تاثیر ویژگیهای شخصیتی برخودسودمندی کاریابی دانش آموختگان علوم ورزشی

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 453

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_RES-7-17_003

تاریخ نمایه سازی: 3 اردیبهشت 1399

چکیده مقاله:

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر برخی ویژگی های شخصیتی بر روی خودسودمندی کاریابی دانش آموختگان رشته علوم-ورزشی بود. روش پژوهش، توصیفی-همبستگی و از نظر هدف، کاربردی بود که به شکل میدانی انجام شد و دانش آموختگان علوم ورزشی جامعه آماری بود. نمونه 360نفر بودند که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار اندازه گیری، پنج پرسش نامه استاندارد عزت نفس چانگ و همکاران(2018)، تحمل ابهام هازن و همکاران(2012)، منبع کنترل کساوایف و همکاران(2018)، خودنمودگری هارت و همکاران(2017) و خودسودمندی کاریابی صالحی(1394) بود. جهت روایی ترجمه از روش روایی ترجمه پیشرو –پسرو استفاده شد. روایی صوری و محتوایی به تایید شانزده تن از اساتید مدیریت ورزشی رسید. همچنین مقدار پایایی، روایی واگرا و همگرا پرسشنامه مطلوب برآورد شد. تحلیل نتایج به روش معادلات ساختاری با نرم افزار پی ال اس و اس پی اس اس انجام شد. نتایج نشان داد مقدار ضریب تعیین برای سازه خودسودمندی کاریابی830/0 می باشد که مناسب بودن برازش مدل ساختاری را تایید می کند. همچنین ضرایب اثر پنج عامل عزت نفس(472/0)، تحمل ابهام(123/0)، منبع کنترل(125/0) و خودنمودگری(347/0) نشان از تاثیر آنها بر روی خود سودمندی کاریابی دانش-آموختگان رشته علوم ورزشی دارد. بطور کلی دست آورد این پژوهش برای متولیان ورزش کشور، ضرورت تدوین سیاست های متناسب با ویژگی های شخصیتی، جهت اشتغال بیشتر دانش آموختگان رشته علوم ورزشی است. از طرفی دانش آموختگان رشته علوم ورزشی می توانند با مدنظر قرار دادن توانایی ها و ویژگی های شخصیتی خود زمینه را برای اشتغال هرچه بیشتر خود فراهم آورند.

کلیدواژه ها:

خودسودمندی ، عزت نفس ، تحمل ابهام ، خودنمودگری ، دانش آموختگان علوم ورزشی

نویسندگان

سجاد غلامی ترکسلویه

دانشجو دکتری مدیریت ورزشی دانشگاه رازی کرمانشاه

بهرام یوسفی

دانشیار مدیریت ورزشی دانشگاه رازی کرمانشاه

شیرین زردشتیان

استادیار مدیریت ورزشی دانشگاه رازی کرمانشاه

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Ahmad pour, A., Ghasemi, H., Alikhani Dadvokalai, M.  (2015). Effective ...
  • Ahmadi, S., Bakhtiyari, M., hossen nezhad, gh. (2015). Evaluation of ...
  • Arvand, ZH., Shafi Abadi. (2006). Role of self-reflection in doctor ...
  • Azizi, M., Shehni yeylagh, M., Haji Yakhchali, AR., Aliepour, S. ...
  • Baron, TH., Burgart, LJ., Pochron, NL. (2006). An internally covered ...
  • Brunello, G., Schlotter, M. (2011). Non-cognitive skills and personality traits: ...
  • Chang, C-W., Yuan, R., Chen, J-K . (2018). Social support ...
  • Cunha, F., Heckman, JJ., Schennach, SM. (2010). Estimating the technology ...
  • Falah, Z., Beheshti, F., Beheshti, M., Rezvani, MA. (2017). Comparison ...
  • Farahani, A., Ghorbani Ghahfarokhi, L. (2013). Determining the Factors Affecting ...
  • Gutman, L. M., & Schoon, I. (2013). The impact of ...
  • Hair, JF. Ringle, CM. (2011). Sarstedt M. PLS-SEM: Indeed a ...
  • Hart, W., Adams, J., Burton, K. A., & Tortoriello, G. ...
  • Hazen, B T., Overstreet, R E., Jones-Farmer, L. A., & ...
  • Heckman, J. J. (2011). Effective child development strategies. The pre-K ...
  • Henseler, J., Ringle, CM, Sinkovics, RR.  (2009). The use of ...
  • Huber, LR., Sloof, R., Van Praag, M. (2014). The effect ...
  • Javadian Saraf, N., Tabatabaiyan, F., Shaji, E., (2009). Study of ...
  • Kang, C., Lee, S-H. (2015). Being knowledgeable or sociable Different ...
  • Kazemi, MR., Hosseni Nia, GH H., Ramezan Zandi, S. (2013). ...
  • Kesavayuth, D., Ko, K. M., & Zikos, V. (2018). Locus ...
  • Lotfi Azimi, A., Abasi, M., mahmudian, H., Jamali, E., Rezvani ...
  • Malek Pour, A., Mohamadi, F. (2013). Study of the fields ...
  • McLarty, R. (2005). Entrepreneurship among graduates: Towards a measured response. ...
  • Mehr Alizadeh, Y., Armin, SA. (2007). Study of Labor Market ...
  • Mohammadi, HR., Ahmadi, E., Amin Shayan-Jahromi, Sh.  (2011). Investigating the ...
  • Mohammadi, M., Asgari, Gh R.  (2011). Impact of Entrepreneurial Personality ...
  • Nauta, MM. (2007). Career interests, self-efficacy, and personality as antecedents ...
  • Nemati, MA. (2013). Studying the Entrepreneurial Personality Characteristics of Tehran ...
  • Nordman, CJ., Sarr, LR., Sharma, S. (2015). Cognitive, Non-Cognitive Skills ...
  • Paulhus, DL., Westlake, BG., Calvez, SS., Harms, PD. (2013). Self‐presentation ...
  • Ranger, T. (1987). Pugilism and pathology: African boxing and the ...
  • Rosen, J. A., Glennie, E. J., Dalton, B. W., Lennon, ...
  • Sadeghi, A., Baghban, I., Bahrami, F., Ahmadi, SA., Mosavi, H. ...
  • Saidani, SE., Bahari, E., Zarei, A. (2011). Study of the ...
  • Salehi, R. (2005). Investigating the effect of counseling, career path ...
  • Shafi Abadi, A. (2013). Career guidance and job counseling and ...
  • Shinnar, RS., Hsu, DK., Powell, BC.  (2014). Self-efficacy, entrepreneurial intentions, ...
  • Tenenhaus, M., Vinzi, VE., Chatelin, Y-M., Lauro, C. (2009). PLS ...
  • Top, S., Çolakoğlu, N., & Dilek, S. (2012). Evaluating entrepreneurship ...
  • Wang. CK., Wong, P-K. (2004). Entrepreneurial interest of university students ...
  • Wetzels, M., Odekerken-Schröder, G., Van Oppen, C. (2009). Using PLS ...
  • Zali, MR., Madhushi, M., Kordnaij, A. (2007). Evaluation of entrepreneurship ...
  • نمایش کامل مراجع