معرفی
عضو هیات علمی null
استان
تهران
شهر
تهران
تلفن
66965066
سمتهای علمی و اجرایی سیدمحمد میرکمالی در مجلات و ژورنال‌های معتبر ایران
- فصلنامه آموزش علوم دریایی (سردبیر)
- دوفصلنامه پژوهشهای آموزش و یادگیری (هیات تحریریه)
- فصلنامه علمی مطالعات مدیریت و رهبری در سازمان های آموزشی (هیات تحریریه)
- فصلنامه مطالعات آموزشی و آموزشگاهی (هیات تحریریه)
سمتهای علمی و اجرایی سیدمحمد میرکمالی در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
- دانشگاه تهران (عضو هیات علمی)
- دانشگاه مهرالبرز (عضو هیات علمی)
مقالات سیدمحمد میرکمالی در کنفرانس های داخلی
اندازه گیری سرمایه فکری دانشگاه ها: مرور یک تجربه
سال 1388
ارائه شده در نخستین کنفرانس بین المللی مدیریت سرمایه فکری
اندازه گیری سرمایه فکری دانشگاه ها: مرور یک تجربه
سال 1388
ارائه شده در نخستین کنفرانس بین المللی مدیریت سرمایه فکری
تدوین الگویی برای اندازه گیری سرمایه فکری در دانشگاههای ایران
سال 1389
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت سرمایه فکری
نقش سرمایه اجتماعی بر مبنای رویکرد سرمایه فکری در توسعه اقتصادی سازمانها ارائه الگوی جدید
سال 1389
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت سرمایه فکری
نگرشی به جایگاه داده کاوی در مدیریت موسسات آموزشی
سال 1389
ارائه شده در اولین کنفرانس ملی مدیران آموزش و پژوهش
امکان سنجی آموزش الکترونیکی برای آموزش دانش آموزان معلول جسمی و حرکتی استان کرمان
سال 1390
ارائه شده در اولین همایش ملی آموزش در ایران 1404
رابطه رهبری تراز پنج و تحصیلات با رضایت شغلی با توجه به نقش واسطه ای جو سازمانی
سال 1392
ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
بررسی و شناسایی هنجارها و معیارهای ارزشی در کارآفرینی با رویکرد اخلاق حرفهای
سال 1392
ارائه شده در همایش ملی مدیریت بازرگانی با محوریت: کسب و کارهای کارآفرینانه و اقتصاد دانش بنیان
ارائه الگویی شناختی از جایگاه کارآفرینی و نوآوری رادیکالی در تئوری انقلاب علمی کوهن
سال 1392
ارائه شده در همایش ملی مدیریت بازرگانی با محوریت: کسب و کارهای کارآفرینانه و اقتصاد دانش بنیان
نیازسنجی آموزشی مدیران سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران جهت ارتقای مهارت های مدیریتی آنان
سال 1393
ارائه شده در نخستین همایش ملی علوم تربیتی و روان شناسی
بررسی رابطه توانمند سازی و بهره وری نیروی انسانی کارکنان سازمان تنظیم مقررات و ارتباطات رادیویی(معاونت نظارت و اعمال مقررات)
سال 1393
ارائه شده در نخستین همایش ملی علوم تربیتی و روان شناسی
تعریفی جامع از خلاقیت بر اساس ابعاد و مؤلفههای آن
سال 1394
ارائه شده در دومین همایش پژوهش های نوین در علوم و فناوری
شناخت رابطه ساختار سازمانی بر سرمایه فکری کارکنان دانشگاه تهران
سال 1396
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت، حسابداری، علوم انسانی و بانکداری اسلامی
تحلیل نقش ابعاد مدیریت استعداد بر نگهداشت منابع انسانی
سال 1396
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت، حسابداری، علوم انسانی و بانکداری اسلامی
بررسی رابطه اخلاق حرفه ای با عملکرد سازمانی در دانشکده های علوم رفتاری دانشگاه تهران
سال 1396
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت،حسابداری و اقتصاد دانش بنیان با تاکید بر اقتصاد مقاومتی
بررسی رابطه مربیگری مدیران و یادگیری سازمانی (مطالعه موردی شرکت خودرو سازی سایپا)
سال 1397
