بررسی رابطه دو سویه بین معنویت سازمانی و ارزش های سازمانی

امروزه معنویت سازمانی به یکی از نیازهای مهم برای موفقیت سازمان ها تبدیل شده است. معنویت در سازمان نیروی دوگانه ای است که می تواند فرد و سازمان را توام با یکدیگر به نتایج دلخواه برساند. بنابراین لازمه داشتن کارکنانی که به اهداف و منافع سازمان متعهدانه بها دهند، تقویت مولفه هایی نظیر معنویت و ارزش های سازمانی است. ارزش های سازمانی به عنوان اصول اساسی حاکم بر سازمان برای افراد درون سازمان ارزش ذاتی دارد و بیانگر باورهای کلی است که رفتار افراد را در همه شرایط تحت تاثیر قرار می دهند . بر این اساس اگر سازمانی خواهان پیشرفت باشد باید به گذشته برگردد و ارزش های خود را مجددا کشف کند. این موضوع به بنیان های اخلاقی وابسته بوده و با روحیات شخصی کنترل می شود. این اعتقاد که ترویج اصول اخلاقی و تقویت فرهنگ معنی موجب ایجاد مزیت های راهبردی برای سازمان می گردد روز به روز عمیق تر می شود . لذا لازم است مدیران سازمان ها در راستای ایجاد معنویت و دستیابی به ارزش های سازمانی از طریق آن برنامه ریزی های لازم را انجام داده و ساز و کارهای مناسب را فراهم سازند. بنابراین هدف اصلی این تحقیق آن است که به بررسی نقش معنویت سازمانی بر ارزش های سازمانی بپردازد. به عبارت دیگر این تحقیق سعی دارد که بر نقش بی بدیل مبانی دینی و ارزش های غنی اسلامی در توسعه معنویت سازمانی تمرکز نموده و آثار آن را بر ارتقای ارزش های سازمانی مورد مطالعه قرار دهد.