شناسایی ابعاد و مولفه های فرهنگ سازمانی در سازمانهای دولتی

زمینه و هدف: فرهنگ سازمانی از عوامل اصلی و مهم در پشبرد اهداف سازمانی به شمار میرود. باید توجه داشت فرهنگ سازمانی مقوله ای نیست که مدیران ورهبران به افراد تحت مدیریت خود اعطاءکنند، بلکه شرایطی است که درآن افراد به قله توانایی های بالقوه خود صعودکرده و بعد تصمیم گیری و اقدام نمایند. هدف از نگارش این مقاله شناسایی ابعاد و مولفه های فرهنگ سازمانی سازمانهای دولتی است.روش تحقیق: این تحقیق از نظر هدف کاربردی و از نظر روش توصیفی – تحلیلی است. اطلاعات این تحقیق از طریق مطالعات کتابخانهای و اینترنتی بهره گیری شده است.یافته ها و نتیجه گیری: بر اساس پژوهش حاضر و بر اساس مبانی نظری پژوهش مشخص گردید فرهنگ سازمانی دارای دو بعد فردی و سازمانی است پس پرداختن به مولفه های بعد سازمانی از سوی مسئولان و مدیران متولی ایجاد فرهنگ سازمانی، مهمترین نتیجه این پژوهش، با این حجم و گستردگی است که امری لازم و ضروری است.