فرهنگ سازمانی و گرایش به کار تیمی در بین کارکنان سازمان تبلیغات اسلامی
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 476
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NSEBM01_071
تاریخ نمایه سازی: 21 اسفند 1398
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر، تعیین رابطه بین فرهنگ سازمانی و گرایش به کار تیمی در بین کارکنان سازمان تبلیغات اسلامی می باشد. تحقیق موجود به لحاظ هدف یک مطالعه کاربردی و به لحاظ زمانی، چون به یک برهه زمانیخاص مربوط است؛ مقطعی است. از نظر گر دآوری داده ها یک بررسی پیمایشی است. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد فرهنگ سازمانی رابینز و پرسشنامه کار تیمی ایوانز و جارویس است؛ که اعتبار ان از طریق اعتبار صوری و توسط متخصصان امر و پایایی از آلفایکرونباخ محاسبه و تایید شد. جامعه اماری شامل 1450 نفرکارمند رسمی و شرکتی حوزه هنری سازمان تبلیغات اسلامی است. حجم نمونه براساس فرمول کوکران350 نفر و گزینش بر اساس روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای صورت پذیرفت. برای توصیف متغیرها با استفاده از نرم افزار اس پی اس اس، از شاخص های درصد و فراوانی و برای سنجش متغیرهای کمی ازشاخص های مرکزی و پراکندگی استفاده گردید. جهت بررسی فرضیه ها، تحلیل مسیر و مدل معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار لیزرل استفاده شد. یافت هها نشان داد که، خطرپذیری 0/14، توجه به جزئیات 0/38، توجه به ره آورد 0/07، توجه به اعضای سازمان 0/63، توجه به تیم 0/47، پایداری 0/49 بر گرایش به کار تیمی کارکنان سازمان تبلیغا تاسلامی تاثیرمثبت و معناداری دارد. اما خلاقیت و نوآوری، تاثیر نتایجتصمیمات بر کارکنان و جاه طلبی و تهور طلبی بر گرایش به کار تیمی کارکنان سازمان تبلیغات اسلامی تاثیرمثبت و معناداری ندارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد زرویی نصرآباد
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب، تهران، ایران
لیلا سعیدی
استاد راهنما، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب، تهران، ایران
سودابه جلیلی
استاد مشاور، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب، تهران، ایران