دستاوردهای پیاده سازی طرحهای اینترنشیپ در صنعت برق خراسان

اینترنشیپ به معنای کارورزی یکی از موثرترین روشهای تربیت منابع انسانی کارامد می باشد که باجهت گیری انجام پژوهشهای صنعت برق علاوه بر حل برخی مشکلات این صنعت با هزینه ی کم در برقراری ارتباط میان صنعت و دانشگاه نقش بسیار موثری داشته است طرح اینترنشیپ در شرکت برق منطقه ای خراسان با همکاری دانشگاه فردوسی مشهد در سال 1382 با 25 پروژه تحقیقاتی آغاز شد و از آن زمان تاکنون تعداد 187 پروژه کوچک تحقیقاتی به انجام رسیده است اجرای طرح اینترنشیپ در شرکت برق منطقه ای خراسان طی سالهای 82 تا 88 علاوه بر نتایج مثبت و رضایتبخش پروژه ها، گسترش ارتباط صنعت برق با دانشگاه اشنایی و همکاری 79 استاد با صنعت برق، کارورزی و کسب تجربه ی صنعتی، پژوهشی و کار تیمی توسط 3911 دانشجو ارتباط تنگاتنگ 184 همکار صنعت برق با دانشگاه و تیمهای پژوهشی دانشگاهی افزایش ارتباط و اعتماد مسئولین صنعت برق و دانشگاه در همکاریهای پژوهشی افزایش علاقمندی درواحدهای صنعت برق با سفارشهای پژوهشی و همکاری با دانشجویان و همچنین اماده شدن زمینه های گسترش فعالیتهای مشترک در پروژه های بزر گ مطالعاتی و پژوهشی را می توان به عنوان دستاوردهای طرح اینترنشیپ ذکر نمود.