سبک رهبری خدمتگزار و اعتماد سازمانی: مفاهیم و کاربردها
سال انتشار: 1401
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 67
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PSCONF10_148
تاریخ نمایه سازی: 5 تیر 1402
چکیده مقاله:
امروزه با توجه به تغییرات محیطی، رهبری سنتی نمی تواند پاسخگوی نیازهای سازمان باشد. سبک نوین رهبری خدمتگزار می تواند درجهت بهبود رهبری و رسیدن به اهداف سازمانی موثر واقع شود. اعتماد سازمانی عامل مهمی در رشد و توسعه ی سازمان است که این امر باعث ادامه ی حیات سازمان در دنیای رقابتی امروز می شود. این تحقیق با عنوان "سبک رهبری خدمتگزار و اعتماد سازمانی: مفاهیم و کاربردها"به بیان اهمیت متغیر رهبری خدمتگزار روی اعتماد سازمانی و ارائه ی پیشنهاداتی در زمینه ی رفع یا کاهش چالش های موجود در این زمینه با استفاده از سبک رهبری خدمتگزار، پرداخته است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
آمنه مالمیر
مدیرگروه و استاد گروه مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی فراهان
رضوان قاسمی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد فراهان