شناسایی و اولویت بندی معیارهای شایستگی مدیران اماکن و فضاهای ورزشی

هدف: پژوهش حاضر با هدف شناسایی و اولویت بندی معیارهای شایستگی مدیران اماکن و فضاهای ورزشی انجام شد.روش شناسی: تحقیق از نوع توصیفی-تحلیلی است که به صورت پیمایشی انجام شد. جامعه آماری، مدیران اماکن و فضاهای ورزشی دولتی و خصوصی شهر تهران بود. طبق جدول مورگان تعداد 169 نفر به عنوان نمونه آماری در نظر گرفته شد. ابزار اندازه-گیری پرسشنامه محقق ساخته بود. با استفاده از نظرات متخصصین، روایی و پایایی پرسشنامه بررسی و مورد تایید قرار گرفت. از تحلیل عاملی اکتشافی و تاییدی برای بررسی روایی سازه و از آزمون رتبه ای فریدمن برای اولویت بندی معیارهای شناسایی شده استفاده شد.یافته ها: نتایج نشان داد که انگیزه شغل به عنوان یکی از زیر مولفه های مولفه ویژگی های شخصیتی دارای بیشترین بار عاملی (71/0) است و توانمندی در برنامه ریزی، نظارت و ارزشیابی در مدیریت اماکن ورزشی با بار عاملی (79/0)، همین طور آگاهی از امور اداری در مدیریت امور ورزشی با بار عاملی (81/0) و در نهایت آگاهی از امور فنی ساختمان ورزشی با (70/0) دارای بیشترین بار عاملی بود.نتیجه گیری: بهره مندی از نتایج تحقیق و اولویت بندی صورت گرفته، می تواند جهت انتخاب و ارزیابی مدیران بر اساس شایستگی آن ها مفید باشد. مدیران اماکن و فضاهای ورزشی که از شایستگی های لازم برخوردارند، می توانند نقش مهمی در توفیق ورزش داشته باشند و موجب توسعه گرایش آحاد مردم به ورزش، همچنین توسعه تندرستی و بهداشت اجتماعی شوند.