بررسی تاثیر رهبری راهبردی بر ایجاد مزیت رقابتی پایدار با نقش میانجی سرمایه اجتماعی

هدف اصلی این پژوهش مطالعه تاثیر نقش رهبری راهبردی بر ایجاد مزیت رقابتی پایدار است. به علاوه، پژوهش حاضر به نقش میانجی گری سرمایه اجتماعی در این رابطه میپردازد و بررسی میکند که سرمایه اجتماعی آیا این رابطه را تقویت می نماید یا تضعیف. فلسفه این پژوهش اثبات گرایی، رویکرد آن استقرایی و ماهیت آن توصیفی-تحلیلی است و بدین منظور و پس از مرور ادبیات و طراحی مدل مفهومی، پرسشنامه ای مشتمل بر ۶۹ پرسش به نمونه آماری متشکل از ۸۶ مدیران شرکت های موردنظر ارائه شد. سپس، داده های گردآوری شده به کمک نرم افزار SPSS و Amos مورد تحلیل و آزمون قرار میگیرند. در نهایت، فرضیه های پژوهش تایید شدند و مشخص شد که رهبری راهبردی میتواند بر ایجاد مزیت رقابتی پایدار موثر باشد. همچنین، پژوهش نشان داد که رابطه بین رهبری راهبردی و ایجاد مزیت رقابتی پایدار با بالا رفتن سرمایه اجتماعی تقویت میشود.