معرفی
استاد مدعو دانشگاه علامه طباطبائی و علاقه مند به حوزه کسب و کار
استان
تهران
شهر
تهران
علاقه مندی ها
مدیریت منابع انسانی
توسعه، تحول و پیشرفت
مدیریت کسب و کار
عضویت یونس نظری در مجامع و انجمنهای علمی
- عضو هیات علمی انجمن تعالی کسب و کار ایران
- رئیس کمیته پژوهش انجمن تعالی کسب و کار ایران
سمتهای علمی و اجرایی یونس نظری در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
- سومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد (عضو شورای سیاست گذاری - راهبردی)
- پنجمین کنفرانس بین المللی سالانه تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری (عضو شورای سیاست گذاری - راهبردی)
- ششمین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری (عضو شورای سیاست گذاری - راهبردی)
- چهارمین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد (عضو شورای سیاست گذاری - راهبردی)
مقالات یونس نظری در کنفرانس های داخلی
بررسی میزان تلاش دانشگاه ها در تفهیم ضرورت و اهمیت ایجاد مشاغل کارآفرینی در راستای توسعه پایدار به دانشجویان
سال 1392
ارائه شده در همایش دانشگاه کارآفرین؛ صنعت دانش محور
بررسی ابعاد مختلف رضایتمندی زائران گردشگر پس از زیارت امامزاده سید احمد معروف به شاه احمد مراد دهنده
سال 1392
ارائه شده در دومین همایش ملی گردشگری و طبیعت گردی ایران زمین
بررسی عوامل موثر بر عملکرد بازاچه های مرزی مطالعه موردی : بازارچه مرزی سیران بند بانه
سال 1392
ارائه شده در یازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت
بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان بر کیفیت ارائه خدمات منابع انسانی با وجود متغیر میانجی بازاریابی داخلی درصنعت بانکداری : مورد کاوی بانک سپه شهر تهران
سال 1393
ارائه شده در کنفرانس بین المللی توسعه و تعالی کسب و کار
بررسی تاثیر مدیریت دانش بر بهره وری نیروی انسانی (مطالعه موردی : معلمین شهر تهران)
سال 1393
ارائه شده در اولین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و فرهنگ ایرانی اسلامی
بررسی نقش میانجی کیفیت ارتباط بر رابطه میان مدیریت ارتباط با مشتری (CRM) و نگرش مشتریان (مطالعه موردی : شعب بانک سپه شهرستان تهران)
سال 1393
ارائه شده در اولین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و فرهنگ ایرانی اسلامی
توسعه کارآفرینی سازمانی و تاثیرپذیری از ابعاد ساختار سازمانی (پیچیدگی ، رسمیت و تمرکز) (مورد مطالعه : ستاد مرکزی گمرک جمهوری اسلامی ایران)
سال 1393
ارائه شده در اولین کنفرانس ملی اقتصاد، مدیریت و فرهنگ ایرانی اسلامی
بررسی تاثیر مدیریت منابع انسانی الکترونیک بر بهره وری نیروی انسانی مطالعه موردی شرکت نفت استان لرستان
سال 1394
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت و فرهنگ ایرانی اسلامی
بررسی تاثیر قابلیت اعتماد به برند بر تمایلات رفتاری با میانجی گری متغیرهای ادراکی برند مطالعه موردی: بانک سپه خرم آباد
سال 1394
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و علوم انسانی
بررسی تاثیر التزام شغلی بر عملکرد کارکنان مطالعه موردی: بانک ملی شهرستان خرم آباد
سال 1395
ارائه شده در نخستین همایش ملی علوم اسلامی حقوق و مدیریت
بررسی موضوع راهبردی وحدت در راستای تعالی سازمانی با نگاه اسلامی ورویکرد نگاشت شناختی به منظور ارتقای بهره وری ملی
سال 1395
ارائه شده در نخستین همایش ملی علوم اسلامی حقوق و مدیریت
بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی و بدبینی سازمانی (مورد مطالعه:کارکنان جهاد کشاورزی شهرستان پلدختر)
سال 1395
ارائه شده در همایش بین المللی مدیریت نوین در افق 1404
نوآوری، توانمندسازی و قابلیت های فناوری اطلاعات در راستای بهبود عملکرد سازمانی(مورد مطالعه: شرکت OTC)
سال 1395
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی نوآوری و تحقیق در علوم تربیتی، مدیریت و روانشناسی
ارزیابی وضعیت فرهنگ سازمانی در یک سازمان فناوری محور دفاعی
سال 1395
ارائه شده در کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی
عوامل موثر بر تحقق مدیریت جهادی در درون سازمان
سال 1396
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین در علوم و تکنولوژی
پیشران های کیفیت ارتباط و ارتباط بلند مدت با مشتریان
سال 1396
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین در علوم و تکنولوژی
بررسی وضعیت برند کارفرما در یک شرکت فناوری محور با محصولات پیچیده
سال 1396
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین در علوم و تکنولوژی
قواعد آمره در حقوق بین الملل فضا
سال 1396
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی دستاوردهای نوین در علوم و تکنولوژی
بروز رفتار شهروندی از طریق تقویت برند داخلی و تناسب شغل با شاغل در حوزه سخت مورد کاوی: یک شرکت صنعتی با محصولات پیچیده
سال 1396
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی علوم اجتماعی،تربیتی علوم انسانی و روانشناسی
قلدری سازمانی: بررسی مفاهیم، علل و پیامدها
سال 1396
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی علوم اجتماعی،تربیتی علوم انسانی و روانشناسی
گونه شناسی مطالعات فرهنگ سازمانی : ارایه یک مدل ترکیبی در زمینه مطالعات میان فرهنگی و رفتار سازمانی
سال 1396
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی علوم اجتماعی،تربیتی علوم انسانی و روانشناسی
هوشمندی سازمانی و بهره وری نیروی انسانی
سال 1396
ارائه شده در کنفرانس بین المللی چالشهای مهندسی ،تکنولوژی و علوم کاربردی
ارایه الگوی مفهومی به منظور تحلیل سیاست های حوزه منابع انسانی مورد مطالعه:یک شرکت هلدینگ دولتی
سال 1396
ارائه شده در کنفرانس بین المللی چالشهای مهندسی ،تکنولوژی و علوم کاربردی
جنگ استعداد و دفاع همه جانبه
سال 1396
ارائه شده در کنفرانس بین المللی چالشهای مهندسی ،تکنولوژی و علوم کاربردی
پایش شاخص های کلیدی موثر بر عملکرد در یک صنعت با فناوری پیشرفته
سال 1397
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری
بررسی تاثیر توانمندسازی کارکنان بر رفتار شهروندی برند با میانجی گری متغیرهای اخلاقی کارکنان (مورد کاوی: یک صنعت های تک)
سال 1397
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری
Review and analysis Organizational culture: Based on the Competing Values Framework
سال 1397
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری
اکوسیستم فضایی و تحلیل کسب و کار فضایی هند
سال 1397
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری
ارتقاء عملکرد سازمانی با تمرکز بر مدیریت استعداد و تاب آوری سازمانی (مورد مطالعه: یک سازمان با فناوری پیشرفته)
سال 1397
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت ، اقتصاد و حسابداری
طراحی و سنجش مدل مفهومی فرهنگ سازمانی با رویکرد اخلاق در صنایع با فناوری پیشرفته
سال 1396
ارائه شده در دومین کنفرانس ملی فرهنگ سازمانی
فرهنگ دوسوتوانی در سازمان مدیریت صنعتی
سال 1397
ارائه شده در کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد
بررسی و شناخت فرهنگ سازمانی در یک موسسه تحقیقاتی
سال 1397
ارائه شده در کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد
ارزیابی عملکرد نسبی شعب بانک با رویکرد مدل اندازه گیری مبتنی بر متغیرهای کمکی (مطالعه موردی: بانک ملت)
سال 1397
ارائه شده در کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد
استفاده از تکنیک تحلیل پنجره ای برای سنجش کارایی واحدهای مالی مدیریت شعب بانک (مطالعه موردی: بانک ملت)
سال 1397
ارائه شده در کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد
تدوین سند راهبردی منابع انسانی در یک سازمان صنعتی با محصولات پیچیده
سال 1397
ارائه شده در کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد
تبیین نقش انعطاف پذیری استراتژیک بر ارزش آفرینی سازمان های حاکمیتی با توجه به نقش میانجی برنامه ریزی استراتژیک (مطالعه موردی: صنعت هوایی جمهوری اسلامی ایران)
سال 1398
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
شناسایی و رتبه بندی عوامل موثر بر مدیریت جهادی در راستای اقتصاد مقاومتی با استفاده از روش تاپسیس
سال 1398
ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
طراحی مدل ارتباط صنعت و دانشگاه (مورد مطالعه: صنعت هوایی)
سال 1399
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد
چیستی و چرایی انقلاب صنعتی چهارم؟
سال 1399
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد
شناسایی و اولویت بندی موانع موجود در مسیر پذیرش مدیریت دانش با استفاده از رویکرد تلفیقی دلفی فازی و AHP فازی
سال 1399
ارائه شده در هفدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت
طراحی مدل سه لایه ای انقلاب صنعتی چهارم در صنعت حمل و نقل
سال 1399
ارائه شده در هفدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت
ارائه مدل ارزیابی عملکرد محققین در مراکز صنعتی صنایع دفاعی وزارت دفاع ج.ا.ایران
سال 1400
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی چالش ها و راهکارهای نوین در مهندسی صنایع و مدیریت و حسابداری
ارائه الگوی مدیریت راهبردی در سازمان های حاکمیتی- کسب و کاری با استفاده از مدل سازی تفسیری-ساختاری ISM : مطالعه موردی: صنعت هوایی جمهوری اسلامی ایران
سال 1400
ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی سالانه تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
تدوین سند راهبردی جامع منابع انسانی در یک هلدینگ بزرگ پتروشیمی
سال 1400
ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی آزمایشگاه مدیریت و رویکردهای نوآورانه در مدیریت و اقتصاد
ارتباط مسئولیت پذیری اجتماعی سازمانی با نظریه خادمیت و عاملیت (مورد مطالعه : اداره کل ورزش و جوانان استان تهران)
سال 1402
ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی تحولات نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری
طراحی مدل شناسایی ریسک در پروژه های پتروشیمی مورد مطالعه: شرکت های پتروشیمیزیر مجموعه شرکت سرمایه گذاری تجاری شستان
سال 1402
ارائه شده در چهارمین کنفرانس بین المللی نوآوری در مدیریت کسب و کار و اقتصاد
مقالات یونس نظری در ژورنال های داخلی
رهبری ماکیاولی و رفتار انحرافی کارکنان : تبیین نقش میانجی‌گر رهبری غیراخلاقیِ خودکامه و بدبینی سازمانی
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری
مقاله پژوهشی: معماری راهبردی توانمندسازی کارکنان دفاتر طراحی (مورد مطالعه: صنعت دفاعی ج.ا.ایران)
سال 1396
ارائه شده در فصلنامه راهبرد دفاعی
ارائه الگوی راهبردی توانمندسازی کارکنان در یک سازمان فناوری محور دفاعی
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه بهبود مدیریت
مقاله پژوهشی: ارائه الگوی مدیریت جهادی در صنعت دفاعی ج.ا.ایران با نگرش اقتصاد مقاومتی
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه راهبرد دفاعی
رابطه برند کارفرما و نوآوری در خدمات : نقش واسطه ای اخلاق کار
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری
تحلیل رابطه رهبری غیراخلاقی سرپرستی توهین آمیز و رفتار شهروندی سازمانی
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری
اعتماد سازی برند و تثبیت برند با تاکید بر متغیرهای اخلاقی کارکنان
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه اخلاق در علوم و فناوری
نقش سرمایه اجتماعی در عملکرد نوآورانه کارکنان، با تاکید بر نقش تاب آوری و توانمندسازی
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی
بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر رفتار شهروندی با میانجی گری اهتمام شغلی
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی
ابن الرضا، سید مجید، یونس نظری، طراحی مدل توانمندسازی پژوهشگران در صنعت هوا و فضا، فصلنامه علمی پژوهشی مطالعات بین رشته ای دانش راهبردی
سال 1402
نظری، یونس و مجید رمضان، بررسی تاثير برندکارفرما بر بهره وری نيروی انسانی با ميانجیگری مدیریت استعداد(مورد کاوی: یک سازمان دفاعی)، فصلنامه مدیریت فردا، شماره 57، دوره 17
سال 1397
منطقی، منوچهر، اسکندرپور، بهروز، دستیاری، اکرم و یونس نظری، نقش سرمایه اجتماعی در عملکرد نوآورانه کارکنان، با تاکید بر نقش تاب آوری و توانمندسازی، فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی، دوره 3، شماره 2
سال 1395
منطقی، منوچهر، توکلی، غلامرضا، نظری، یونس و علیرضا کاملی، نقش ميانجيگري تاب آوري و توانمندسازي كاركنان در رابطة بين رهبري تحول آفرين و عملكرد نوآورانه، فصلنامه مطالعات رفتار سازمانی، شماره 1(شماره پیاپی 17)
سال 1395
توکلی، غلامرضا و یونس نظری، بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر رفتار شهروندی با میانجی گری اهتمام شغلی، فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی، دوره 2، شماره 2
سال 1394
تالیفات یونس نظری
حکمرانی مطلوب در هلدینگ های سرمایه گذاری(مورد مطالعه:شرکت سرمایه گذاری غدیر)(انتشارات ارشدان)
1403 - فارسی
مدیریت عملکرد پیشرفته - تمرکز بر کانون ارزیابی و توسعه(ارشدان)
1402 - فارسی
توانمندسازی کارکنان در صنایع هایتک(انتشارات ارشدان)
1401 - فارسی
پیروزی در نبرد جذب افراد با استعداد(دیده بان قلم فرتاک)
1400 - فارسی
رهبری سازمانی در انقلاب صنعتی چهارم: پژوهش‌ها و فرصت‌های نوظهور(انتشارات سازمان مدیریت صنعتی)
1398 - فارسی
نوآوری و مدیریت محصولات(انتشارات سازمان مدیریت صنعتی)
1398 - فارسی
مدیریت استعداد در آموزش(انتشارات سبلان)
1398 - فارسی
مديريت منابع انساني و چالش هاي فناوري(انتشارات مهربان)
1397 - فارسی
مدیریت تغییر و عامل انسانی: پیشرفت‌ها، چالش‌ها، و تناقضات در توسعه سازمانی(انتشارات مهربان)
1397 - فارسی
چسبندگی و عدم چسبندگی کارکنان در محیط کار: عوامل موثر و روش‌های سازمانی برای حفظ اشتیاق کاری و عملکرد مطلوب کارکنان(انتشارات سازمان مدیریت صنعتی)
1397 - فارسی
مدیریت استعداد جهانی: چالش‌ها، استراتژی‌ها و فرصت‌ها(انتشارات سازمان مدیریت صنعتی)
1397 - فارسی
تشخیص و تغییر فرهنگ سازمانی: مبتنی بر چارچوب ارزش‌های رقابتی(انتشارات مهربان)
1397 - فارسی
مسئولیت اجتماعی شرکت ها(انتشارات مهربان)
1396 - فارسی
سوابق استادی یونس نظری
استاد مدعو دانشگاه علامه طباطبائی
1400
استاد مدعو دانشگاه صنعتی مالک اشتر
1397
استاد مدعو سازمان مدیریت صنعتی
1397 - 1400
تحصیلات یونس نظری
سوابق شغلی یونس نظری
سابقه کار صنعتی مدیر دپارتمان ارتباط صنعت و دانشگاه سازمان مدیریت صنعتی
1397 - 1399
سابقه کار صنعتی مشاور معاون منابع انسانی وزیر
1396 - 1400
سابقه کار صنعتی مشاور وزیر
1394 - 1396
سابقه کار صنعتی کارشناس خبره منابع انسانی
1392 - 1394
سابقه کار صنعتی مدیر کنترل پروژه و طرح های کلان/مرکز ملی فضایی(معاونت علمی و فناوری ریاست جمهوری)
1394 - 1396
سابقه کار صنعتی مشاور اجرایی منابع انسانی در هلدینگ پتروشیمی
1400 - 1401
سابقه کار صنعتی مدیر منابع انسانی مجتمع پتروشیمی بدرشرق
1399 - 1401
سابقه کار صنعتی معاون منابع انسانی و پشتیبانی هلدینگ شستان
0 - تاکنون
سابقه کار صنعتی رئیس هیات مدیره شرکت پتروعمران مکران
1402 - 1403
سابقه کار صنعتی رئیس هیات مدیره شرکت مخازن سبز پتروشیمی عسلویه
0 - تاکنون
جوایز و افتخارات یونس نظری
نفر برگزیده دکتری مدیریت منابع انسانی با معدل 20
1397
نفر برگزیده منابع انسانی صنعت هوایی کشور
1395