رزومه علمی محمدجواد کاملی

دکتر محمدجواد کاملی

عضو هیئت علمی گروه مدیریت دانشگاه علوم انتظامی ناجا

چاپ

معرفی

استان

تهران

شهر

تهران

عضویت محمدجواد کاملی در مجامع و انجمنهای علمی

سمتهای علمی و اجرایی محمدجواد کاملی در مجلات و ژورنال‌های معتبر ایران

فصلنامه تعالی منابع انسانی (هیات تحریریه)

سمتهای علمی و اجرایی محمدجواد کاملی در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران

پژوهشگاه علوم انتظامی و مطالعات اجتماعی ناجا (عضو هیات علمی)

مقالات بین المللی محمدجواد کاملی

مقالات محمدجواد کاملی در کنفرانس های داخلی

طراحی مدل حل تعارض درشرکت بهره برداری نفت و گازگچساران

سال 1393

ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها

بررسی وجود تعارض و سبک های مورد استفاده ی مدیران و کارکنان در حل تعارض( مطالعه موردی : شرکت بهره برداری نفت و گاز گچساران)

سال 1394

ارائه شده در اولین کنفرانس بین المللی مدیریت، اقتصاد، حسابداری و علوم تربیتی

تاثیر رویدادهای کاری و رفتارهای ناکارآمد کارکنان (مورد مطالعه: کارخانه سدیم کربنات)

سال 1394

ارائه شده در کنفرانس جهانی افق های نوین در علوم انسانی، آینده پژوهی و توانمند سازی

بررسی رابطه بین عوامل فردی و شغلی با عملکرد کارکنان

سال 1395

ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد مقاومتی

شناسایی عوامل استرس زا و تاثیر آن بر عملکرد کارکنان

سال 1395

ارائه شده در کنفرانس بین المللی مدیریت و اقتصاد مقاومتی

آسیب شناسی نظام مدیریت عملکرد کارکنان در سازمان صنعت ، معدن و تجارت استان قزوین با تاکید بر ماده 81 قانون مدیریت خدمات کشوری

سال 1395

ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی در مدیریت، حسابداری و اقتصاد

بررسی موانع و چالش های نظری و عملی بانکداری اسلامی

سال 1396

ارائه شده در سومین کنفرانس بین المللی مدیریت و مهندسی صنایع

بررسی تاثیر ساختار سازمانی بر توانمندسازی کارکنان با توجه به نقش میانجی گری آموزش های ضمن خدمت

سال 1397

ارائه شده در چهارمین کنفرانس ملی پژوهش های کاربردی در علوم مدیریت، اقتصاد و حسابداری ایران

تاثیر رهبری اخلاقی بردرگیری شغلی کارکنان با نقش تعدیل کنندگی اعتماد سازمانی و خودکارآمدی(مورد مطالعه: شهرداری شهر قزوین)

سال 1401

ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، اخلاق و کسب و کار

مقالات محمدجواد کاملی در ژورنال های داخلی

بررسی رابطه‌ ویژگی‌های سازمان یادگیرنده و اثربخشی کارکنان در وزارت کار و امور اجتماعی

سال 1391

ارائه شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی

بررسی الگوهای رفتاری کارکنان در مقابل تغییر

سال 1392

ارائه شده در فصلنامه مطالعات مدیریت بهبود و تحول

بررسی کارایی فنی خطوط قطار شهری تهران

سال 1398

ارائه شده در فصلنامه جاده

شناسایی و اولویت بندی عوامل موثر در جذب نیروی انسانی در شورای اسلامی شهر تهران با استفاده از روش های تصمیم گیری چند معیاره

سال 1397

ارائه شده در فصلنامه پژوهش های کاربردی در مدیریت و حسابداری

تحلیل انواع شبکه های همکاری در فرایند نوآوری دفاعی

سال 1399

ارائه شده در پژوهشهای مدیریت عمومی

بررسی عوامل راهبردی موفقیت کسب و کارهای خانگی با رویکرد مدلسازی ساختاری – تفسیری و MICMAC

