بررسی کاربرد مدیریت دانش در عملکرد سازمان ها و عوامل موثر بر آنها

مدیریت دانش می تواند با یکپارچه سازی سرمایه های دانش سازمان ها در بخش های مختلف تاثیرگذاری مستقیم بر عملکرد را به همراه راه داشته باشد. این تحقیق با روش مطالعات کتابخانه ای انجام شده و ابزار گرداوری اطلاعات در آن فیش برداری از منابع پایگاه های اطلاعاتی شبکه جهانی اینترنت، کتب و مقالات علمی فارسی و لاتین و پایان نامه های مرتبط بوده است. هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه میان مدیریت دانش و عملکرد سازمانی در سازمان ها و عوامل موثر بر آنها می باشد در این پژوهش با توجه به مطالعه اسناد و مرور ادبیات به این نتیجه رسیدیم مدیریت دانش نقش بسزایی در بهبود عملکرد سازمان ها دارد، و کارآفرینی سازمانی، اعتمادسازی ، خلاقیت سازمانی، نوآوری سازمانی بر مدیریت دانش اثرگذار می باشند. همچنین نتایج نشان داد فرهنگ سازمانی و توسعه منابع انسانی بر عملکرد سازمانی تاثیرگذار می باشند.