معرفی
سمتهای علمی و اجرایی خدایار ابیلی در مجلات و ژورنال‌های معتبر ایران
- دانشنامه تحول دیجیتال (مدیر مسئول)
- مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی (هیات تحریریه)
- دوفصلنامه پژوهشهای آموزش و یادگیری (هیات تحریریه)
سمتهای علمی و اجرایی خدایار ابیلی در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
- چهاردهمین کنفرانس ملی و هشتمین کنفرانس بین المللی یادگیری و یاددهی الکترونیکی (دبیر علمی)
- دانشگاه مهرالبرز (ریاست)
- دانشگاه تهران (عضو هیات علمی)
- هفتمین کنفرانس مدیریت منابع انسانی (عضو کمیته علمی - هیات داوران)
مقالات بین المللی خدایار ابیلی
"The role of effective Factors on Organizational Knowledge Sharing", Elsevier BV, (2011), Vol 29, No : 1701-1706
مقالات خدایار ابیلی در کنفرانس های داخلی
سیستم های توسعه منابع انسانی
سال 1382
ارائه شده در اولین کنفرانس توسعه منابع انسانی
ضرورت برقراری توازن بین کار و زندگی برای موفقیت مدیران
سال 1389
ارائه شده در سومین کنفرانس بهبود و تحول اداری
رفتار شهروندی سازمانی OCB: ویژگیها ابعاد، متغیرهای پیش شرط و پیامدها
سال 1387
ارائه شده در اولین کنفرانس ملی مدیریت رفتار شهروندی سازمانی
بررسی وضعیت سرمایه فکری بر اساس مدل کارت امتیازی متوازن از نظر مدیران وکارشناسان (مطالعه موردی)
سال 1391
ارائه شده در همایش علوم مدیریت نوین
توسعه منابع انسانی در سازمانهای ایرانی با تاکید بر رویکرد استعدادپروری (مطالعه موردی: شرکت خودروسازی سایپا)
سال 1394
ارائه شده در کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم مدیریت ، اقتصاد و حسابداری
مدیریت استعدادها با تمرکز بر فرآیند استعدادیابی (مطالعه موردی: شرکت خودروسازی سایپا)
سال 1394
ارائه شده در کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم مدیریت ، اقتصاد و حسابداری
ارزیابی کیفیت خدمات آموزشی از دیدگاه دانشجویان بر اساس مدل سروکوآل(مطالعه ی موردی: دانشجویان دانشگاه های استان تهران)
سال 1394
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد و مهندسی صنایع
ارزیابی معیارهای توانمندساز مدل تعادلی سازمانی (EFQM) در مجتمع های آموزشی (مطالعه موردی : مجتمع آموزشی امام خمینی ره)
سال 1392
ارائه شده در کنفرانس ملی حسابداری و مدیریت
بررسی میزان کاربرد مدیریت دانش در دبیرستانهای منطقه سیلوانا
سال 1394
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی
مدیریت استعداد و افراد مستعد
سال 1394
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی
رویکرد مدیریت استعداد در سازمانها
سال 1394
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی
تحلیل اثربخشی هزینه دورههای آموزش ضمن خدمت دبیران مقطع متوسطه شهر بیرجند سال تحصیلی 89-90
سال 1394
ارائه شده در کنفرانس سالانه رویکردهای نوین پژوهشی در علوم انسانی
شناخت فرآیندهای مدیریت دانش در استقلال چابکی و توسعه آن در سازمان های دولتی
سال 1394
ارائه شده در هشتمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
تحلیل ساختاری سازه رهبری دانشی و ارتباط آن با ظرفیت یادگیری سازمانی در مدارس هوشمند
سال 1392
ارائه شده در ششمین کنفرانس مدیریت دانش
بررسی تحریم اقتصادی ایران بر سلامت روان (مورد مطالعه متخصصان علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه های شمال کشور )
سال 1396
ارائه شده در یازدهمین کنگره ملی پیشگامان پیشرفت
ارزیابی دوره های الکترونیکی از دیدگاه اساتید و دانشجویان: مطالعه موردی
سال 1397
ارائه شده در اولین کنفرانس رشد، توسعه و سلامت انسان
تأملی بر نقش متغیرهای جمعیت شناختی در درگیری شغلی کارکنان شرکت های با فناوری برتر
سال 1399
ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
تأثیر متغیرهای جمعیت شناختی بر عملکرد منابع انسانی در شرکت های با فناوری برتر
سال 1399
