غلامرضا معمارزاده طهران | سیویلیکا

دکتر غلامرضا معمارزاده طهران

چاپ

معرفی

استان
قزوین
شهر
قزوین

سمتهای علمی و اجرایی غلامرضا معمارزاده طهران در مجلات و ژورنال‌های معتبر ایران

  • مجله مدیریت بازاریابی هوشمند (هیات تحریریه)
  • فصلنامه مدیریت توسعه و تحول (هیات تحریریه)
  • فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران (هیات تحریریه)

سمتهای علمی و اجرایی غلامرضا معمارزاده طهران در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران

  • دانشگاه آزاد اسلامی واحد قزوین (عضو هیات علمی)

مقالات غلامرضا معمارزاده طهران در کنفرانس های داخلی

بررسی نقش رفتار شهروندی سازمانی در تحقق حکمرانی سازمانی مطلوب
سال 1389
ارائه شده در هشتمین کنفرانس بین المللی مدیریت
بررسی نقش تسهیل کننده تیم هاوسازمان های مجازی درمدیریت کارکنان دانش محور
سال 1391
ارائه شده در اولین همایش ملی حسابداری و مدیریت
بررسی نظریات اصلی در مبحث اجرا در خط مشی گذاری عمومی
سال 1393
ارائه شده در سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین
شناسایی و تبیین شکاف فرهنگی در بانک کشاورزی و طراحی مدل مناسب برای رفع آن از سه منظر انسجام و یکپارچگی نظام پاداش و کنترل
سال 1393
ارائه شده در نخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه
حکمرانی خوب؛ الگوی جدید توسعه
سال 1389
ارائه شده در همایش ملی حاکمیت و دولت شایسته در ایران ۱۴۰۴
ارائه الگوی مفهومی نظام اداری اثربخش
سال 1394
ارائه شده در نخستین کنفرانس ملی مدیریت دولتی ایران
بررسی تاثیر مدیریت پایبندی بالا برعملکرد سازمانی بادرنظر گرفتن رضایت شغلی کارکنان و فرهنگیان استان گیلان
سال 1395
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین پژوهشی در مدیریت،حسابداری و اقتصاد
تاثیرفرهنگ سازمانی برشیوه های مدیریت عملکرد درایران
سال 1395
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین پژوهشی در مدیریت،حسابداری و اقتصاد
بررسی تاثیر اقدامات مدیریت دانش بر عملکرد سازمان راهداری و حمل و نقل جاده ای
سال 1392
ارائه شده در ششمین کنفرانس مدیریت دانش
افزایش عملکرد گروهی از طریق مشارکت و پایبندی کارکنان: چارچوب مفهومی تنوع نیروی کار
سال 1395
ارائه شده در کنفرانس جهانی مدیریت، اقتصاد حسابداری و علوم انسانی در آغاز هزاره سوم
بررسی مشارکت و پایبندی کارکنان در تصمیم گیری سازمانی: یک مطالعه کمی در مورد موسسات آموزش عالی ایران
سال 1395
ارائه شده در دومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
نگرش مفهومی بر کسب و کارهای الکترونیکی: یک روش کاری نوین
سال 1395
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی علوم انسانی با رویکرد بومی - اسلامی و با تاکید بر پژوهش های نوین
تاثیرحمایت سازمانی ، ابعاد مرتبط با نقش و پایبندی کاری در تعادل کار - زندگی:نقش خود کارآمدی به عنوان یک مدیر
سال 1395
ارائه شده در اولین کنفرانس ملی مدیریت و مهندسی پیشرفت
رابطه بین پایبندی سازی کارکنان و عملکرد سازمانی در سازمان های ایران
سال 1396
ارائه شده در اولین همایش بین المللی و سومین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی
بررسی مطالعات تاثیر مدیریت پای بندی بالا بر رفاه و سلامت کارکنان
سال 1396
ارائه شده در اولین کنفرانس ملی مطالعات نوین مدیریت در ایران
تعیین عوامل موثر بر ارتقای بهره وری کارکنان حوزه ی سلامت(مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی منتخب استان تهران)
سال 1396
ارائه شده در اولین کنفرانس ملی مطالعات نوین مدیریت در ایران
شناسایی چالش های جلوگیری از گسترش فساد اداری در بخش دولتی ایران در راستای اجرای بند 24 سیاست های کلی نظام اداری (مورد مطالعه: در اداره آموزش و پرورش استان قزوین)
سال 1396
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد دانش بنیان با تاکید بر اقتصاد مقاومتی
تعیین عوامل موثر بر ارتقای بهره وری کارکنان حوزه ی سلامت مورد مطالعه: دانشگاه علوم پزشکی منتخب استان تهران
سال 1397
ارائه شده در دومین کنفرانس ملی پژوهشهای نوین حسابداری و مدیریت در هزاره سوم
فلسفه دولت و حکومت از دیدگاه شیخ اشراق
سال 1397
ارائه شده در دومین کنفرانس علمی پژوهشی رهیافت های نوین در علوم انسانی ایران
مکتب پراگماتیسم و نقد این دیدگاه در مدیریت دولتی
سال 1397
ارائه شده در اولین کنفرانس علمی پژوهشی دستاوردهای نوین در مطالعات علوم مدیریت، حسابداری و اقتصاد ایران
مدل مفهومی مدیریت استرس؛ در رابطه با سکون زدگی شغلی و نقش میانجی توانمندسازی روانشناختی (مطالعه موردی: کارکنان بانک کشاورزی استان کردستان)
سال 1399
ارائه شده در سومین کنفرانس مهندسی صنایع ،اقتصاد و مدیریت
شناسایی و اولویت بندی ابعاد ،مولفه ها،شاخص ها و سنجه های موثر در ارتقای مدیران
سال 1400
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی تحقیقات پیشرفته در مدیریت و علوم انسانی
بررسی میزان تاثیر عوامل محیطی بر توسعه ی گردشگری ایران
سال 1401
ارائه شده در کنفرانس ملی اکوتوریسم، ژئوتوریسم و حفاظت از میراث طبیعی
طراحی مدل اجرای خط مشی های توسعه و نوآوری در ارتباطات و فناوری اطلاعات با تاکید بر قانون برنامه ششم توسعه
سال 1402
ارائه شده در اولین همایش ملی پژوهش های نو پدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری
راهبردهای حکمرانی عملیاتی برای مواجهه با چالشهای شهر هوشمند
سال 1402
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی شهر هوشمند، چالش ها و راهبردها

