 1395
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد و علوم انسانی
رابطه بین هوش فرهنگی و اثربخشی گروهی درشرکت فولادمبارکه اصفهان
سال 1389
ارائه شده در دومین کنگره ملی دوسالانه روانشناسی صنعتی و سازمانی ایران
مقایسه فشارروانی درکارکنان روزکارونوبت کاردربیمارستان حضرت فاطمه الزهرا(س)نجف آباد
سال 1389
ارائه شده در دومین کنگره ملی دوسالانه روانشناسی صنعتی و سازمانی ایران
بررسی سطح توانمندی روانشناختی کارکنان سازمان فرهنگی تفریحی شهرداری اصفهان
سال 1389
ارائه شده در دومین کنگره ملی دوسالانه روانشناسی صنعتی و سازمانی ایران
ارتباط بین رهبری تحول گرا و عملگرا با رفتار شهروندی سازمانی
سال 1395
ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی پژوهشهای کاربردی در مدیریت و حسابداری
ارزیابی عوامل تاثیرگذار بر رفتار اخلاق مدار منابع انسانی (مطالعه موردی جایگاه های کاشان)
سال 1395
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم تربیتی و سبک زندگی
تاثیر رفتار شهروندی سازمانی و تعهد سازمانی بر تمایل به تغییر و تحول سازمانی در کارکنان(مورد مطالعه، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان))
سال 1395
ارائه شده در دومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
مطالعهی رابطهی متغیرهای رفتار شهروندی سازمانی، تعهد سازمانی و تمایل به تغییر و تحول سازمانی در کارکنان (مورد مطالعه، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان(خوراسگان))
سال 1395
ارائه شده در دومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
باورهای سازمانی
سال 1396
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
چگونگی دست یابی به قدرت در سازمان با نگاهی به بستر فرهنگی ایران
سال 1396
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری
نقش گشودگی در برابرتجارب ، در رابطه بین سرریزخانواده کار با تمایل به تغییر مورد مطالعه: مخابرات خراسان جنوبی
سال 1396
ارائه شده در کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت ، اقتصاد ، توانمندی صنعت جهانگردی در توسعه
تحلیل توسعه سیاسی با استفاده از دیدگاه سامویل هانتینگتون
سال 1396
ارائه شده در کنفرانس سالانه پژوهش در علوم انسانی و مطالعات اجتماعی
بررسی رابطه بین رهبری تحولی با تعلق خاطر کاری کارکنان مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد شهرکرد
سال 1396
ارائه شده در دومین همایش بین المللی و چهارمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
بررسی اثر دینامیکی در کنترل منابع انسانی با استفاده از تحلیل پوششی داده های شبکه ای (مورد مطالعه: سازمان پارک ها و فضای سبز شهرداری اصفهان)
سال 1396
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع
شناسایی و رتبه بندی عوامل کلیدی موثر بر توسعه کارکنان دانشی با روش AHP در صنایع زرین خودرو
سال 1397
ارائه شده در کنفرانس ملی اندیشه های نوین و خلاق در مدیریت،حسابداری مطالعات حقوقی و اجتماعی
بررسی نقش تعدیل گر سیاست سازمانی ادراک شده در رابطه بین حمایت سازمانی ادراک شده و عزت نفس سازمانی کارکنان
سال 1397
ارائه شده در ششمین همایش ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم انسانی، مدیریت و کارآفرینی ایران
بررسی عوامل بالقوه و تاثیرگذار در مدیریت عملکرد و تعالی سازمانهای فرهنگی هنری
سال 1397
ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم انسانی، چالشها و راه حل ها
بررسی عوامل بالقوه و تاثیرگذار در مدیریت عملکرد و تعالی سازمان های فرهنگی- هنری
سال 1397
ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی توانمند سازی جامعه در حوزه علوم انسانی و مطالعات مدیریت
بهبود کیفیت خدمات فرهنگی از طریق طراحی مدل تعالی در سازمان های فرهنگی و هنری
سال 1398
ارائه شده در پنجمین همایش بین المللی مدیریت،روانشناسی و علوم انسانی با رویکرد توسعه پایدار
بهبود کیفیت خدمات آموزشی از طریق طراحی مدل تعالی در آموزشگاههای فرهنگی و هنری
سال 1398
ارائه شده در سومین همایش ملی روانشناسی، تعلیم و تربیت و سبک زندگی
از نظریه سازمان تا نظریه ضد اداره
سال 1399
ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت
قدرت روایتگری در سازمان
سال 1399
ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی علوم انسانی و مطالعات مدیریت
عوامل موثر و رتبه بندی راه های درآمد زایی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان- خوراسگان
سال 1401
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی روانشناسی، علوم اجتماعی، علوم تربیتی و علوم انسانی
موانع یادگیری سازمانی با تاکید بر یادگیری واهی
سال 1402
ارائه شده در اولین همایش ملی پژوهش ها و فناوری های دانش بنیان در مدیریت و حسابداری

مقالات اکبر اعتباریان در ژورنال های داخلی

رابطه کیفیت زندگی کاری و ابعاد آن با جامعه پذیری سازمانی (کارکنان سازمان تأمین اجتماعی اصفهان)
