واکاوی افتخار سازمانی: طراحی سنجه ای پژوهشی و اعتبارسنجی آن

سال انتشار: 1396
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 526

فایل این مقاله در 25 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_MR-10-35_002

تاریخ نمایه سازی: 1 اردیبهشت 1399

چکیده مقاله:

هدف این پژوهش، واکاوی افتخار سازمانی و طراحی سنجه ای پژوهشی برای آن است. در گام اول، با مرور ادبیات پژوهش، انجام مصاحبه های عمیق میدانی با 30 نفر از صاحبنظران و استفاده از روش کدگذاری و مقوله بندی، سازه افتخار واکاوی گردید. در گام دوم، با طراحی پرسشنامه محقق ساخته و توزیع 130عدد از آن در بین نمونه آماری، اعتبار سنجه افتخار از طریق بررسی ارتباط آن با تعهد سازمانی، بی تفاوتی سازمانی، رضایت شغلی و هویت سازمانی ارزیابی شد. این متغیرها به این دلیل انتخاب شده اند که در مطالعات مشابه خارجی بیشتر مورد استفاده قرار گرفته و ارتباط قویتری با مفهوم افتخار داشته و این سازه را بهتر تبیین می کنند. نتایج فرایند کدگذاری، مقوله بندی و تطبیق مستمر مصاحبه های بدست آمده نشان داد که افتخار سازمانی شامل شش بعد افتخار به سازمان، افتخار به واحد سازمانی، افتخار به شغل، افتخار به مدیر، افتخار به همکاران و افتخار به مشتریان است. نتایج آزمون همبستگی برای اعتبارسنجی سازه افتخار نشان داد که افتخار با تعهد سازمانی (با ضریب همبستگی 311/0)، رضایت شغلی (با ضریب همبستگی 353/0) و هویت سازمانی (با ضریب همبستگی 446/0) رابطه مثبت معنادار و با بی تفاوتی سازمانی (با ضریب همبستگی 279/0-) رابطه منفی معناداری دارد. با توجه به نتایج آزمون تحلیل مسیر، افتخار بیشترین تاثیر را به ترتیب بر هویت سازمانی، رضایت شغلی، تعهد سازمانی و بی تفاوتی سازمانی داشته است.

نویسندگان

علی نوری

دانشجوی دکتری دانشگاه تربیت مدرس ،تهران،ایران

حسن دانایی فرد

استاد دانشگاه تربیت مدرس ،تهران، ایران

احمد خائف الهی

دانشیار دانشگاه تربیت مدرس ، تهران، ایران

لطف الله فروزنده

استادیار دانشگاه تربیت مدرس ، تهران، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Ajzen, I. (2005). Attitudes, Personality and Behavior, 2nd ed., Oxford, ...
  • Appleberg, K.A. (2005), The construction of a nomological network for ...
  • Arnett, D.B., Laverie, D.A. & McLane C.(2002), Using Job Satisfaction ...
  • Brown, J.D. & Marshall, M.A. (2001). Self-esteem and emotion: Some ...
  • Bushman, B.J. & Baumeister, R.F. (1998). Threatened egotism, narcissism, self-esteem, ...
  • Decrop, A. & Derbaix, C. (2010). Pride in contemporary sport ...
  • Elfenbein, H.A. (2007). Emotion in organizations: a review and theoretical ...
  • Fairfield, K.D. & Wagner, R.F. (2004). Whose side are you ...
  • Fisher, C.D. & Ashkanasy, N.M. (2000). The emerging role of ...
  • Ghazi Tabatabaee, M. (1995). Special techniques of research in social ...
  • Grandey, A.A., Tam, A.P. & Brauburger, A.L. (2002). Affective states ...
  • Gouthier, Matthias H.J. & Rhein, M.(2011), Organizational pride and its ...
  • Helm, S. (2012). A matter of reputation and pride: associations ...
  • Herrald, M.M. & Tomaka, J. (2002). Patterns of emotion-specific appraisal, ...
  • Katzenbach, J.R. (2003a), Pride: a strategic asset, Strategy &Leadership, Vol. ...
  • Katcher, Bruce L.(2013), Are You Proud of Your Organization , ...
  • Kraemer, T. & Gouthier, Matthias H.J.(2014), How organizational pride and ...
  • Lea, S.E.G. & Webley, P. (1997). Pride in economic psychology, ...
  • Lewis, M. (2000). Self-conscious emotions: Embarrassment, pride, shame, and guilt. ...
  • Nozar, R.(1995), Pride Pushes HoJo’s Success, Hotel and Motel Management, ...
  • Pollitt, D.(2008), Training restores pride among customer-service staff at Johnsons ...
  • Sarmad, Z., Bazargan, A., & Hejazi, E. (2009). Research methods ...
  • Sarokhani, B. (2003). Research methods in social sciences. Tehran: Institute ...
  • Sekaran, U. (2009). Research methods in management. translation: Mohammad Saebi ...
  • Sheldon, K. & King, L.(2001), Why positive psychology is necessary, ...
  • Shott, S.(1979), Emotion and Social Life: A Symbolic Interactionism Analysis, ...
  • Stryker, S.(1987), The Vitalization of Symbolic Interactionism, Social Psychological Quarterly, ...
  • Tracy, J.L., Cheng, J.T., Robins, R.W. & Trzesniewski, K.H. (2009). ...
  • Tracy, J.L. & Robins, R.W. (2007). The psychological structure of ...
  • Tracy, J.L. & Robins, R.W. (2006). Appraisal antecedents of shame ...
  • Tracy, J.L., Shariff, A.F. and Cheng, J.T. (2010). A naturalist’s ...
  • Verbeke, W., Belschak, F. & Bagozzi, R.P. (2004). The adaptive ...
  • Weiner, B. (1985). An attributional theory of achievement motivation and ...
  • نمایش کامل مراجع