بررسی نظری رفتاراخلاقی در سازمان

مقاله پیش رو تلاشی است برای ارائه بحثی نظری راجع به دیدگاه ها و نظرهای پیرامون رفتاراخلاقی کارکنان در سازمان، بدنه و موضوع اصلی تحقیق بر مبنای رویکرد نظری در راستای چند محور اصلی دیدگاه های رفتار اخلاقی، مراحل پایبندی به رفتار اخلاقی، ابعاد رفتار اخلاقی از دیدگاه لوزیر، رفتار اخلاقی کارکنان، اهمیت رفتار اخلاقی در سازمان، عوامل موثر بر رفتار اخالقی در سه سطح خرد، کالن و میانی، تاثیر رفتار اخلاقی در بهبود عملکرد و موفقیت سازمان وهمچنین بررسی رفتارهای غیر اخلاقی در سازمان و عواقب آن.