بررسی هوش سیاسی مدیران فدراسیون های المپیکی جمهوری اسلامی ایران

هوش مفهومی است که از دیرباز آدمی به پژوهش و تفحس درباره ی ابعاد، ظواهر، ویژگی ها و انواع آن علاقمند بوده است. سازمان های بزرگ از هوش سیاسی برای دستیابی به سهمی از دولت و به دست مهارتهای هوش عقلائی و فکری استفاده میکنند. در حالی که مهارت های هوش سیاسی درباره سازمان و اقدامات آن است .مدیران برای تحقق بخشیدن به امور باید بدانند که منابع و قدرت را چگونه بدست آورده اند و چگونه استفاده کنند.پژوهش حاضر باهدف بررسی هوش سیاسی مدیران فدراسیون های المپیکی جمهوری اسلامی ایران میباشد. تحقیق از نوع مطالعات کمی است. روشی که در این تحقیق مورد استفاده واقع شد از نوع توصیفی-پیمایشی میباشد. جامعه آماری تحقیق را مدیران فدراسیونهای المپیکی تشکیل داده است که نمونه آماری شامل 35 نفر از مدیران فدراسیون های المپیکی میباشند که به صورت هدفمند انتخاب شده اند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامهای 28سوالی با 5 مولفه است که روایی و پایایی آن مورد تایید قرار گرفته است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از روش آماری تی تک نمونه ای استفاده شدکه تمامی عملیات آماری با نرم افزار SPSS22 اتجام شده است.نتایج تحقیق نشان داد که مولفه شخصیت سیاسی دارای کمترین میانگین((2/5884 و مولفه بازی های اجتماعی دارای بیشترین میانگین((2/8495 میباشد. همچنین مولفه های پویاییهای قدرت((2/7626 و صداقت آشکار(( 2/7085 و تسخیر احساسات ((2/6677 میانگینی کمتر از میانگین مبنا((3 دارا می باشند، که تمامی مولفه ها به غیر از مولفه بازیهای اجتماعی با مقدار فرضی تفاوت معناداری دارد(.(p=0/05 بر اساس نتایج بدست آمده میتوان اینگونه برآورد کرد که در حوزه بازی های اجتماعی، مدیران فدراسیونها توانایی رقابت پذیری بالایی داشته و همچنین می توانند نقش های زیادی را بپذیرند.همچنین مدیران در استفاده از میمیک های صورت و به لحاظ فرصت طلبی می بایست به توانایی های بیشتری برسند. به لحاظ اثر گزاری و اطلاعات سیاسی نیازمند تغییر دررویه هستند. لذا به واسطه تحقیق مورد نظر با استفاده از تجزیه وتحلیل داده های کمی به بررسی نقاط قوت وضعف مدیران پرداخته شده است.