بررسی رابطه بین هوش سازمانی و عملکرد منابع انسانی در شهرداری تهران
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 286
فایل این مقاله در 39 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ACONF04_734
تاریخ نمایه سازی: 4 شهریور 1398
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین هوش سازمان و عملکرد منابع انسانی در شهرداری تهران به مرحله اجرا درآمده است. جامعه آماری تحقیق 130 نفر از کارکنان شهرداری تهران می باشد و برای جمع آوری داده های تحقیق از پرسشنامه استفاده شده است. برای بررسی روایی پرسشنامه ها از تحلیل عاملی استفاده شد. همچنین برای پایایی از آلفای کرونباخ استفاده شد و برای تحلیل داده های جمع آوری شده از روشهای آمار ناپارامتریک بهره برداری شد. بر این اساس تحلیل داده ها با بهره گیری از آزمون اسپیرمن وجود همبستگی معنی دار بین مولفه های کارایی و اثربخشی سازمان و عملکرد کارکنان را نشان می دهد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیدمصطفی محمودی
کارشناس ارشد حسابداری- محقق و مدرس دانشگاه جامع علمی و کاربردی