ارائه شده در پنجمین کنفرانس بین المللی مدیریت، حسابداری و توسعه اقتصادی
اعتباریابی پرسشنامه دلبستگی شغلی UWES در شرکت های با فناوری برتر
سال 1399
ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی چشم اندازهای نوین در حسابداری، مدیریت و کارآفرینی
بررسی رابطه الزامات فرهنگ سازمانی و استقرار مدیریت دانش
سال 1399
ارائه شده در هفدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت
خودتوسعه ای در بستر الکترونیک (یک الگوی هیوتاگوژیک)
سال 1399
ارائه شده در چهاردهمین کنفرانس ملی و هشتمین کنفرانس بین المللی یادگیری و یاددهی الکترونیکی
مقالات خدایار ابیلی در ژورنال های داخلی
میزان انطباق مؤلفه های سازمان یادگیرنده بر اساس مدل مارکوارت در کتابخانه های دانشگاه علوم گزشکی تهران: تاملی بر نظرات کتابداران
سال 1393
ارائه شده در مجله میان رشته ای آموزش مجازی در علوم پزشکی
تدوین الگوی اثربخش انتقال یادگیری در راستای بازگشت سرمایه در توسعه منابع انسانی با تأکید بر مدیریت شهری
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه اقتصاد و مدیریت شهری
بررسی امکان تبدیل معاونت آموزشی وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی به سازمان دانایی محور: تأملی بر دیدگاه کارکنان
سال 1394
ارائه شده در مجله میان رشته ای آموزش مجازی در علوم پزشکی
طراحی الگوی ممیزی فرایندهای آموزشی و پژوهشی
سال 1395
ارائه شده در دوفصلنامه پژوهشهای آموزش و یادگیری
نقش مکانیزم های مدیریت دانش جهت بهبود نوآوری در دانشگاه های دولتی شهر تهران
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی
رابطه ساده و چندگانه ویژگی های شخصیتی و سلامت روان بابخشایش بر اساس مطالعات انجام شده درباره دانشجویان دانشگاه محقق اردبیلی
سال 1396
ارائه شده در فصلنامه مطالعات اخلاق کاربردی
رابطه بین سرمایه اجتماعی سازمانی با مدیریت دانش در یک شرکت بیمه دولتی
سال 1392
ارائه شده در فصلنامه پژوهشنامه بیمه
مدل شایستگی فروشندگان بیمه برای تحقق مدیریت مبتنی بر شایستگی
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه پژوهشنامه بیمه
ارزیابی نظام یاددهی و یادگیری در آموزش عالی الکترونیکی، مورد مطالعه: پردیس علوم اجتماعی و رفتاری دانشگاه تهران
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه فناوری آموزش
تدوین راهبردهای توسعه منابع انسانی با رویکرد توسعه دانش کارکنان
سال 1389
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی
شناخت آموزش عالی قاره آسیا با رویکرد سیستمی: بر اساس مطالعات انجام شده درباره آموزش عالی ژاپن، مالزی، ایران
سال 1396
ارائه شده در دوفصلنامه مطالعات آموزشی نما
شناسایی مولفه های توسعه حرفه ای مدیران گروه های آموزشی دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی (یک مطالعه فراترکیب)
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه آموزش علوم دریایی
مدل سازمان یادگیرنده و ارزیابی کاربست آن در مراکز آموزش عالی
سال 1396
ارائه شده در فصلنامه پژوهش های رهبری و مدیریت آموزشی
شناسایی و اعتباریابی عوامل سازمانی تسهیل‌کننده انتقال آموزش
سال 1396
ارائه شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه
رویکرد سیستمی به آموزش عالی ایران، آلمان و آمریکا (مروری بر مطالعات انجام شده)
سال 1399
ارائه شده در دوفصلنامه مطالعات آموزشی نما
ارزیابی کیفیت خدمات آموزشی دانشگاه سیستان و بلوچستان مبتنی بر مدل سروکوالSERVQUAL
سال 1399
ارائه شده در دوفصلنامه مطالعات آموزشی نما
مقاله پژوهشی: ارائه مدل مفهومی بازمهندسی فرآیندهای آموزشی دانشگاهها و موسسات آموزش عالی بر اساس رویکرد سازمانی ناب (مورد: دانشگاه عالی دفاع ملی)
سال 1399
ارائه شده در مطالعات دفاعی استراتژیک
طراحی و اعتباربخشی الگوی مدیریت کیفیت برای فعالیت های آموزشی اعضای هیات علمی دانشگاه ها
سال 1398
