اثر بخشی منحنی یادگیری بر کاهش هزینه های سازمان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,175
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCARA01_087
تاریخ نمایه سازی: 28 اسفند 1394
چکیده مقاله:
شرایط رقابت جهانی به گونه ای است که سازمان ها همزمان ناچار به بهبود کیفیت ،افزایش رضایتمندی مشتریان ، کاهش هزینه ها ، و افزایش بهره وری می باشند . امکان یادگیری و استفاده از مهارتهای جدید نقش موثری در افزایش بهره وری دارند .نظریه منحنی یادگیری به عنوان یکی از مفاهیم مهم یادگیری ، بر این اصل استوار است که مدت زمان مورد نیاز برای اجرای یک فعالیت با تکرار ان فعالیت ، کاهش می یابد. این پژوهش با هدف بررسی تاثیر منحنی یادگیری در کاهش هزینه های سازمان بر اساس یافته ها وتحقیقات محققان داخلی و خارجی تدوین شده است و نتایج تحقیق نشان میدهد که با افزایش میزان یادگیری کارگران سازمان و دست یابی به کارایی بیشتر ، مراحل تولید ارزان تر صورت میگیرد ، کارگران سریع تر کار میکنند ، اشتباهات کمتری انجام میدهند و مواد کمتری هدر میدهند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد وحدانی
عضو هیئت علمی دانشگاه بجنورد
فاطمه جهانی
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری موسسه آموزش عالی حکیمان بجنورد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :