معرفی
فارغ التحصیل دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر و علاقه مند به حوزه مدیریت (عمومی)
استان
تهران
شهر
تهران
تلفن
02177576793
علاقه مندی ها
مشاور مدیر عامل در حوزه منابع انسانی
پیاده سازی سیستم های تولید ناب در سازمان ها و شرکت های صنعتی و خدماتی
همسو سازی فر ایندهای منابع انسانی با سیستم تولید ناب در سازمانها
پیاده سازی سیستم های تحولی در سازمان ها و احیای فرایندهای منابع انسانی
انجام مصاحبه های استخدامی بر اساس شایستگی و بر اساس استراتژی های سازمان و صنعت متبوعه
تدوین و پیاده سازی فرایند برنامه ریزی منابع انسانی، جذب و گریدینگ شاغل
مدرس دوره های تخصصی مدیریت و رفتار سازمانی در موسسات و شرکت ها
تدوین و استقرار فرایندهای مختلف منابع انسانی
عارضه یابی و ارزیابی سیستم های تولیدی و مدیریتی در سازمانهای تولیدی و خدماتی
پیاده سازی سیستم های مدیریت استعداد در سازمان ها
تدوین و پیاده سازی فرایند تجزیه و تحلیل شغل و گریدینگ شغلی
تدوین و پیاده سازی فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان
سمتهای علمی و اجرایی علیرضا زارع زیدی در مجلات و ژورنال‌های معتبر ایران
- فصلنامه مدیریت ، حسابداری و اقتصاد (هیات تحریریه)
- فصلنامه رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری (هیات تحریریه)
- فصلنامه مطالعات مدیریت و کارآفرینی (هیات تحریریه)
- فصلنامه رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری (سردبیر)
سمتهای علمی و اجرایی علیرضا زارع زیدی در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
- اولین کنفرانس علمی پژوهشی رهیافت های نوین در علوم انسانی ایران (عضو کمیته علمی - هیات داوران)
- دومین همایش بین المللی و چهارمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران (عضو کمیته علمی - هیات داوران)
- اولین کنفرانس ملی مطالعات و تحقیقات نوین در حوزه علوم زیست محیطی و مدیریتی (عضو کمیته علمی - هیات داوران)
- دومین کنفرانس ملی حسابداری-مدیریت و اقتصاد با رویکرد اشتغال پایدار و نقش آن در رشد صنعت (عضو کمیته علمی - هیات داوران)
- سومین کنفرانس توانمندسازی جامعه در حوزه علوم انسانی و مطالعات مدیریت (عضو کمیته علمی - هیات داوران)
- پنجمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران (عضو کمیته علمی - هیات داوران)
- نخستین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری (عضو کمیته علمی - هیات داوران)
مقالات علیرضا زارع زیدی در کنفرانس های داخلی
سکوت مرگبار سازمانی، از دلایل ایجاد تا راهکارهایی برای رفع آن
سال 1395
ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و سومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
بررسی تاثیر مدیریت مشارکتی بر رضایت شغلی کارکنان گروه خودروسازی سایپا
سال 1395
ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و سومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
بررسی رابطه بین خودشیفتگی مدیران و رضایت شغلی کارکنان شرکت سایپا
سال 1395
ارائه شده در ششمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و سومین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
نقش شادابی و نشاط کارکنان در بهبود بهره وری سازمان ها
سال 1396
ارائه شده در هشتمین کنفرانس بین المللی روانشناسی و علوم اجتماعی
نقش آموزش نیروی انسانی در بهبود بهره وری سازمان ها
سال 1396
ارائه شده در هشتمین کنفرانس بین المللی روانشناسی و علوم اجتماعی
چگونگی توانمندسازی مدیران با استفاده از مدیریت استعداد
سال 1396
ارائه شده در هشتمین کنفرانس بین المللی روانشناسی و علوم اجتماعی
بررسی ارتباط آموزه های مدیریتی دکتر دمینگ با مبانی سیستم مدیریت کارخانه شرکت سایپا
سال 1396