سال 1387
ارائه شده در فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی
بررسی اثر تعدیلی تعهد سازمانی بر رابطه بین درک کارکنان از معنویت محیط کار و هوش معنوی در کارخانه ذوب آهن اصفهان
سال 1392
ارائه شده در فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی
بررسی رابطه بین هوش هیجانی و سبک های تصمیم گیری مدیران کارخانه پلی اکریل اصفهان
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول
ارایه الگوی ارزیابی مدیریت برداشت در سازمان های فرهنگی با رویکرد آمیخته اکتشافی مورد مطالعه: اداره کل فرهنگ و ارشاد اسلامی استان اصفهان
سال 1396
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی
نوع شناسی سازمان های فرهنگی مبتنی بر رویکرد بوم شناسی جمعیت سازمانی: رویکرد تحلیل شبکه خزانه
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی
طراحی مدل تحلیل ساختاری- تفسیری عوامل موثر بر ایجاد سقف شیشه ای بر اساس تحلیل دلفی (مطالعه موردی: زنان شاغل در ستاد شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران)
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه مطالعات اجتماعی - روانشناختی زنان
تعیین نقش استراتژی بر مدیریت عملکرد سازمان های فرهنگی
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول
تجربه های مدیریتی دوران دفاع مقدس در استقرار مدیریت مقاومتی و جهادی (مطالعه موردی، کربلای 5)
سال 1396
ارائه شده در مجله مدیریت و پژوهش های دفاعی
بررسی نقش اطلاعات حسابداری در بودجه و بودجه ریزی
سال 1392
ارائه شده در فصلنامه حسابداری و منافع اجتماعی
نوع شناسی سازمان های فرهنگی مبتنی بر رویکرد بوم شناسی جمعیت سازمانی: رویکرد تحلیل شبکه خزانه
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی
طراحی مدل توسعه منابع انسانی صنعت گردشگری اصفهان مبتنی بر فرآیند مدیریت دانش
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دانش سازمانی
تعیین ابعاد برنامه‌ریزی شهری با تاکید بر پیوست فرهنگی در پروژه‌های عمرانی (مطالعه موردی: شهر اصفهان)
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه نگرش های نو در جغرافیای انسانی
مدرسه آینده در ایران: روش نظریه زمینه ای
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه جامعه پژوهی فرهنگی
خوشه بندی سبک زندگی مبتنی بر مصرف رسانه ای(مورد مطالعه: کلان شهر اصفهان)
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه جامعه پژوهی فرهنگی
شناسایی عوامل تاثیرگذار بر اثربخشی تبلیغات فرهنگی بر مبنای نظریه برخاسته از داده ها و ارائه الگوی اثربخشی تبلیغات فرهنگی
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه علمی راهبرد اجتماعی فرهنگی
بازشناسی مدیریت توجه در سیمای جمهوری اسلامی ایران
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه علمی رسانه های دیداری و شنیداری
تدوین نقشه راه گردشگری شهری با رویکرد توسعه منابع انسانی (مطالعه موردی: استان اصفهان)
سال 1398
ارائه شده در مجله جغرافیا و مطالعات محیطی
الگوی تفسیری پیامدهای سقف شیشه ای برای زنان با تاکید بر لایه های هژمونی پذیرش قدرت
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه مطالعات اجتماعی - روانشناختی زنان
مدلسازی عوامل موثر بر استفاده از سیاست پژوهی در حوزه خط مشی گذاری بخش مسکن
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی
ارائه الگوی ریسک های منابع انسانی
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی
کاربست تحلیل عاملی اکتشافی و دیمتل در سنجش دانش (مطالعه موردی: اعضای هیئت علمی دانشگاه ها)
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی
طراحی مدل امنیت فرهنگی کشور در شبکه های اجتماعی مجازی با تاکید بر رسانه های اجتماعی
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه مطالعات رفتاری در مدیریت
میزان آشنایی مدیران مالی دانشگاه علوم پزشکی اصفهان و مراکز تابعه با روش های نوین بودجه ریزی و رابطه آن با مقاومت مدیران در برابر تغییر نظام بودجه ریزی سنتی
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه مدیریت بهداشت و درمان
بررسی مدل توسعه پایدار با محوریت سلامت خانواده و تاکید بر نقش وابستگی به مصرف مواد مخدر
سال 1398
ارائه شده در دوفصلنامه مشاوره و روان درمانی خانواده
تبیین مدل خط مشی گذاری باز در تحقق اصول دولت باز
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی
تدوین الگوی جبران خدمت بهره ور محور (مورد مطالعاتی: بانک ملی ایران)
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی
نوع شناسی رفتار سازمانی کارکنان خشنود سازمان های فرهنگی براساس ابعاد باورمندی و انواع رفتارفردی
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی
تغییر در روابط قدرت بین کنشگران درونی و بیرونی نظام اداری از دیدگاه کارکنان نظام اداری
سال 1384