مقالات غلامرضا معمارزاده طهران در ژورنال های داخلی

ترکیب روش دلفی و آنتروپی شانون برای مقابله با فساد اداری با استفاده از سیستم استنتاج فازی
سال 1396
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت صنعتی
شناسایی و اولویت بندی عوامل اثرگذار بر توسعهآموزش عالی ایران(بررسی در سه حوزه آموزش، پژوهش و فناوری)
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه برنامه ریزی رفاه و توسعه اجتماعی
طراحی مدل سبک های رهبری اخلاقی در سازمان های دولتی ایران
سال 1396
ارائه شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری
بررسی میزان تاثیرگذاری دوره های آموزشی در تواناسازی کارکنان موضوع ماده 58 قانون مدیریت خدمات کشوری (مورد مطالعه: مرکز تحقیقات راه، مسکن و شهرسازی)
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول
تبیین مولفه های پیرو معنوی با استفاده از شبکه های عصبی فازی انطباق پذیر
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول
شناسایی موانع و پیش برنده های استقرار مالیات بر ارزش افزوده
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول
شناسایی موانع بهره وری سازمان های دولتی ایران
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول
تبیین الگوی اثربخش مدیریت دولتی با استفاده از منطق فازی
سال 1396
ارائه شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول
شناسایی عوامل اثرگذار بر تحول سلامت اداری
سال 1396
ارائه شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول
طراحی مدل حاکمیتی اجرای خط مشی های منابع انسانی در بخش دولتی ایران (مورد مطالعه: قانون مدیریت خدمات کشوری)
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی
مدلسازی پویای توسعه سرمایه انسانی در سازمان های دولتی
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول
طراحی مدل فرایندی نیل به مدیریت منابع انسانی باتعهد بالا در سازمان های دولتی
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر در نگهداشت کارکنان
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی
ارائه الگوی اجرای خط مشی فقرزدایی در ایران براساس سند چشم انداز بیست ساله
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر در نگهداشت کارکنان
سال 1395
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی
راهبردهای ارتقای کیفیت زندگی کاری کارکنان مشاغل دولتی
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی
طراحی الگوی پایبندسازی کارکنان با استفاده از تئوری نقاط مرجع استراتژیک
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی
بررسی و شناسایی مولفه های جبران خدمات نیروی انتظامی بر اساس مدل دستاورد کل
سال 1398
ارائه شده در پژوهشهای مدیریت عمومی
طراحی الگوی پایبندسازی کارکنان با استفاده از تئوری نقاط مرجع استراتژیک
سال 1398
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی
تحلیل انواع شبکه های همکاری در فرایند نوآوری دفاعی
سال 1399
ارائه شده در پژوهشهای مدیریت عمومی
تدوین راهبردهای مدیریت دیپلماسی فرهنگی جمهوری اسلامی ایران در منطقه غرب آسیا
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه راهبرد
مدیریت اخلاق مدارانه جذب نخبگان در سازمان های دولتی ایران
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری
تحلیـل خـد‌مات عــمومی نویــن د‌ر چـرخه خط‌‌مشی‌‌گذاری (مطالعه مورد‌ی)
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه
مقاله پژوهشی: الگوی توسعه راهبردی منابع انسانی در حوزه امنیت سایبری نیروهای مسلح ج.ا.ایران
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه راهبرد دفاعی
ارائه الگوی کرامت انسانی کارکنان در سازمانهای دولتی ایران با استفاده از روش فراترکیب
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول
مقاله پژوهشی:شناسایی عوامل کلیدی در پیاده سازی سیستم مدیریت دانش در سیمای جمهوری اسلامی ایران
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی
طراحی الگوی نظام جبران خدمات کارکنان در صنعت آب و برق
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه پژوهش های سیاستگذاری و برنامه ریزی انرژی