ارائه شده در هشتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و پنجمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
بررسی اثربخشی آموزش در مدارس مهارتی سیستم مدیریت کارخانه سایپا براساس الگوی انتقالی هالتون
سال 1396
ارائه شده در هشتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و پنجمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
بررسی رابطه استقرار نظام جانشین پروری با بهره وری نیروی انسانی (مطالعه موردی شرکت خودروسازی سایپا)
سال 1396
ارائه شده در هشتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و پنجمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
طرح سیستم نگهداری و تعمیرات خودگردان با استفاده از مشارکت تیمی کارکنان در سیستم مدیریت کارخانه سایپا
سال 1396
ارائه شده در هشتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و پنجمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
بررسی رابطه سبک رهبری مدیران عملیاتی بر رضایت شغلی کارکنان خطوط تولید مونتاژ شرکت سایپا
سال 1396
ارائه شده در هشتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و پنجمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
نقش آموزش در بهره وری نیروی انسانی با اجرای سیستم تولید براساس تفکر ناب
سال 1396
ارائه شده در هشتمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و پنجمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
بررسی ارتباط سبک های مدیریت تعارض با اثربخشی سازمانی در شرکت سایپا
سال 1396
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی تکنیک های مدیریت و حسابداری
بررسی رابطه بین شخصیت ماکیاول گرایانه مدیران عملیاتی با سکوت سازمانی کارکنان شرکت خودروسازی سایپا
سال 1396
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی تکنیک های مدیریت و حسابداری
بررسی عوامل موثر بر جذب و نگهداشت نیروهای مستعد گروه خودروسازی سایپا
سال 1396
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی تکنیک های مدیریت و حسابداری
بررسی ارتباط سبک های مدیریت تعارض با اثربخشی سازمانی در مراکز درمانی استان مازندران
سال 1396
ارائه شده در نهمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و ششمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
بررسی ارتباط جو اخلاقی با شادی و نشاط کارکنان در شرکت پارس خودرو
سال 1396
ارائه شده در نهمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و ششمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
خلاقیت و ساختار ادهوکراسی، ضرورت سازمان های امروزی
سال 1397
ارائه شده در سیزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری و دهمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
بررسی رابطه ساختار سازمانی با خلاقیت مدیران ارشد ادارات دولتی شهرستان کردکوی
سال 1397
ارائه شده در سیزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری و دهمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
مروری بر ساختارهای سازمانی متناسب با هزاره سوم
سال 1397
ارائه شده در سیزدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت و حسابداری و دهمین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز
زارع زیدی، علی رضا(1396)، بررسی ارتباط سبک های مدیریت تعارض با اثربخشی سازمانی در شرکت سایپا،دومین کنفرانس بین المللی تکنیک های مدیریت وحسابداری
سال 1396
زارع زیدی، علی رضا(1396)، بررسی ارتباط سبک های مدیریت تعارض با اثربخشی سازمانی در شرکت سایپا،دومین کنفرانس بین المللی تکنیک های مدیریت وحسابداری
سال 1396
مقالات علیرضا زارع زیدی در ژورنال های داخلی
نقش مدیریت منابع انسانی در تقویت کارآفرینی سازمانی
سال 1396