ارائه شده در ششمین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی
بررسی رابطه بین سلامت سازمانی با رضایت شغلی در بین دبیران متوسطه اول و دوم دخترانه شهرستان قائنات
سال 1399
ارائه شده در هفتمین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت،اقتصاد،حسابداری و بانکداری
بررسی پژوهش های انجام شده فلسفه ی برنامه ریزی در نظام آموزشی با رویکرد فراتحلیل
سال 1399
ارائه شده در دومین کنفرانس ملی علوم انسانی و توسعه
بررسی نقش تاب آوری بر بهزیستی ذهنی و رابطه آنها با خودکارآمدی
سال 1400
ارائه شده در نهمین کنفرانس ملی توسعه پایدار در علوم تربیتی و روانشناسی،مطالعات اجتماعی و فرهنگی
مروری نظامند بر تئوری های تغییر در سازمان های آموزشی
سال 1401
ارائه شده در اولین همایش بین المللی و چهاردهمین همایش ملی آموزش
مروری نظامند بر تئوری های تغییر در سازمان های آموزشی
سال 1401
ارائه شده در سیزدهمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران
مقالات سیدمحمد میرکمالی در ژورنال های داخلی
بررسی وضعیت مدیریت دانش در شرکت های دانش بنیان مستقر در شهرک علمی و تحقیقاتی اصفهان
سال 1390
ارائه شده در فصلنامه تخصصی رشد فناوری
نقش سلامت روان بر عملکرد تحصیلی دانشجویان،با میانجیگری انگیزش پیشرفت تحصیلی
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه دانش و پژوهش در روانشناسی کاربردی
Designing an optimal pattern of training needs assessment and its application to the educational needs of nursing managers (senior managers) and head nurses (middle management) of Social Security Hospitals in Tehran
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه علوم اجتماعی و تحقیقات علوم انسانی
بررسی رابطه توسعه حرفه ای با نوآوری آموزشی اعضای هیئت علمی دانشکده های روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاهی دولتی شهر تهران
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه ابتکار و خلاقیت در علوم انسانی
تبیین نقش چابکی سرمایه انسانی در توسعه چابکی استراتژیک (مورد مطالعه: بانک انصار)
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه توسعه مدیریت پولی و بانکی
بررسی نقش فرهنگ خوشبینی علمی در توانمندسازی ساختارمدارس ابتدایی شهر تهران
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه پژوهش های رهبری و مدیریت آموزشی
مطالعه نقش واسطه ای سرمایه های انسانی در رابطه خودرهبری کارکنان و چابکی سازمانی مدارس
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه پژوهش های رهبری و مدیریت آموزشی
بررسی رابطه رهبری تحول آفرین با یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: شرکت سایپا)
سال 1390
ارائه شده در پژوهش نامه مدیریت تحول
بررسی رضایت شغلی مدیران مدارس شهرستان خرمآباد و ارایه راهکارهایی برای افزایش رضایت شغلی آنها
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه پژوهش های رهبری و مدیریت آموزشی
شناسایی ملاک های جذب و نگهداشت منابع انسانی و ارایه راهکارهای مناسب (مورد: کارکنان دانشکده های پردیس فنی دانشگاه تهران)
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول
بررسی رابطه بین ادراک سبک رهبری اخلاقی مدیران و عملکرد کارکنان
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول
رابطه بین رهبری تحول آفرین با گرایش به نوآوری سازمانی در یک شرکت بیمه ای
سال 1390
ارائه شده در فصلنامه پژوهشنامه بیمه