ارائه شده در دوفصلنامه پژوهشهای آموزش و یادگیری
شناسایی مولفه های فرهنگ نوآوری در دانشگاهها و موسسات آموزش عالی (یک مطالعه فراترکیب)
سال 1399
ارائه شده در طب و تزکیه
طراحی مدل توسعه و پرورش مدیران میانی مورد: پژوهشگاه صنعت نفت تهران
سال 1386
ارائه شده در فصلنامه پژوهش در نظام های آموزشی
تاثیر تسهیم دانش بر چابکی سازمانی کارکنان آموزشی و پژوهشی با نقش میانجی هوش سازمانی (مورد: دانشگاه علوم پزشکی تهران)
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه مدیریت بهداشت و درمان
ارزیابی میزان آمادگی دانشگاه برای استقرار آموزش عالی ناب (موردمطالعه: دانشگاه تهران)
سال 1397
ارائه شده در مجله چشم انداز مدیریت صنعتی
ارائه الگوی هیوتاگوژیک خودتوسعه ای در بستر الکترونیک (الگویی برای رهبری یادگیری)
سال 1400
ارائه شده در دانشنامه تحول دیجیتال
بررسی وضعیت موجود مدیران میانی پژوهشگاه صنعت نفت تهران به لحاظ مولفه های پرورش مدیر
سال 1387
ارائه شده در مجله رویکردهای نوین آموزشی
شناسایی مولفه های مدیریت ناب در دانشگاهها و موسسات آموزش عالی (یک مطالعه فراترکیب)
سال 1399
ارائه شده در دوفصلنامه مدیریت در دانشگاه اسلامی
شناسایی مولفههای فرهنگ ناب در دانشگاهها و موسسات آموزش عالی(یک مطالعه فراترکیب)
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه فرهنگ در دانشگاه اسلامی
بررسی رابطه سرمایه اجتماعی و تمایل به نوآوری در کارکنان دانشگاه تهران
سال 1389
ارائه شده در دوفصلنامه پژوهشهای آموزش و یادگیری
بررسی رابطه بین تعهد سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی کارشناسان دانشگاه تهران
سال 1389
ارائه شده در دوفصلنامه پژوهشهای آموزش و یادگیری
نقش خودرهبری و خودمدیریتی بر سرمایه های انسانی سازمان های خدماتی دولتی (مطالعه موردی: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی)
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی
فاصله میان ادراکات و انتظارات بیماران از کیفیت خدمات مراکز درمانی شهر زاهدان با استفاده از مدل سروکوال
سال 1390
ارائه شده در دوماهنامه پایش
شناسایی ابعاد و موانع خودتوسعه ای شایستگی های اعضای هیات علمی برای هدایت پایان نامه ها و رساله های دانشجویی: یک مطالعه اسنادی
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه توسعه آموزش جندی شاپور
مولفه های توسعه حرفه ای مدیران گروه های آموزشی علوم پزشکی: مرور سیستماتیک و فرا تحلیل مطالعات
سال 1397
ارائه شده در مجله ایرانی آموزش در علوم پزشکی
مطالعه مسئولیت اجتماعی گروه های آموزشی (نمونه موردی: گروه مدیریت و برنامه ریزی آموزشی دانشگاه تهران)
سال 1398
ارائه شده در مجله آموزش عالی ایران
ارائه الگوی شایستگی اعضاء هیات علمی در تعاملات بین المللی: یک مطالعه پدیدارشناسانه
سال 1395
ارائه شده در مجله سیاست علم و فناوری
بررسی اثربخشی دوره های آموزش سرپرستی و ارائه راهکارهای مناسب جهت بهبود وضعیت آن (مطالعه موردی:ستاد شرکت ملی گاز ایران)
سال 1395
ارائه شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
بررسی رابطه آموزش ضمن خدمت با مدیریت دانش و ارائه راهکار جهت بهبود آن (مطالعه موردی: شرکت نفت فلات قاره ایران)
سال 1393
ارائه شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
بررسی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی دانشگر شرکت ملی نفت ایران
سال 1393
ارائه شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
ارائه الگوی توسعه حرفه ای مدیران گروه های آموزش بالینی: مورد دانشگاه های علوم پزشکی دولتی شهر تهران
سال 1396
ارائه شده در دوماهنامه راهبردهای آموزش در علوم پزشکی
دانشگاه تراز جهانی به عنوان بخشی از پارادایم جدید آموزش عالی
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه رهیافت
Structural requirements for auditing educational and research processes (Case: Shahed University)
سال 1395
ارائه شده در مجله ایرانی مطالعات مدیریت
کاربرد مدل بلوغ مدیریت برای آسیب شناسی وضع موجود سرمایه انسانی برتر در صنعت نفت
سال 1392
ارائه شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
بررسی تاثیر دوره های ضمن خدمت بر عملکرد کارآفرینانه کارکنان شرکت ملی گاز ایران
سال 1391
ارائه شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
طراحی مدل ارتقای اثربخشی دوره های آموزشی (مطالعه موردی :شرکت ملی نفت ایران)
سال 1391
ارائه شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
طراحی الگوی نظام یاددهی-یادگیری ترکیبی در دانشگاه: تبیین ابعاد و مولفه ها
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه فناوری آموزش
نشانگرهای ارزیابی سیاستگذاری فرهنگی موسسات آموزش عالی در اسناد بالادستی، دیدگاه صاحب نظران و یافته های پژوهشها (یک مطالعه تطبیقی)
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه فرهنگ در دانشگاه اسلامی
شناسایی نقش ها و رویکردهای خودتوسعه ای شایستگی های اعضای هیات علمی برای هدایت پایان نامه و رساله های دانشجویی: مطالعه ای با روش گستره پژوهی
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه آموزش علوم دریایی
نقش عوامل موثر بر به اشتراک گذاری دانش سازمانی در موسسه مطالعات بین المللی انرژی
سال 1390
ارائه شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
بررسی عوامل موثر بر ارتقاءاثر بخشی دوره های آموزشی(مطالعه موردی:شرکت ملی نفت ایران)
سال 1388
ارائه شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
مطالعه شناخت وضعیت موجود توسعه منابع انسانی با تاکید بر الزامات توانمند سازی (مطالعه موردی:موسسه مطالعات بین المللی انرژی)
سال 1388
ارائه شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
مطالعه شناخت وضعیت موجود توسعه منابع انسانی با تاکید بر الزامات توامندسازی(مطالعه موردی:موسسه مطالعات بین المللی انرژی)
سال 1389
ارائه شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
طراحی الگوی اعتباربخشی با تاکید بر فرایند یاددهی-یادگیری در موسسات آموزش عالی الکترونیکی: پژوهشی کیفی
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه مطالعات اندازه گیری و ارزشیابی آموزشی
رابطه مدیریت مشارکتی با روحیه و عزت نفس سازمانی مدیران و معلمان مدارس شهر زاهدان
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی
بررسی ارتباط بین یادگیری خودراهبر و میزان سواد فناوری اطلاعات و ارتباطات دانشجویان گروه علوم مهندسی دوره های یادگیری الکترونیکی مورد مطالعه: موسسه آموزش عالی مهرالبرز
سال 1396
ارائه شده در فصلنامه پژوهش در یادگیری آموزشگاهی و مجازی
طراحی و اعتباریابی الگوی مهارت های دانشگری ناب در دانشگاه ها و موسسات آموزش عالی (موردمطالعه: دانشگاه تهران )
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه آموزش علوم دریایی
تبیین نقش سرمایه های انسانی کارکنان مراکز آموزش عالی درگرایش به نوآوری سازمانی آنان (مورد: دانشگاه بیرجند)
سال 1394
ارائه شده در مجله رهیافتی نو در مدیریت آموزشی
طراحی مدل مطلوب سیاست گذاری علم و فناوری ناحیه نوآوری دانشگاه صنعتی شریف: مطالعه ای داده بنیاد
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه سیاست نامه علم و فناوری
Identifying the Obstacles and Challenges of Launching Startups in the Education Industry
سال 1403
ارائه شده در فصلنامه مدیریت نوآوری و رفتار سازمانی
طرح های پژوهشی خدایار ابیلی
تجربه هایی از تلاشهای جهانی در ریشه کنی بیسوادی (مجموعه مقالات)
سال 1373
ارائه شده در سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی
بررسی علل جابجایی نیروی انسانی بخش های محروم شهرستان قزوین
سال 1375
ارائه شده در سازمان تحقیقات، آموزش و ترویج کشاورزی