طراحی مدل شایستگی کارکنان در حوزه امنیت سایبری
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی
تبیین مضمونهای تعالی اخلاق سازمانی در پرتو نهج البلاغه
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه مدیریت اسلامی
طراحی مدل مسئولیت اجتماعی برای سازمان های دولتی ایران با رویکرد اخلاقی و راهبردی
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه
طراحی الگوی پرورش کارکنان با اشتیاق در بخش دولتی ایران
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه روان شناسی کاربردی
طراحی مدل برندمنابع انسانی در سازمانهای دولتی ایران به روش فراترکیب
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه مشاوره شغلی و سازمانی
شناسایی عوامل موثر بر توسعه منطقه پذیرش کارکنان(مورد مطالعه دانشگاه افسری امام علی (ع))
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه مدیریت نظامی
ارائه الگوی کرامت انسانی کارکنان در سازمان های دولتی ایران (مورد مطالعه: یکی از یگان های نیروی زمینی مستقر در شهرستان ویژه مراغه)
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه مدیریت نظامی
معیارهای تصمیم گیری اخلاقی مدیران
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری
طراحی مدل تعالی اخلاق سازمانی برای سازمانهای دولتی ایران
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول
ارزیابی و برازش مدل خط مشی گذاری عمومی محیط زیست در کشور
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه علوم و تکنولوژی محیط زیست
شرایط ایجاد دلبستگی کارکنان در سازمان های دولتی با استفاده از الگو سازی فازی
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی
طراحی مدل مدیریت منابع انسانی با رویکرد اجتماعی فنی و بوم شناختی برای بخش دولتی ایران
سال 1396
ارائه شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی
طراحی الگوی جبران خدمات کارکنان دولت و مقایسه تطبیقی آن در انواع سازمان های دولتی
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی
طراحی الگوی جبران خدمات کارکنان دولت و مقایسه تطبیقی آن در انواع سازمان های دولتی
سال 1400
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع انسانی
طراحی مدل بهینه انجام وظایف اجتماعی دولت با رویکرد حاکمیتی
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه
شناسایی و اولویت بندی انواع جانشین های رهبری در فرماندهی انتظامی استان قزوین
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی
ارائه مدل بهینه سازی استقرار مدیریت الکترونیک منابع انسانی
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی
تناسب و شکاف بین راهبردهای اقتضائی منابع انسانی با راهبرد، ساختار و فرهنگ سازمانی در نیروی انتظامی
سال 1396
ارائه شده در فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی
شناسایی و اولویت بند ی ویژگی های مد یران پیش کنش د ر نیروی انتظامی
سال 1396
ارائه شده در فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی
تبیین ابعاد و مولفه های بحران انتظامی
سال 1389
ارائه شده در فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی
ارائه مدل تصمیم گیری اخلاقی مدیران سازمان های دولتی ایران
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری
.تعامل بین سازمان یادگیرنده –یاد دهنده
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول
قابلیت اجرایی جانشین های رهبری در انجام ماموریت های سازمانی نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی
تعیین روابط علی بین پیشایندهای مدیریت منابع انسانی پایدار با استفاده از مدل سازی ساختاری- تفسیری
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه مدیریت بهره وری
طراحی مدل بهینه برند منابع انسانی در سازمان های دولتی (در راستای بهره وری منابع انسانی)
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه مدیریت بهره وری
ارائه الگوئی اثربخش از عملکرد شوراهای اسلامی شهر (مطالعه موردی: شورای اسلامی شهر تبریز)
سال 1388
ارائه شده در فصلنامه مدیریت بهره وری
آزمون الگوی اثرگذاری محرک های مدیریت منابع انسانی پایدار با استفاده از ترکیب ISM-SEM
سال 1400