مطالعه کیفی دستاوردهای یادگیری مورد انتظار دوره کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی از دیدگاه صاحب نظران مدیریت آموزشی و کارفرمایان
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه پژوهش در نظام های آموزشی
یادگیری زبان انگلیسی با فناوری اطلاعات و شیوه سنتی در دانش آموزان رشته تربیت بدنی
سال 1397
ارائه شده در مدیریت ارتباطات در رسانه های ورزشی
رابطه فلات شغلی با تمایل به ترک خدمت، استرس شغلی و فرسودگی شغلی کارکنان
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه مدیریت توسعه و تحول
رابطه هوش معنوی با بهره وری کارکنان سازمان فرهنگی هنری شهرداری تهران
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه مدیریت اسلامی
تبیین و ارزیابی الگوی درونداد دانش آفرینی در آموزش عالی
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت راهبردی
طراحی الگوی رهبری دانشگاه اسلامی
سال 1398
ارائه شده در دوفصلنامه اندیشه مدیریت راهبردی
بررسی رابطه مهارت های مدیریت کوانتومی مدیران و آمادگی کارکنان برای تغییر سازمانی (مورد: کارکنان دانشگاه تهران)
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه آموزش علوم دریایی
رابطه رهبری توزیع شده مدیران و اعتماد سازمانی دبیران دوره متوسطه شهر تهران در سال تحصیلی 1393-1394
سال 1396
ارائه شده در فصلنامه پژوهش های رهبری و مدیریت آموزشی
شناسایی و تبیین عوامل موثر بر توسعه حرفه ای اعضای هیئت علمی با تاکید بر نقش گروه های آموزشی: رویکردی آمیخته
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه مطالعات اندازه گیری و ارزشیابی آموزشی
دستاوردهای یادگیری مورد انتظار در مقطع دکتری مدیریت آموزشی از نظر اعضای هیئت علمی و کارفرمایان: پژوهش کیفی
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه مطالعات اندازه گیری و ارزشیابی آموزشی
فراتحلیلی بر پژوهش های مدیریت دانش در علوم دریایی جمهوری اسلامی ایران
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه آموزش علوم دریایی
تاثیرتبیین روابط بین سکوت سازمانی و تعهد سازمانی بر مسئولیت پذیری
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه
رابطه میان یادگیری سازمانی و مهارتهای ارتباطی با تعارض سازمانی در کارکنان اداره آموزشوپرورش نواحی چهارگانه کرج
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه مدیریت و چشم انداز آموزش
طراحی الگوی فرایند دانش آفرینی در دانشگاه بر اساس رویکرد آمیخته
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی
رهبری خدمتگزار سازمان و رضایت شغلی کارکنان
سال 1392
ارائه شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی
بررسی نقش تبیین کنندگی مدل تغییر سازمانی بورک- لیتوین بر عملکرد سازمانی؛ مطالعه موردی: دانشگاه الزهرا
سال 1391
ارائه شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی
نقش خودتوسعه ای بر آمادگی برای تغییر کارکنان مراکز آموزش عالی؛ با میانجی گری بهسازی سازمانی
سال 1396
ارائه شده در فصلنامه مدیریت و برنامه ریزی در نظام های آموزشی
رابطه خلاقیت سازمانی با ساختار ارگانیکی و مکانیکی مدارس: مطالعه موردی مدارس متوسطه
سال 1390
ارائه شده در فصلنامه مدیریت و برنامه ریزی در نظام های آموزشی
رابطه میان مشارکت اعضاء هیات علمی در تصمیم گیری های مدیریتی با بلوغ آنان
سال 1389
ارائه شده در فصلنامه مدیریت و برنامه ریزی در نظام های آموزشی
بررسی رابطه سبک های رهبری مدیران با یادگیری سازمانی در مدارس
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه اندیشه های نوین تربیتی
