بررسی تاثیر قابلیت های پویا بر عملکرد شرکت (مورد مطالعه: مدیران شرکت های گچ ساختمانی در ایران)

پژوهش حاضر از لحاظ هدف کابردی از لحاظ روش توصیفی – تحلیلی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضر مدیران شرکت های گچ ساختمانی در ایران می باشند که با استفاده از فرمول کوکران 100 نفر به عنوان نمونه، به صورت تصادفی انتخاب شدند و پرسشنامه بین آنها توزیع شد. روایی سوالات پرسشنامه توسط اساتید و متخصصان مورد تایید قرار گرفت،پایایی آن نیز با آزمون آلفای کرونباخ 0.83 محاسبه شد. نتایج بدست آمده از آزمون اسپیرمن بیانگر این بود، که رابطه همبستگی بین دو متغیر قابلیت یادگیری و عملکرد شرکت با ضریب 0/821،دو متغیر قابلیت یکپارچه سازی و هماهنگی و عملکرد شرکت با ضریب 0/801 و دو متغیر قابلیت پاسخ دهی استراتژیک و عملکرد شرکت با ضریب 0/800 و با sig=0/000 و سطح اطمینان 95 درصد مورد واقع شد