ارائه شده در پژوهشهای مدیریت عمومی
طراحی و تبیین الگوی اثربخش نظام اداری ایران
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی
شناسایی ابعاد و مولفه های شکل گیری حکمرانی برای اجرای قانون سامان دهی و حمایت از تولید و عرضه مسکن
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه مسکن و محیط روستا
ارائه مدل رهبری معنوی در نظام اداری ایران
سال 1392
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی
مقاله پژوهشی:طراحی الگو توسعه منطقه پذیرش کارکنان (مورد مطالعه: دانشگاه افسری امام علی(ع))
سال 1398
ارائه شده در مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی
ارائه الگوی حاکمیت مطلوب در شورای اسلامی شهر تهران
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه
ارائه مدل سه وجهی مسئولیت اجتماعی سازمان های دولتی ایران (رهیافت ایرانی-اسلامی)
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول
عوامل سازمانی موثر بر جبران خدمات پزشکان متخصص شاغل در بیمارستان های دولتی شهر تهران
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه
تاثیر نظام های اداری بر فرایند توسعه سیاسی در ایران و برخی کشورهای آسیایی: پژوهشی تطبیقی
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران
طراحی مدل مشارکت عمومی-خصوصی در طرح های زیر ساخت عمران شهری(مورد مطالعه: شهرداری تهران)
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران
تاملی بر بعد مدیریتی نظام اداری ایران
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی
طراحی و اعتباریابی مدل اعتماد تعالی بخش در شهرداری تهران (نمونه کاوی: معاونت معماری و شهرسازی)
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی
تصمیم نموذج تسویق المعرفه مع الترکیز علی القیم الاسلامیه فی مراکز التعلیم العالی
سال 1401
ارائه شده در مجله آفاق الحضاره الاسلامیه
طراحی الگوی رفاه عمومی مبتنی برحکمرانی خوب در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران
بررسی و اولویت بندی جانشین های رهبری در دانشگاه علوم پزشکی قزوین با نگاه به ماموریت های سازمانی
سال 1400
ارائه شده در پژوهشهای مدیریت عمومی
طراحی مدل برای مطالعه تطبیقی دانشگاه های کشور
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی
شناسایی و اولویت بندی جانشین های رهبری در سازمان برنامه و بودجه با نگاه به ماموریت های سازمانی بر اساس مدل حاکمیتی هیل و هوپ
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول
ارائه الگوی ابعاد و مولفه های موثر بر بهینه سازی استقرار مدیریت الکترونیک منابع انسانی
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول
شناسایی موانع اجرای خط مشی ها در سازمان امور مالیاتی
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول
طراحی مدل بهینه جذب نخبگان در سازمان های دولتی
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول
طراحی سیستم خبره فازی برای پیش بینی اثربخشی نظام جبران خدمات
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی
آسیب شناسی شکاف اجرای خط مشی برنامه جامع اصلاح نظام اداری
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول
طراحی الگوی تعاملی یادگیرنده _ یاددهنده
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دانش سازمانی
تقویت مدل سازمان یاددهنده در دانشگاه
سال 1401
ارائه شده در مجله مدیریت و پژوهش های دفاعی
ارایه مدل نوآوری حاکمیتی در انجام وظایف کلان دفاعی-سیاسی دولت
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه مدیریت نوآوری در سازمان های دفاعی
بررسی رابطه مدیریت منابع انسانی سبز با خلاقیت و تمایلات رفتاری سبز با توجه به نقش ارزش های سبز
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی
فلسفه دولت و حکومت از دیدگاه شیخ اشراق
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه پژوهش های علوم مدیریت
طراحی مدل خصوصی سازی برای شرکت های دولتی با رویکرد استنتاج فازی (موردمطالعه: راه آهن جمهوری اسلامی ایران)
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه مدیریت کسب و کار
شناسایی و اولویت بندی ابعاد مدیریت منابع انسانی سبز در صنعت نفت در راستای تحقق توسعه پایدار