ارائه شده در نشریه مطالعات کاربردی در علوم مدیریت و توسعه
نقش اخلاق حرفه ای مدیران در موفقیت سازمان ها
سال 1396
ارائه شده در نشریه مطالعات کاربردی در علوم مدیریت و توسعه
رفتار ماکیاول گرایانه مدیران و سنجش اثرات آن بر سکوت سازمانی کارکنان مطالعه موردی شهرک صنعتی البرز
سال 1397
ارائه شده در فصلنامه رویکردهای پژوهشی نوین در مدیریت و حسابداری
بررسی رابطه سبک رهبری مدیران بر رضایت شغلی کارکنان امور مالیاتی غرب استان مازندران
سال 1396
ارائه شده در دوماهنامه نخبگان علوم و مهندسی
بررسی تاثیر سکوت سازمانی بر تعلق خاطر کاری کارکنان منطقه پستی 16 تهران
سال 1397
ارائه شده در دوماهنامه نخبگان علوم و مهندسی
مروری بر مفاهیم سرقفلی و حق کسب، پیشه یا تجارت در نظام حقوقی ایران
سال 1396
ارائه شده در پژوهش در هنر و علوم انسانی
سقف شیشه ای، از چالش ها و راهکارها تا توانمندسازی زنان
سال 1397
ارائه شده در پژوهش در هنر و علوم انسانی
بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی و فرسودگی شغلی پرستاران در شرق استان مازندران
سال 1397
ارائه شده در نشریه مطالعات کاربردی در علوم مدیریت و توسعه
معرفی سیستم مدیریت کارخانه سایپا و بررسی آن از منظر مدل تعالیEFQM
سال 1397
ارائه شده در نشریه مطالعات کاربردی در علوم مدیریت و توسعه
• زارع زیدی، علیرضا (1396)، استعداد یابی و توانمندسازی مدیران میانی، ماهنامه تدبیر، سال27، شماره 292 : 43-37
سال 1396
• زارع زیدی، علیرضا (1396)، نقش شادی و نشاط کارکنان در بهبود بهره وری سازمانها، ماهنامه تدبیر، سال 28، شماره 295 : 37-33
سال 1396
• زارع زیدی، علیرضا (1396)، چالشهای کارآفرینی در سیستم منابع انسانی سازمان ها، ماهنامه تدبیر، سال 28، شماره 296
سال 1396
• زارع زیدی، علیرضا . نعمتی، رضا و جبارزاده پرنق، علی اصغر(1395)، نقش آموزش در بهره وری نیروی انسانی با اجرای سیستم تولید بر اساس تفکر ناب، ماهنامه تدبیر، سال27، شماره 287 : 60-52
سال 1395
• زارع زیدی، علیرضا و معروفی، ایرج (1395)، تاثیر خودشیفتگی مدیران عملیاتی بر رضایت شغلی کارکنان شرکت سایپا، ماهنامه تدبیر، سال27، شماره 289 : 40-36
سال 1395
• زارع زیدی، علیرضا و جعفرزاده افشاری، احمد(1394)، بررسی تاثیر سبک رهبری مدیران عملیاتی بر رضایت شغلی کارکنان، ماهنامه تدبیر، سال26، شماره 278: 57-51
سال 1394
تحصیلات علیرضا زارع زیدی
کارشناسی ارشد فوق لیسانس مهندسی صنایع(مدیریت سیستم و بهره وری)
1392 - 1394
سوابق شغلی علیرضا زارع زیدی
سایر سوابق سابقه ارزیابی سیستم های مدیریتی در شرکت های مختلف صنعتی
1391 - تاکنون
سایر سوابق پژوهشگر در زمینه های مختلف علوم مدیریتی و رفتار سازمانی
1392 - تاکنون
سایر سوابق انجام مصاحبه های استخدامی بر اساس شایستگی و انجام طرح استعدادیابی و استعدادسازی در شرکت های مختلف
1393 - 1400
سایر سوابق عضو هیات تحریریه نشریات مختلف علمی تخصصی در زمینه مدیریت
1395 - 1400
تدریس دانشگاهی سابقه تدریس در شرکت ها و مراکز صنعتی در زمینه های مدیریت. رفتار سازمانی. تحول سازمانی. کیفیت و...
1391 - تاکنون
سابقه کار صنعتی بازرس سیستم های کیفیتی در شرکت های صنعتی و تولیدی
1376 - 1391
سابقه کار صنعتی مشاور مدیریت و انجام تحول سازمانی در شرکت های صنعتی و خدماتی
1392 - 1400
سابقه کار صنعتی پیاده سازی سیستم تولید ناب در شرکت های تولیدی
1393 - 1400
سابقه کار صنعتی مشاور مدیریت منابع انسانی در سازمانهای تولیدی و خدماتی
1392 - 1400
سابقه کار صنعتی مشاور مدیر عامل در شرکت های تولیدی
0 - تاکنون
سابقه کار دانشگاهی عضو هیات علمی و هیات داوری کنفرانس های مختلف علمی در زمینه مدیریت منابع انسانی
1393 - 1400
سایر موارد
سایت تخصصی خدمات مشاوره مدیریت و تولید ناب دکتر علیرضا زارع زیدی www.alirezazarezeidi.ir