ارائه شده در فصلنامه علوم اجتماعی دانشگاه فردوسی مشهد
نوع شناسی رفتار کارکنان خشنود سازمان های فرهنگی ایران براساس باورمندی (سطحی/عمیق) و رفتار(فعالانه/منفعلانه)
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول
طراحی الگوی حکمرانی اقتضایی برای اجرای اثربخش سیاست‎های کلی اصل ۴۴ قانون اساسی
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی
بررسی رابطه بین مهارت های مدیریتی مدیران شعب بانک کشاورزی استان اصفهان با میزان کارایی شعب
سال 1391
ارائه شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه
طراحی مدل صلاحدید بوروکرات های سطح خیابان در اجرای خط مشی ها (مورد مطالعه: اداره کل امور اقتصادی و دارایی استان اصفهان)
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه جامعه شناسی سیاسی ایران
شناسایی و تبیین عوامل موثر بر تعالی سازمان های فرهنگی هنری در ارائه خدمات آموزش های هنری (مطالعه موردی: سازمان حوزه هنری انقلاب اسلامی)
سال 1401
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
طراحی مدل عصیان سازمانی بر اساس نظریه داده بنیاد
سال 1399
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
مدیریت به اقتضای فرهنگ در سازمانهای ایرانی بر اساس شاخصهای فرهنگی هافستد(مورد مطالعه: ادارات مرکزی مخابرات استانهای اصلی ایران)
سال 1395
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
تحلیل و بررسی عوامل موثر بر اجرای خط مشی در قوه قضائیه بر اساس مدل ناکامورا و اسمال وود
سال 1398
ارائه شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت
طراحی مدل خط مشی گذاری باز
سال 1400
ارائه شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت
مطالعه جامعه شناختی راهبردها و پیامدهای کنش اعتراضی غیررادیکال در سازمان
سال 1399
ارائه شده در مجله مطالعات جامعه شناسی
مدل ارزیابی سوانح دریایی با استفاده از تکنیک تحلیل سلسله مراتب دلفی فازی
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه علوم و فنون دریایی
شناسایی عوامل توانمندساز سرمایه انسانی در رابطه با ارتقای عملکرد سازمان های فرهنگی
سال 1400
ارائه شده در مجله مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانی
ارائه مدل سنجش سطح بلوغ هوش تجاری در کسب و کارهای الکترونیکی (مورد مطالعه: شرکت های ارائه دهنده خدمات اینترنتی)
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت صنعتی
شناسایی بسترهای موثر بر کارآفرینی محصولات فرهنگی در ایران
سال 1399
ارائه شده در مجله سیاست علم و فناوری
تدوین مدل مدیریت بازنشستگی با رویکرد ترکیبی: (مورد مطالعه بانک رفاه کارگران)
سال 1397
ارائه شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
مطالعه ی تجارب زیسته بازنشستگان با رویکرد سیاستگذاری در حوزه ی مدیریت بازنشستگی در بانک رفاه کارگران
سال 1399
ارائه شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت
بررسی رابطه هوش معنوی و بهره وری کارکنان دانشگاه علوم پزشکی اصفهان
سال 1394
ارائه شده در مجله مدیریت اطلاعات سلامت
بررسی وضعیت موجود شرکت گاز استان اصفهان در پیاده سازی مدیریت بحران
سال 1389
ارائه شده در مجله پدافند غیر عامل
نیاز سنجی آموزشی زنان کارآفرین شهر اصفهان
سال 1390
ارائه شده در فصلنامه زن در توسعه و سیاست
عوامل موثر بر بهره وری کارکنان بر اساس مدل Achieve(مطالعه موردی: کارکنان بیمارستان دکتر شریعتی اصفهان)
سال 1391
ارائه شده در مجله مدیریت اطلاعات سلامت
مدل سازی ساختاری تفسیری اجرای خط مشی های قضایی با رویکردی آمیخته اکتشافی
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی
شناسایی موثرترین عوامل اثرگذار بر ارتقاء فرهنگ کار برای زنان سرپرست خانوار با استفاده از تکینک (DEMATEL)
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه زن و جامعه
ارایه مدل اجرایی یکپارچه سازی صندوق های بیمه سلامت در راستای برنامه ریزی منطقه ای
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه جغرافیا و برنامه ریزی منطقه ای
ارائه الگوی تدوین پیوست فرهنگی پروژه های عمرانی در کلانشهر اصفهان
سال 1398
ارائه شده در مجله پژوهش و برنامه ریزی شهری
ارائه مدلی برای ارزیابی خط مشی های آموزش و پرورش با رویکرد حکمرانی شبکه ای در ایران.
سال 1400
ارائه شده در مجله رهیافتی نو در مدیریت آموزشی
شناسایی و اولویت بندی پیشایندها و پسایندهای رهبری شورانگیز در شرکت های دانش بنیان پالایشگاه های نفت
سال 1402
ارائه شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
مدلسازی ساختاری تفسیری عوامل موثر بر توسعه ظرفیت اشتغال پذیری بانوان با تاکید بر برنامه هفتم توسعه
سال 1402
ارائه شده در پژوهشنامه زنان
تحلیل زمینه های علی توسعه منابع انسانی برای مدیریت توسعه انسانی توانخواهان دارای آسیب اجتماعی
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه مطالعات توسعه و مدیریت منابع