تدوین الگوی شایستگی مدیران سازمان های ورزشی کشور براساس نظریه داده بنیاد

سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: فارسی
مشاهده: 445

فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

JR_SMSJ-11-54_006

تاریخ نمایه سازی: 16 اردیبهشت 1399

چکیده مقاله:

این پژوهش کیفی با هدف غایی تدوین الگوی شایستگی مدیران سازمان های ورزشی کشور با استفاده از طرح سیستماتیک نظریه داده بنیاد انجام شده است. در این مطالعه، با انجام مصاحبه باز با 17 نفر از متخصصان و مسئولین مدیریت ورزشی، مجموعه ای از مضامین اولیه طی فرایند کدگذاری باز گردآوری شدند و از درون آن ها مقوله هایی استخراج شدند. در مرحله کدگذاری محوری، پیوند میان این مقوله ها ذیل عناوین شرایط علی شامل بهره وری و عوامل اداری، پدیده محوری یا همان شایستگی مدیران ورزشی شامل شایستگی سخت، شایستگی نرم، شایتسگی رقابتی، عامل استراتژی ها شامل آموزشی و کنترل و نظارت، عوامل زمینه ای شامل بسترهای رفتاری و بسترهای رسمی، شرایط مداخله گر شامل انگیزشی، محیطی و سازمانی و پیامدها شامل رشد و توسعه و رکود سازمانی مدیران درقالب پارادایم کدگذاری تعیین شدند. در ادامه و در مرحله کدگذاری انتخابی، یک یک اجزای پارادایم کدگذاری تشریح شدند؛ سیر داستان ترسیم شد و نظریه تدوین و ارائه شد. مقوله شایستگی در مدیریت سازمان های ورزشی از اهمیت بسزایی برخوردار است و جنبه های مختلفی دارد. همچنین، شایستگی امری بی پایان است که مداوم باید در مدیریت سازمان ها به روز شود.

نویسندگان

ابوالفضل بجانی

دانشجوی دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران

جواد شهلایی

دانشیار مدیریت ورزشی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران

سارا کشکر

دانشیار مدیریت ورزشی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران

فرزاد غفوری

دانشیار مدیریت ورزشی، دانشگاه علامه طباطبایی، تهران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • Abolalai, B., Habibi, M., Javaherizadeh, B., & Verovani, M. (2011). ...
  • Azar, A., & Latifi, M. (2009). An introduction to the ...
  • Bazargan, A. (2008). An introduction on qualitative and mixed method: ...
  • Corbin, J., & Strauss, A. (2008). Basics of qualitative research: ...
  • Creswell, J. W., & Plano Clark, V. L. (2006). Designing ...
  • Dehghanan, H. (2007). Management by competency. Parlimwnt and Research Journal, ...
  • Derayati, M. (1999). Tasnife-e Ghorarorhekeam. Ghom. (Persian). ...
  • Fattahpour Marandi, M., Kashef, S. M., Seyed Ameri, M. H., ...
  • Gabrera, E. F. (2003). Strategic human resource evaluation. Journal of ...
  • Garavan, T. N. (2007). A strategic perspective on human resource ...
  • Garavan, T. N., & Mc Guire, D. (2001). Competencies and ...
  • Gillard, S. (2009). Soft skills and technical expertise of effective ...
  • Hollenbeck, G. P., McCall, M. W., & Silzer, R. F. ...
  • Hondeghem, A., & Vandermeulen, F. (2000). Competency management in the ...
  • Koenigsfeld, J. P., Kim, S., Cha, J., Perdue, J., & ...
  • Marrelli, A. F., Tondora, J., & Hoge, M. A. (2005). ...
  • Martin, R., Maytham, B., Case, J., & Fraser, D. (2005). ...
  • McClelland, D. C. (1973). Testing for competence rather than for ...
  • Mohammad Pour, A. (2010). Meta method (The philosojhic and practical ...
  • Mozaffari, A., Batool, M., & Naderian, M. (2002). Detetmining the ...
  • Razavi, S. M., Akbari, M., Jafarzadeh, M., & Zali, M. ...
  • Siu, V. (1998). Mangaing by competencies: A study on the ...
  • Teichler, U. (2007). Higher education in globalization world. London: Springer. ...
  • Toh, K. L. (1997). Constructing and validating competencies of sport ...
  • Veisson, M., & Limbach, E. (2007). Mission impossible: Applicability of ...
  • نمایش کامل مراجع