استراتژی ها و پیامدهای به کارگیری فرهنگ مربی گری با رویکرد نظریه داده بنیاد (مطالعه موردی پارک های علم و فناوری کشور)

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 700

فایل این مقاله در 28 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_MR-12-45_011

تاریخ نمایه سازی: 1 اردیبهشت 1399

چکیده مقاله:

هدف از انجام این پژوهش، ارائه استراتژی­ها و پیامدهای به کارگیری فرهنگ مربی­گری در پارک­های علم و فناوری کشور می­باشد. این پژوهش از نوع پژوهش­های کیفی بوده که با استفاده از نظریه داده بنیاد و مدل پارادایمی سیستماتیک استراوس و کوربین انجام شده است. در این راستا، مصاحبه­های عمیق با استفاده از نمونه­گیری نظری با تکنیک گلوله برفی با مدیران برخی از پارک­های علم و فناوری، خبرگان و صاحب­نظران مسلط به حوزه مربی­گری صورت گرفت. تعداد نمونه­ها تا زمانی ادامه پیدا کرد که پاسخ ها به مرحله اشباع رسید (با تعداد 23 مصاحبه). تجزیه و تحلیل داده­ها، طی مراحل کدگذاری باز وکدگذاری محوری انجام شد. استراتژی­های به کارگیری فرهنگ مربی­گری در هفت بعد شامل ­توسعه سازمانی، جذب و استخدام مبتنی بر شایستگی، مربی­گری و مدیریت عملکرد، آموزش یادگیری محور، نگهداشت مبتنی بر مربی­گری­، رهبری و توسعه ارتباطات سازمانی­ و پیامدهای حاصل، شامل سه محور سازمانی، فردی و فراسازمانی می­باشد. نتایج مثبت حاصل شده از نهادینه­شدن فرهنگ مربی­گری باعث ایجاد تغییرات درونی اثربخش و افزایش کارائی در تمامی سطوح سازمانی می­­گردد.

کلیدواژه ها:

نویسندگان

معصومه داستانی

دانش آموخته دکتری مدیریت دولتی (مدیریت منابع انسانی)، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران

مهربان هادی پیکانی

استادیار دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران

داریوش غلام زاده

استادیار دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی،تهران، ایران

آذر قلی زاده

دانشیار دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اصفهان (خوراسگان)، اصفهان، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Abu Mansor, NN., Syafiqah, AR., Mohamed, A., Idris, N. (2012). ...
  • Anderson, MC., Frankovelgia, C., and Hernez-Broome, G. (2009). Business Leaders ...
  • Armstrong, M. (2012). Strategic Human Resources Management. Translation by Mohammad ...
  • Bawany, S. (2015). Creating a Coaching Culture, Leadership Excellence Essentials, ...
  • Bonardo, D. & Paleari, S. & Vismara, S. (2009), The ...
  • Clutterbuck, D. (2013). Teaming up for a coaching culture. Www. ...
  • De Valk, P. (2011). Creating a Coaching Culture, Institute of ...
  • Entendeo. (2014). Avalible from:http://­www.entendeo.com/coaching culture_what_it_means_and_why_it_matters_.php ...
  • Fathi, K., & Khorasani, A. (2014). Coaching in training and ...
  • Hart, W. (2005). Getting culture: Imbuing your organization with coaching ...
  • International Coach Federation (ICF). (2012). ICF releases results of 2012  ...
  • International Coach Federation (ICF). (2016). What is professional coaching https://www.coachfederation.org/need/landing.cfm ...
  • Kalkavan, S., & Katrinli, A. (2014). The effects of managerial ...
  • Kampa-Kokesch, S. (2002). Executive coaching as an individually tailored consultation ...
  • Khanifar, H., & Muslim, N. (2016). Principles and Principles of ...
  • Kołodziejczak, M. (2015). Coaching Across Organizational Culture. Procedia Economics and ...
  • Lincon, y.s., & Guba, e.g. (1994). paradigmatic controversies, contradictions and ...
  • Lindbom, D. (2007). A Culture of Coaching: The Challenge of ...
  • McComb, C. (2012). Developing  coaching  culture: are your  managers good ...
  • McLagan, P. (1996). Great ideas revisited. Training and Development, 50(1), ...
  • McNamara, C. (2012). All About Personal and Professional coaching, availablefrom:http://managementhelp.org/leadingpeople/coaching.htm ...
  • McComb, C. (2012). Developing  coaching  culture: are your  managers ...
  • good coachees Industrial and Commercial Training, 44(6), 345-348. ...
  • Niyazazari, K. and Taghvaeyazdi, M. (2016). Organizational culture in the ...
  • Pricewaterhouse Coopers.­ )2007(. International Coach Federation Global Coaching Study. Lexington, ...
  • Shine, E. (2004). Organizational Culture. Translation: Mahjab M, Farda Publishing. ...
  • Soltani, A. (2017). Coaching techniques and tools in leadership development. ...
  • Strauss, A., and Corbin, J. (1998). Basice of Qulitative Research ...
  • Strauss, A., and Corbin, J. (2013). Basice of Qulitative Research ...
  • Vesso, S. (2016).Developing Coaching Culture through Coaching-Based Ledership Style. Thesis ...
  • Whybrow, A., & O’Riordan, S. (2012). Developing a coaching culture ...
  • Wilson,  C. (2011). Developing  a coaching culture, Industrial and Commercial ...
  • Wood, P. (2012). Creating a coaching culture. Human Resources: 20-21 ...
  • نمایش کامل مراجع