رابطه هوش هیجانی با استراتژی های مدیریت تعارض مدیران
سال 1388
ارائه شده در فصلنامه اندیشه های نوین تربیتی
ارزیابی میزان آمادگی مدارس ابتدایی شهر تهران برای استقرار مدیریت مدرسه محور
سال 1388
ارائه شده در فصلنامه اندیشه های نوین تربیتی
بررسی رابطه رهبری تحول آفرین با یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: شرکت سایپا)
سال 1390
ارائه شده در پژوهش نامه مدیریت تحول
رابطه فرهنگ سازمانی و برنامه های تغییر در دانشگاه ها
سال 1399
ارائه شده در پژوهش نامه مدیریت تحول
تبیین نقش راهبردهای تعالی منابع انسانی بر تعهدسازمانی کارکنان (مورد:کارکنان شرکت خودروسازی سایپا)
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه مدیریت بهره وری
شناسایی و اولویت بندی عوامل سازمانی موثر بر توسعه حرفه ای اعضای هیات علمی: رویکردی آمیخته
سال 1400
ارائه شده در پژوهشهای مدیریت عمومی
بررسی امکان برگزاری یادگیری الکترونیکی برای دانش آموزان معلول جسمی و حرکتی مدارس استثنایی استان کرمان
سال 1393
ارائه شده در دوفصلنامه پژوهشهای آموزش و یادگیری
بررسی فرهنگ کارآمدی گروهی در مدارس ابتدایی شهر تهران و رابطه آن با عملکرد معلمان این مدارس
سال 1390
ارائه شده در دوفصلنامه پژوهشهای آموزش و یادگیری
بررسی تفاوت وضعیت موجود و مطلوب کاربست مولفه های سازمان یادگیرنده در دانشکده های پردیس فنی و علوم انسانی دانشگاه تهران
سال 1389
ارائه شده در دوفصلنامه پژوهشهای آموزش و یادگیری
بررسی رابطه توانمندسازی روان شناختی با رضایت شغلی و تعهد سازمانی در میان کارکنان دانشگاه تهران
سال 1388
ارائه شده در دوفصلنامه پژوهشهای آموزش و یادگیری
Study of the Barriers of Development of Information and Communication Technologies (ICTs) in Comprehensive Universities and Their Solutions: the case of University of Tehran
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه مدیریت فناوری اطلاعات
رابطه فرهنگ با مقاومت در مقابل تغییر یا پذیرش آن
سال 1369
ارائه شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه
شناسایی عوامل مرتبط با انتقال آموزش به محیط کار از دیدگاه متخصصان شرکت پژوهش و فناوری پتروشیمی با استفاده ازروش دلفی
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه بهبود مدیریت
بررسی رابطه نگرش مدیران به نوآوری با یادگیری سازمانی در مدارس ناحیه یک شهرری
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه نوآوری های مدیریت آموزشی
بررسی رابطه عدالت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی در بین کارمندان ناحیه ۱ و ۲ آموزش و پرورش شهر خرم آباد
سال 1392
ارائه شده در فصلنامه نوآوری های مدیریت آموزشی
تبیین نقش تاب آوری بر بهزیستی ذهنی و رابطه آن ها با خودکارآمدی
سال 1395
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
شناسایی عوامل استرس زای شغلی و رابطه آن با کیفیت زندگی کاری (مطالعه موردی: اعضای هیئت علمی دانشگاه بیرجند)
سال 1394
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
پیش بینی عملکرد مدیران مدارس ابتدایی برحسب مولفه های کارکردهای اجرایی مغز
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه مطالعات آموزشی و آموزشگاهی
بررسی ساختار عاملی تسهیم دانش، اعتماد سازمانی و خلاقیت
سال 1396
ارائه شده در فصلنامه مطالعات آموزشی و آموزشگاهی
ارائه الگوی اخلاق حرفه ای برای معلمان مدارس ابتدایی: مطالعه موردی معلمان مدارس ابتدایی پسرانه دولتی در شهر تهران
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه مطالعات آموزشی و آموزشگاهی
تبیین نقش خودرهبری بر سرمایه های انسانی کارکنان مراکز آموزش عالی: تحقیقی موردی درباره دانشگاه تهران
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه مطالعات آموزشی و آموزشگاهی
نقش رهبری تحول آفرین مدیران دانشگاهی در توانمندی اعضای هیات علمی دانشگاه ها (مورد: دانشگاه تهران)
سال 1392
ارائه شده در فصلنامه مطالعات آموزشی و آموزشگاهی
رابطه کانون کنترل و مسئولیت پذیری اجتماعی با میانجی گری اخلاق حرفه ای در بین معلمان ابتدایی شهرری
سال 1401
ارائه شده در مجله پویش در آموزش علوم تربیتی و مشاوره
عوامل مرتبط با اثربخشی آموزش های فنی و حرفه ای (مورد: مراکز فنی و حرفه ای شهر تهران)
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه کارافن
تحلیل چند سطحی عوامل موثر بر توسعه حرفه ای اعضا هیئت علمی
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه مدیریت و برنامه ریزی در نظام های آموزشی
شناسایی عوامل موثر بر انتقال آموزش به محیط کار در بین کارکنان شرکت پژوهش و فناوری پتروشیمی
سال 1395
ارائه شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
بررسی اثربخشی آموزش های بالندگی حرفه ای در عملکرد شغلی بر اساس الگوی CIPP
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه توسعه آموزش جندی شاپور
توانمند سازی کارکنان (تعاریف، الزامات و مدل ها)
سال 1389
ارائه شده در فصلنامه علمی منابع انسانی ناجا
بررسی و تبیین رهبری اخلاقی و ابعاد آن (مورد مطالعه: کارکنان دانشگاه تهران)
سال 1395
ارائه شده در مجله خط مشی گذاری عمومی در مدیریت
بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر رفتار شهروندی سازمانی نیروهای دانشگر شرکت ملی نفت ایران
سال 1391
ارائه شده در پژوهش های مدیریت منابع سازمانی
بررسی رابطه بین توانمند سازی با چابکی سازمانی دبیران مقطع متوسطه دوره دوم مدارس دخترانه دولتی شهرستان شهریار
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی
طراحی و تبیین صلاحیت های حرفه ای کارشناسان پژوهش موسسات آموزش عالی (مطالعه موردی دانشگاه تهران)
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی
بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و تمایل به ترک خدمت معلمان مدارس منطقه آموزش وپرورش دستگردان (استان یزد)
سال 1391
ارائه شده در فصلنامه رهبری و مدیریت آموزشی
بررسی رابطه سبک رهبری تحول آفرین با خلاقیت
سال 1392
ارائه شده در دوفصلنامه علمی- پژوهشی نوآوری و ارزش آفرینی
ویژگی های روان سنجی پرسشنامه های سنجش رضایت شغلی کارکنان و رضایت مشتریان بانک صادرات ایران
سال 1389
ارائه شده در مجله دستاوردهای روانشناختی
تاثیر ساختار و فرهنگ سازمانی بر نوآوری: مطالعه تطبیقی در سازمان مرکزی دانشگاه های پیام نور، علمی-کاربردی، آزاد اسلامی و دانشگاه تهران
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه مدیریت نوآوری
شناسایی مولفه های اثرگذار در تضمین کیفیت آماده سازی دانشجومعلمان در دانشگاه فرهنگیان: رویکرد کیفی
سال 1398
ارائه شده در مجله رهیافتی نو در مدیریت آموزشی
تبیین سلامت سازمانی براساس نقش مولفه های اخلاق حرفه ای معلمان مدارس ابتدایی پسرانه دولتی شهر تهران
سال 1396
ارائه شده در مجله رهیافتی نو در مدیریت آموزشی
سوابق استادی سیدمحمد میرکمالی
استاد تمام null
64 - 44
سوابق شغلی سیدمحمد میرکمالی
تدریس دانشگاهی استاد دانشگاه تهران
1351 - تاکنون