سال 1391
ارائه شده در فصلنامه مطالعات رفتاری در مدیریت
طراحی الگوی ارتقای رفاه عمومی با رویکرد حکمرانی خوب
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی
طراحی مدل مدیریت منابع انسانی سازمان های آینده چابک در نظام اداری ایران
سال 1401
ارائه شده در دوفصلنامه آینده پژوهی ایران
ارزیابی سیاست‎های پولی با رویکرد شکوفایی اقتصادی شهرها
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه اقتصاد و مدیریت شهری
الزامات برنامه ریزی آموزش مدیران از منظر شناخت چالش های آموزشی
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه مطالعات و پژوهش های اداری
شناسایی موانع فرهنگی فراروی نظام اداری ایران
سال 1397
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
بهینه سازی مدل کنش اجتماعی در نظام مهندسی ایران
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه جامعه شناسی سیاسی ایران
تبیین مولفه های رهبر معنوی با استفاده از سیستم های عصبی فازی انطباق پذیر
سال 1392
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
شناسایی ابعاد و مولفه های کاربست الگوی ارزشیابی عملکرد دولت در حوزه سلامت
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت دولتی ایران
تهیه ابزاری استاندارد جهت سنجش معنویت در نظام اداری ایران
سال 1390
ارائه شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت
ارائه مدل کنش اجتماعی بر اساس الگوی آجیل پارسونز در نظام مهندسی ایران
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه علمی راهبرد اجتماعی فرهنگی
طراحی الگوی سیستم چندسطحی فازی به منظور ارزیابی مشارکت کارکنان (مورد مطالعه: سازمان ثبت احوال قزوین)
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی
ارزیابی آسیب شناسی پیامدهای پایداری مالیات سبز براساس موانع اجرای خط مشی های ابلاغی سازمان امور مالیاتی
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه علوم و تکنولوژی محیط زیست
مدلهای غیر خطی، تحولی در بهینه یابی جعبه های سیاه در رابطه بین شیوههای منابع انسانی و عملکرد سازمان
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول
چالش های شهر هوشمند در بستر حکمرانی عملیاتی
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه مطالعات و پژوهش های اداری
ارائه الگوی بومی مدیریت توسعه پایدار گردشگری در ایران
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول
طراحی مدل اجرای خط مشی های کشور در حوزه ارتباطات و فناوری اطلاعات؛ مورد مطالعه: قانون برنامه ششم توسعه جمهوری اسلامی ایران (مواد ۶۷ و ۶۸)
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه حکمرانی و توسعه
شناسایی و تبیین کاربست الگوی ارزشیابی عملکرد دولت در حوزه سلامت بر مبنای نظریه هم شکلی نهادی
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه حکمرانی و توسعه
دولت الکترونیک به مثابه نظام فنی- اجتماعی: دسته بندی الگوهای پیاده سازی
سال 1393
ارائه شده در مجله سیاست علم و فناوری
تدوین الگوی شهروندمحوری در بخش دولتی ایران با رویکرد خدمات دولتی نوین
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه
شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر بر استقرار منشور شهروندی در دستگاه های دولتی ایران
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه
طراحی الگوی راهبردی به منظور شناسایی و ساختاردهی مولفه های اثرگذار بر تغییر در سازمان تامین اجتماعی
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی
طراحی مدل مدیریت منابع انسانی سبز در سازمان های دولتی ایران (مورد مطالعه: ستاد وزارت نفت ایران)
سال 1400
ارائه شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
ارائه مدل ارتقای مدیران مبتنی بر سیاست های کلی نظام اداری ایران در وزارت نفت
سال 1399
ارائه شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
مدلی برای انتخاب مدیران شرکت های دولتی با تمرکز بر بعد سیاسی؛ مورد مطالعه شرکت ملی نفت ایران
سال 1399
ارائه شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
مدل توسعه سرمایه انسانی در وزارت نفت ایران
سال 1399
