اثربخشی آموزش مهارت های زندگی در محیط کار بر بهره وری سازمانی و جامعه پذیری سازمانی در کارمندان دارای استرس شغلی
سال انتشار: 1398
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 763
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
PECONF05_089
تاریخ نمایه سازی: 24 شهریور 1399
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر بررسی اثربخشی آموزش مهارت های زندگی در محیط کار بر بهره وری سازمانی و جامعه پذیری سازمانی کارکنان دارای استرس شغلی بود. روش پژوهش آزمایشی (طرح پیش آزمون پس آزمون با گروه کنترل) بود. نمونه پژوهش شامل 40 کارمند مبتلا به استرس شغلی ( 20 نفر گروه آزمایش و 20 نفر گروه کنترل) بود که به صورت تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه بهرهوری هرسی و گلداسمیت 1999 ، پرسشنامه جامعه پذیری سازمانی تائورمینا 1997 و پرسشنامه استرس شغلی رایس 1992 بود. برای تحلیل داده ها از روش تحلیل کوواریانس چندمتغیره مانکوا، آنکوا استفاده شد. نتایج حاصل از تحلیل داده ها نشان داد، آموزش مهارت های زندگی در محیط کار باعث افزایش بهره وری سازمانی و جامعه پذیری سازمانی کارکنان دارای استرس شغلی گروه آزمایش در مقایسه با گروه کنترل شد
کلیدواژه ها: