مقالات کنفرانسهای داخلی
- ارزیابی کلی از مولفههای فرهنگی سازمان انجام دهید؛شناسایی ذینفعان سازمان(بهمراه موضوع) (1400)
- اصول تدوین برنامه اخلاقی، احصا ابعاد مختلف ذینفعان و ................................................... در دانشگاهها (1400)
- موضوع :بررسی راهکارهای انگیزشی و پیشبردی مبتنی بر منابع انسانی در راستای تکیه بر تعالی سازمانی ایجاد انگیزه و تشویق و ترسیم راهکار درراستای پیشرفت و ترقی در (منابع انسانی)کارکنان با تکیه برتعالی سازمانی(ارزیابی وسنجش) (1399)
- معرفی جایگاه اولیه،قانونی و اصولی مدیریت عملیات در تمام ارکان خدماتی و امور اجرایی کشور(آزاد و دولتی) (1398)
مقالات ژورنالهای تخصصی داخلی
- ارزیابی کلی از مولفههای فرهنگی سازمان انجام دهید؛شناسایی ذینفعان سازمان(بهمراه موضوع) (1400)
- اصول تدوین برنامه اخلاقی، احصا ابعاد مختلف ذینفعان و ................................................... در دانشگاهها (1399)
- موضوع :بررسی راهکارهای انگیزشی و پیشبردی مبتنی بر منابع انسانی در راستای تکیه بر تعالی سازمانی ایجاد انگیزه و تشویق و ترسیم راهکار درراستای پیشرفت و ترقی در (منابع انسانی)کارکنان با تکیه برتعالی سازمانی(ارزیابی وسنجش) موضوع :بررسی راهکارهای انگیزشی و پیشبردی مبتنی بر منابع انسانی در راستای تکیه بر تعالی سازمانی ایجاد انگیزه و تشویق و ترسیم راهک (1399)
سوابق استادی
- مربی علمی کاربردی واحد55(1398-1399)
تحصیلات تخصصی
- دکتری حرفه ای روابط بین الملل(علوم سیاسی) دانشگاه قم1401-تاکنون
- کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار MBA دانشگاه صنعتی امیرکبیر1398-1400
- کارشناسی مدیریت حرفه ای فرهنگی دانشگاه جامع علمی کاربردی1392-1394
- کاردانی امور فرهنگی دانشگاه جامع علمی کاربردی1389-1391
سوابق شغلی و تخصصی
- سابقه کار دانشگاهی در مسئول اموال معاونت توسعه دانشگاه صنعتی امیرکبیر (1395-1399)
- سابقه کار دانشگاهی در کارشناس مسئول اداره امور مالی دانشگاه (1399-1400)
جوایز و افتخارات
- دانشجوی ممتاز (1393)
- دانشجو نمونه (1391)
- دانشجو نمونه بسیجی (1390)
- دانشجو نمونه (1390)
- دانشجو نمونه (1389)
سوابق حضور در دوره ها و کارگاههای تخصصی
- بررسی راهکارهای انگیزشی و پیشبردی مبتنی بر منابع انسانی در راستای تکیه بر تعالی سازمانی - دانشگاه امیرکبیر ارائه مجازی (1400)
- اصول تدوین برنامه اخلاقی، احصا ابعاد مختلف ذینفعان و ................................................... در دانشگاهها - دانشگاه امیرکبیر ارائه مجازی (1400)
- رفتار حرفه ای فردی(امور مالی) - دانشگاه امیرکبیر ارائه مجازی (1400)
- ایجاد انگیزه و تشویق و ترسیم راهکار درراستای پیشرفت و ترقی در (منابع انسانی)کارکنان با تکیه برتعالی سازمانی(ارزیابی وسنجش) - دانشگاه امیرکبیر ارائه مجازی (1399)
- معرفی جایگاه اولیه،قانونی و اصولی مدیریت عملیات در تمام ارکان خدماتی و امور اجرایی کشور(آزاد و دولتی) - دانشگاه امیرکبیر ارائه مجازی (1399)
- اهمیت ارزیابی فرهنگی، ارزشیابی و تضمین کیفیت فرهنگی در نظام‌های دانشگاهی - دانشگاه امیرکبیر ارائه مجازی (1398)