بررسی نقش استراتژیک فناوری اطلاعات بر فرآیند گرایی و پویایی سازمان

در چند دهه اخیر تکنولوژی مدرن اطلاعات بر موقعیت و عملکرد بسیاری از جوامع ، سازمان ها افراد اثرات قابل ملاحظه ای گذاشته و به موازات پیشرفت های شگرفی که در این زمینه بوجود آمده است ، سرنوشت جوامع ، سازمان ها و افراد هر روز بیش از گذشته به این فناوری اطلاعات مدرن گره می خورد.بدیهی است که در چنین موقعیتی شناخت فناوری اطلاعات اهمیت فزاینده ای یافته است .با توجه به این واقعیات باید گفت که فناوری اطلاعات یکی از عوامل مهم محیطی به شمار می آید که بر موقعیت ، عملکرد و سرنوشت جوامع ، سازمانها وافراد اثرات جدی می گذارد. در واقع می توان بررسی کرد که سازمان ها چگونه قادر خواهند بود از منابع انسانی و تجهیزات فناوری اطلاعات، به عنوان عوامل تاثیرگذار در فرآیند توسعه، به بهترین نحو استفاده کنند. سازمان ها برای افزایش یکپارچگی و استاندارد کردن فرآیند ها ، افزایش سرعت روند جهانی شدن، بازسازی و تغییرات مکرر تجارت به فناوری اطلاعات نیازمندند. تعهد سازمانی به عنوان یک اعتبار روانی در شخص برای سازمان، شناخته شده و خود دربرگیرنده عناصری همچون تعلق شغلی ، وفاداری و اعتقاد به ارزش های سازمان می باشد. در این پژوهش نقش فناوری اطلاعات در عملکرد مدیران درپویای سازمان مورد بررسی قرار می گیردکه ابتدا تاثیر فناوری اطلاعات بر عملکرد مدیران و بعد از آن تاثیرفن آوری اطلاعات بر میزان تولید ، کیفیت محصول، کاهش میزان هزینه های تولید افزایش بهبود کارایی و اثربخشی مورد مطالعه قرارخواهد گرفت. این تحقیق از لحاظ هدف کاربردی، بر اساس ماهیت توصیفی و میدانی است.