ارائه شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
شناسایی مولفه های موثر بر بهره وری کارکنان در یک سازمان بهداشت و درمان نظامی
سال 1396
ارائه شده در مجله طب نظامی
گونه شناسی سازمانهای بخش عمومی و دولتی ایرانی منطبق بر عوامل فرایندی و ساختاری مترتب بر آنها
سال 1398
ارائه شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت
بررسی عوامل موثر بر مسئولیت اجتماعی سازمانهای دولتی ایران (نیروگاه برق طرشت)
سال 1389
ارائه شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت
ارائه مدل مدیریت منابع انسانی تنوع محور در سازمان های دولتی ایران به روش آمیخته
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه مدیریت تبلیغات و فروش
تحلیل محتوای رساله های دکتری رشته مدیریت دولتی در دانشگاه های کشور: تربیت مدرس، تهران، علامه طباطبایی و واحد علوم و تحقیقات آزاد اسلامی (۱۳۸۰-۱۳۹۶)
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران
طراحی مدل رهبری اخلاقی آینده نگر در سازمان های مبتنی بر مسئولیت اجتماعی (مورد مطالعه: ستاد اجرایی فرمان امام(ره) و بنیاد مستضعفان)
سال 1402
ارائه شده در دوفصلنامه آینده پژوهی ایران
اولویت بندی شاخص های حکمرانی خوب در سازمانهای کارا (مطالعه موردی: شعب بانک رفاه استان قزوین)
سال 1395
ارائه شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت
شناسایی و اولویت بندی موانع سرمایه گذاری خارجی در ایران
سال 1391
ارائه شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت
ارائه مدل برای ارزیابی اثربخشی اجرای خط مشی های عمومی جمهوری اسلامی ایران در حوزه بهداشت و درمان
سال 1390
ارائه شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت
طراحی مدل سه بعدی اجرای حاکمیتی خط مشی های عمومی
سال 1396
ارائه شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت
سیستم پیش بینی کننده استنتاج فازی حکمرانی خوب در مبارزه با فساد اداری
سال 1393
ارائه شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت
اثر ادراک عدالت سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان در بخش دولتی
سال 1390
ارائه شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت
طراحی الگوی ارزشیابی عملکرد دولت در حوزه سلامت
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی
طراحی مدل مدیریت منابع انسانی تنوع محور در جهت بهره مندی از استعداد های جوانان نخبه برای سازمان-های دولتی ایران
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه مطالعات راهبردی ورزش و جوانان
بررسی جامعه شناختی پایداری شغلی زنان در سطوح مدیریتی با رویکرد کیفی
سال 1402
ارائه شده در مجله مطالعات روان شناسی صنعتی و سازمانی
طراحی مدل اجرای خط مشی های فناوری اطلاعات برنامه ششم توسعه با رویکرد شبکه عصبی
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه
بررسی و شناسایی روش های موثر توسعه استعدادها در صنعت بانکداری ایران
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه پژوهشهای مدیریت منابع انسانی
ارائه مدل اخلاق مدارانه نگهداشت نخبگان در سازمان های دولتی ایران
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه پژوهش های اخلاقی
طراحی مدل اخلاق مدارانه توسعه منابع انسانی در سازمان های دولتی
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه پژوهش های اخلاقی
تعیین شاخص های اثر گذار بر جذب منابع انسانی به منظور افزایش بهره وری در سازمان های دولتی
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه راهبرد توسعه
تبیین عوامل پایداری شغلی زنان در سطوح مدیریتی با رویکرد مدل سازی معادلات ساختاری
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه زن و جامعه
ارزیا بی مدیریت منابع انسانی عملکرد بالا در نیروی انتظامی
سال 1402
ارائه شده در مطالعات مدیریت راهبردی دفاع ملی
طراحی مدل توسعه سرمایه انسانی در دانشگاه ها، مراکز آموزش عالی و پژوهشی کشور با رویکرد سیاستهای کلی نظام اداری
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه مطالعات راهبردی فرهنگ
نقش حکمرانی سه گانه در استقرار شهر هوشمند
سال 1401
ارائه شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت