محمدمهدی رنجبرفردویی

عضویت در مجامع و انجمنهای علمی

مقالات بین المللی خارج از کشور

The Effect of the Level of Physiological Need on the Empowerment of Organizational Employees with the Mediation role of Citizenship Behaviour
INVESTIGATING THE MANAGEMENT OF THE INTEGRATION OF ORGANIZATIONAL PEOPLE AND EMPOWERING MANAGEMENT ON ORGANIZATIONAL PERFORMANCE: A BEHAVIORAL ANALYSIS

مقالات کنفرانسهای داخلی

مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی

طرح های تحقیقاتی و پژوهشی

طراحی مدل اکوسیستم منابع انسانی مطالعه موردی استان قم (با تاکید بر جذب و استخدام) (1402)

تالیفات

کتاب Application of Artificial Intelligence (Publisher: Lambert - Arthur:Fateme Dekamini and Mohammad Mahdi Ranjbar Fordoei) - 2023 - انگلیسی
کتاب چگونه استخدام نکنیم (پدیدار جهان ،ترجمه :محمد مهدی رنجبر فردویی،سپهر نفر،حمیدرضا آقائیان، محمد حسین افتخار) - 1401 - فارسی
کتاب شاخص های اصلی عملکرد (پدیدار جهان،ترجمه: محمد مهدی رنجبر فردویی، دکتر مصطفی رزاقی کاشانی) - 1401 - فارسی
کتاب مدیریت بر درآمد (دکتر محسن نظری عضو هیئت علمی دانشگاه تهران،سپهر نفر،محمدمهدی رنجبر فردویی) - 1401 - فارسی
کتاب مدیریت رفتار سازمانی (دکتر حسن بودلایی عضو هیئت علمی دانشگاه تهران،محمدحسین کناررودی،محمد مهدی رنجبر فردویی) - 1401 - فارسی
کتاب شایستگی منابع انسانی (پدیدار جهان ،محمد مهدی رنجبر فردویی،دکتر علی رضا افشار نژاد) - 1397 - فارسی

تحصیلات تخصصی

دکتری تخصصی مدیریت بازرگانی گرایش رفتار سازمانی و مدیریت منابع انسانی دانشگاه تهران1399-1402

سوابق شغلی و تخصصی

جوایز و افتخارات

لوح تقدیر از ریاست دانشگاه علوم پزشکی استان قم جناب آقای دکتر مهدی مصری (1401)
لوح تقدیر مدافع سلامت از ریاست مجلس آقای دکتر علی لاریجانی
لوح تقدیر از ریاست کل اداره کار و رفاه اجتماعی استان قم جناب آقای مهندس مصطفی کاویانی
لوح تقدیر از ریاست کل علوم پزشکی استان قم جناب آقای دکتر قدیر

سوابق حضور در دوره ها و کارگاههای تخصصی

سایر موارد

آقای دکتر محمدمهدی رنجبرفردویی