بررسی تاثیر رهبری اقتدارگرا بر خلاقیت با نقش واسطه ایی ترس (مطالعه موردی : شرکت گاز اردبیل)

هدف از پژوهش حاضر بررسی تاثیر رهبری اقتدارگرا بر خلاقیت با نقش واسطه ایی ترس در شرکت گاز اردبیل بود. روش تحقیق در این پژوهش توصیفی از نوع همبستگی که جامعه آماری آن کلیه کارکنان مشغول به فعالیت در شرکت گاز اردبیل در سال 1398 را شامل میشد؛ که تعداد کل این افراد طبق اطلاعات دریافتی از واحد گزینش 400 نفر بود و با استفاده از فرمول تعیین حجم نمونه گیری کوکران تعداد 140نفر از کارکنان به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. جهت جمع آوری داده ها از پرسشنامه 8 سوالی رهبری اقتدار گرایانه (چنگ و همکاران 2004با پایایی ( 0/865 ؛ ؛ پرسشنامه 14 سوالی ترس (اسیپو و اسپوکان 1998 با پایایی ( 0/846 و پرسشنامه 4 سوالی سکوت دفاعی (واکولا و بوداس 2005 با پایایی (0/848 استفاده شد. جهت تجزیه وتحلیل داده ها از آمار توصیفی و آمار استنباطی شامل آزمون تی ، آزمون ضریب هبستگی پیرسون و رگرسیون چندگانه استفاده شده است.نتایج پژوهش نشان داد که رابطه منفی و مستقیم بین دو متغیر رهبری اقتدارگرایانه و خلاقیت وجود دارد و همچنین مقدار اثر غیر مستقیم از طریق متغیر واسطه ای نیز نشان داد ، متغیرهای رهبری اقتدار گرایانه و متغیر خلاقیت باهم ارتباط معنادار دارند حال آن که جهت این همبستگی منفی می باشد و بر این اساس با افزایش در مقدار متغیر رهبری اقتدار گرایانه مقدار خلاقیت کاهش می یابد و برعکس . همچنین در این پژوهش پیشنهادهایی کاربردی برای مدیران شرکت گاز به منظور بهبود و افزایش میزان خلاقیت آورده شده است.