معرفی
سمتهای علمی و اجرایی علی پیران نژاد در کنفرانس ها و نشستهای معتبر ایران
- دانشگاه تهران (عضو هیات علمی)
- هفتمین کنفرانس مدیریت منابع انسانی (عضو کمیته علمی - هیات داوران)
مقالات علی پیران نژاد در کنفرانس های داخلی
پژوهشی پیرامون تاثیر فرهنگ سازمانی بربهره وری نیروی انسانی و عملکرد شغلی کارکنان شرکت پارس ایزوتوپ تولید کننده رادیوایزوتوپ های صنعتی و دارویی
سال 1395
ارائه شده در دومین کنفرانس بین المللی پارادایم های نوین مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
بررسی تاثیر هوش احساسی بر ادراک از مدیریت استعداد مطالعه موردی:شرکت توزیع و پخش نفت منطقه فارس
سال 1395
ارائه شده در کنفرانس جامع علوم مدیریت و حسابداری
شناسایی عوامل شکل دهنده شایستگی مامورین کمیته امداد امام خمینی (ره)
سال 1397
ارائه شده در چهارمین سمپوزیوم بین المللی علوم مدیریت
بررسی موانع ایجاد مدیریت واحد (یکپارچه) شهری (مطالعه موردی شهر اصفهان)
سال 1400
ارائه شده در نخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی، علوم تربیتی و روانشناسی
بررسی راهکارهایی برای ایجاد مدیریت واحد (یکپارچه) شهری (مطالعه موردی شهر اصفهان)
سال 1400
ارائه شده در نخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی، علوم تربیتی و روانشناسی
مدیریت منابع انسانی الکترونیکی از منظر فرهنگ سازمانی
سال 1400
ارائه شده در کنفرانس ملی دستاوردهای نوین در پژوهش های مدیریت، اقتصاد و حسابداری
بررسی نقش مردم در ایجاد مدیریت واحد (یکپارچه) شهری (مطالعه موردی شهر اصفهان)
سال 1401
ارائه شده در سومین کنفرانس ملی علوم انسانی و توسعه
مقالات علی پیران نژاد در ژورنال های داخلی
شناسایی عوامل اقتصادی موثر بر کارآفرینی شهری مطالعه موردی: شهر تهران
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه اقتصاد و مدیریت شهری
مطالعه ی رابطه ی درگیری مثبت در کار و بهره وری دانش نیروی کار با نقش میانجی گر ساختار سازمانی
سال 1397
ارائه شده در پژوهشهای مدیریت عمومی
راهبردهای توسعه کارآفرینی شهری در بستر اجتماعی شهر تهران
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه مجلس و راهبرد
ارائه مدل اجرای خط مشی های فضای مجازی در ایران
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه امنیت ملی
تدوین و تبیین مدل بلوغ سرمایه فکری در دانشگاههای ایرانی
سال 1398
ارائه شده در دوفصلنامه مدیریت در دانشگاه اسلامی
رهبری اصیل، سبکی ضروری در مدیریت دانشگاه ها (مطالعه موردی دانشگاه های پیام نور استان های تهران و البرز)
سال 1392
ارائه شده در دوفصلنامه مدیریت در دانشگاه اسلامی
طراحی الگوی حکمرانی پیچیده در شرایط تحریم در ایران (مورد مطالعه : صنعت برق)
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی
تبیین عوامل شناختی(کانون کنترل، درماندگی اکتسابی و اثرگلم) در نهادهای آموزشی
سال 1387
ارائه شده در دوفصلنامه پژوهشهای آموزش و یادگیری
بررسی روش ها، منبعها و مانعهای دستیابی به درآمد پایدار شهری (مطالعه موردی: شهرداری ارومیه)
سال 1398
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی
ارزیابی وضعیت شفافیت پورتال سازمان های دولتی (مطالعه موردی: وزارتخانه های ایران)
سال 1396
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی
فراتحلیلی بر پژوهشهای مدیریت دانش در سازمانهای دولتی ایران
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی
بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر کارآفرینی سازمانی (مورد مطالعه: شهرداری شهر قدس)
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی
مطالعه توانمندسازی سیاسی شهروندان در سایه فناوریهای نوین
سال 1392
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی
شناسایی عوامل اثرگذار بر سرمایه سیاسی
سال 1393
ارائه شده در فصلنامه فرآیند مدیریت و توسعه
واکاوی مفهوم مشارکت شهروندی: به سوی ساماندهی نظری
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی
شناسایی بسترهای لازم برای دیجیتالیشدن فرایندهای مدیریت منابع انسانی (نمونه کاوی : شرکت آسان پرداخت شهر تهران)
سال 1400
ارائه شده در فصلنامه مطالعات منابع انسانی
فرامطالعه ای بر پژوهش های دولت الکترونیک در ایران
سال 1395
ارائه شده در فصلنامه انجمن علوم مدیریت ایران
تصویرپردازی از مشارکت شهروندی با هدف بهبود حکمرانی شهری (مورد مطالعه: شهر تهران)
سال 1399
ارائه شده در فصلنامه دانش شهرسازی
دولت الکترونیک،پویای نهادی و بحران اعتمادسازی
سال 1385
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
بررسی پیشایندهای موثر بر سایبرلوفینگ
سال 1397
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
بررسی عوامل موثر بر کارآفرینی در سازمان های دولتی (مورد مطالعه: پژوهشگاه صنعت نفت ایران)
سال 1394
ارائه شده در مجله مدیریت فرهنگ سازمانی
مدل جامع مشارکت شهروندی، مورد پژوهش: شهر تهران
سال 1401
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی
بررسی چگونگی تاثیرپذیری مدیریت منابع انسانی از اینترنت اشیا
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی
تاثیر عدالت اجتماعی بر مهاجرت نخبگان
سال 1386
ارائه شده در فصلنامه رهیافت
تاثیر فرا شایستگی ادراک شده بر دگرگون سازی شغل در شرکت ملی نفت ایران
سال 1400
ارائه شده در مجله مطالعات راهبردی در صنعت نفت و انرژی
بررسی نقش تعدیلگری سرمایه فکری بر رابطه چابکی و عملکرد سازمان (مورد مطالعه: اداره کل آموزش و پرورش شهرستان های استان تهران)
سال 1394
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سرمایه اجتماعی
ارائه مدل تعویق بازنشستگی کارکنان در وزارت نیرو
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه مدیریت سازمان های دولتی
چارچوب خط مشی گذاری برای به کارگیری سامانه های هوش مصنوعی در حوزه شهری با استفاده از رویکرد فراترکیب
سال 1402
ارائه شده در فصلنامه مدیریت دولتی