بررسی تاثیر جامعه پذیری سازمانی بر رفتار شهروند سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی تناسب فرد محیط (مورد مطالعه: کارکنان شرکت مخابرات شهید بهشتی اصفهان)

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 446

فایل این مقاله در 24 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JHRS-9-1_007

تاریخ نمایه سازی: 23 فروردین 1399

چکیده مقاله:

زمینه و هدف: جامعه پذیری سازمانی می تواند شناخت دوجانبه فرد و سازمان را بهبود بخشد و به ارتقای عملکرد و رفتارهای سازنده افراد در سازمان یاری رساند. هدف این پژوهش بررسی تاثیر بین جامعه پذیری سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی تناسب فرد-محیط است. روش شناسی: این پژوهش کاربردی و توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان شرکت مخابرات استان اصفهان به تعداد 180 نفر تشکیل می دهند که 118 نفر از آن ها به عنوان نمونه آماری به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده اند. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های محقق ساخته و از مدل معادلات ساختاری و با بهره گیری از نرم افزار اس پی اس اس و اسمارت پی ال اس برای تجزیه وتحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها استفاده شد. یافته ها: جامعه پذیری بر رفتار شهروندی سازمانی به صورت مستقیم تاثیرگذار است و جامعه پذیری بر تناسب فرد محیط و همچنین تناسب فرد-محیط بر رفتار شهروندی سازمانی به طور مستقیم تاثیرگذار است و جامعه پذیری با رفتار شهروندی سازمانی با در نظر گرفتن نقش میانجی گری تناسب فرد و محیط تاثیرگذار است. نتیجه گیری: مدیران منابع انسانی می توانند با اجرای موثر برنامه های جامعه پذیری میزان تناسب فرد و سازمان را توسعه دهند و آمادگی افراد را برای انجام رفتارهای شهروندی سازمانی ارتقا دهند.

کلیدواژه ها:

جامعه پذیری سازمانی ، رفتارشهروند سازمانی ، تناسب فرد و محیط در سازمان

نویسندگان

مریم احمدی زهرانی

استادیار گروه مدیریت بازرگانی، دانشکده اقتصاد، مدیریت و حسابداری، دانشگاه یزد، یزد، ایران.

نوشین پورحیدر

کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده مدیریت، موسسه آموزش عالی امین، اصفهان، ایران.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • اثرات جامعه پذیری سازمانی بررفتارشهروندی سازمانی [مقاله کنفرانسی]
  • شریعتمداری، مهدی. عابدی، زهره. ندیمی، اکرم. (1397). نقش میانجی تعهد ...
  • بررسی تاثیر تناسب فرد - سازمان بررفتار شهروندی سازمانی مطالعه موردی: اعضای هیئت علمی دانشگاه اصفهان [مقاله کنفرانسی]
  • طوطیان اصفهانی, صدیقه, حسینی, زینب السادات. (1396). ارتقای رفتار شهروند ...
  • بررسی رابطه بین جامعه پذیری سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی دبیرانآموزش و پرورش منطقه بناب [مقاله کنفرانسی]
  • نادی، محمدعلی؛ ابراهیم زاده، رضا؛ مشایخی، زهره. (1392). الگوی ساختاری ...
  • Bocchino, C. C, Hartman, B. W., & Foley, P. F. ...
  • Bodoh M. N., (2012). Mastery of Socialization Content and Citizenship ...
  • Burton, C. H.) 2003(. An Empirical Investigation of the Interrelationships ...
  • Cable D.M., & DeRue D.S. (2002). The convergent and discriminant ...
  • Cable, D.M., & Parsons C.K. (2001). Socialization tactics and person-organization ...
  • Chao, G. T., O Leary-Kelly, A. M., Wolfe, S., Klein, ...
  • Chuang, A., Shuwei Hsu, R.,  Wang, An-Ch.,  Judge, T.A. (2015). ...
  • Cooper-Thomas, H.D., Vianen, A.V., Anderson, N. (2004). Changes in person ...
  • Cooper, H. D., & Anderson, N. (2006). Organizational socialization. Journal ...
  • Duffy, RD.,  Autin, KL. Bott, EM. (2015). Work Volition and ...
  • Edwards, J.A., Billsberry, Jon. (2010).Testing a Multidimensional Theory of Person-Environment ...
  • Hoffman, B. J., & Woehr, D. J. A. (2006). Quantitative ...
  • Hatmaker, D.M. (2015). Bringing Networks In: A model of organizational ...
  • Kristof-Brown, A.L., Zimmerman, R.D., & Johnson, E.C. (2005). Consequences of ...
  • Morley, J.M. (2007). Person-Organization Fit. Journal of Managerial Psychology, 22, ...
  • Motowidlo, S. J. (2000). Some basic issues related to contextual ...
  • Murphy, K., Athanasou, M., King, L (2002), Job Satisfaction and ...
  • Organ, D. W. (1988). Organizational citizenship behavior: The good Soldier ...
  • Organ, D. W., Smith, C. A., & Near, J. P. ...
  • Ozdemir, Y., & Ergun, S. (2015). The relationship between organizational ...
  • Podsakoff, P. M., MacKenzie, S. B., Paine, J., & Bachrach, ...
  • Reising D. L. (2002). Early socialization of new critical care ...
  • Sekiguchi, T. (2004). Person-Organization fit and person-job fit in employee ...
  • Shortridge, T. (2008). Proximal and longitudinal outcomes of person - ...
  • Sluss D. M., Thompson B. S. (2012). Socializing the newcomer: ...
  • Song, Z., Chon, K., Ding, G., GU, C. (2015). Impact ...
  • Taormina, R.J. (2004). Convergent validation of two measures of organizational ...
  • Taormina, R. J. (2009). Organizational socialization: the missing link between ...
  • Van Maanen, J. and Schein, E. (1979). Towards a theory ...
  • Vogel, R.M., and Feldman, D.C. (2009). Integrating the levels of ...
  • Wachtfogel, M. (2009). Organizational Socialization, Person–Environment Fit and Commitment of ...
  • Woo, Ha-Y. (2006). Identification and Validation of New Employees’ Organizational ...
  • Yen, W-Sh (2012). Person-Environment Fit: Work-related attitudes and behavioral outcomes ...
  • نمایش کامل مراجع