سال 1400

ارائه شده در فصلنامه مدیریت کسب و کار

پیشبینی مشتریمداری و کارآفرینیگرایی بر نوآوری و عملکرد با رویکرد کارت امتیازی متوازن: مطالعه موردی در صنعت بیمه

سال 1398

ارائه شده در فصلنامه مطالعات فرهنگی پلیس

هماهنگی های برون سازمانی پایدار در مدیریت بحران و نقش آن در بهبود سطح عملکرد سازمان

سال 1392

ارائه شده در فصلنامه چشم انداز مدیریت دولتی

بررسی رابطه بین اعتماد و تعهد سازمانی در کارکنان کلانتری‎های فرماندهی انتظامی تهران بزرگ

سال 1393

ارائه شده در فصلنامه پژوهش های دانش انتظامی

کاربرد چارچوب توسعه و تحلیل نهادی برای خط مشی گذاری مالیاتی در ایران

سال 1400

ارائه شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه

بررسی توصیفی علل و عوامل موثر در بروز آسیب اجتماعی طلاق در جامعه ایران با توجه به آمار و اسناد موجود

سال 1386

ارائه شده در فصلنامه پژوهش های دانش انتظامی

جایگاه پیش بینی فناوری در تصمیم گیری های راهبردی سازمان های فناوری محور با تاکید بر سازمان پلیس

سال 1386

ارائه شده در فصلنامه پژوهش های دانش انتظامی

تاثیر ویژگی های رهبری خدمتگزار در مدیران و فرماندهان بر توانمندسازی کارکنان نیروی انتظامی

سال 1395

ارائه شده در فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی

تعارض : امری اجتناب ناپذیر در سازمان های پلیس - قسمت دوم -

سال 1382

ارائه شده در فصلنامه پژوهش های دانش انتظامی

تعارض: امری اجتناب ناپذیر در سازمان های پلیس - قسمت اول

سال 1382

ارائه شده در فصلنامه پژوهش های دانش انتظامی

تنیدگی روحی - روانی از فشار شغلی و تاثیر آن در عملکرد کارکنان

سال 1380

ارائه شده در فصلنامه پژوهش های دانش انتظامی

روش های مقابله با استرس کارکنان پلیس درآستانه بازنشستگی و ارتباط با ویژگی های فردی آنها

سال 1388

ارائه شده در فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی

تاثیر ساختار ارتباطات سلسه مراتبی و شبکه ای بر عملکرد خط مشی گذاری سازمان ها (مطالعه در سازمان ناجا)

سال 1388

ارائه شده در فصلنامه پژوهش های مدیریت انتظامی

شناسایی مولفه ها و شاخص های مدل ارزیابی خط مشی های صنعتی با رویکرد رونق تولید در خوشه کسب و کارهای کوچک و متوسط

سال 1401

ارائه شده در فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران

استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری بیزین در تاثیر نگرش و آگاهی مصرف کننده ها بر قصد مشارکت در سیستم جمع آوری پسماند الکترونیکی

سال 1401

ارائه شده در فصلنامه علوم و تکنولوژی محیط زیست

مدل ارزیابی عملکرد پایدار منابع انسانی

سال 1401

ارائه شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه

Presenting a model for the development of systematic business-administrative ethics: the case study of Iranian banks

سال 1401

ارائه شده در فصلنامه مدیریت تبلیغات و فروش

Evaluation of Industrial Policies on the Boom of Domestic Production of Advanced Ceramics Based on an Approach to Environmental Protection

سال 1402

ارائه شده در مجله سرامیک های پیشرفته

تاثیر نوآوری باز بر عملکرد سازمانی با تبیین نقش سرمایه اجتماعی، خدمت گرایی و خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه: فروشگاه های زنجیره ای اتکا در شهر تهران)

سال 1398