سازمانهای دولتی بستری مناسب برای اشتغالزایی بخشهای خصوصی

سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 581

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MIEAC01_152

تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1389

چکیده مقاله:

برنامه ریزی منابع هر سازمان یکی از مزیتهای رقابتی برای سازمانهای سراسر کره زمین و نیروی دینامیکی برای حرکت دادن فرایندها و ادغام عمومی اطلاعات میباشد. سوالاتی که سازمانهای عمومی از این سیستمها برای منافع گوناگون دارند عبارتند از: 1-زمان واقعی انسجام اطلاعات 2- اداره بهتر و افزایش نتیجه اساسی مدیریت 3-افزایش سرعت در روند کارها و کاهش مراجعین به سازمانها با رسیدن یک سازمان به سطح استاندارد، سازمانها به راحتی با خواسته هایشان ارتباط برقرار می کنند و هدف گزاری واقعی صورت می پذیرد. برای به هدف رسیدن این پروژه تحقیقات زیادی صورت گرفت تا نتیجه آن برای سازمانها افزایش کارایی را حاصل آورند و روند انجام کارها ساده تر شود. سازمانهای ایرانی با شرکتهای چندگانه ملی کوشش می کنند تا نقش خوبی را در این تغییرات اجرا کنند.منظور نخستین این مطالعه این است که در خصوص محیط رقابتی اجرایی شرکتهای خصوصی تحقیق شود و راهکارها و موانع پیش رو در خصوص واگذاری بخشی از فعالیتهای سازمانهای دولتی به آنها بررسی شود.

نویسندگان

عاطفه عباسی

معاونت اداری- پشتیبانی آزمایشگاه فنی و مکانیک خاک

رضا عباسی

دانشجوی مدیریت صنعتی دانشگاه خلیج فارس

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • سعید معادی0 «تکریم ارباب رجوعه از حرف تا عمل : ...
  • مریم خلیلی عراقی, مهرانگیز یقین («تدبیر» .132, ...
  • برای اجرای طرح تکریم ارباب رجوع از کا آغاز کنیم‌انظام ...
  • P. Bingi, M. Sharma, J. Godla, Critical issues affecting an ...
  • T. Davenport, Putting the enterprise into the enterprise system, Harvard ...
  • T. Davenport, Mission Critical: Realizing the Promise of Enterprise Systems, ...
  • T.E. Deal, A. Kennedy, The New Corporate CULTURES revitalizing the ...
  • R.D. Galliers, Choosing information systems research approach, in: Information Systems ...
  • R.L. Gonzalez, Corporate Culture Modificatio. A Guide for Man- agers, ...
  • A. Hakim, H. Hakim, A practical model _ controlling the ...
  • _ Hossain, J.D. Patrick, M.D. Rashid, Enterprise Resource Planning: Global ...
  • P. Jarvinen, On Research Methods, University of Tampere, Tampere, 1999, ...
  • F.L. Jocano, Filipino Corporate Culture, Punlad Research House, Quezon City, ...
  • M. Karakanian, Choosing _ ERP imp lementation strategy, Practi- tioner ...
  • H. Klein, M.D. Myers, A set of principles for conducting ...
  • M.L. Markus, C. Tanis, The enterprise system experience: from adoption ...
  • R. Obermaisser, Y. Nah, P. Puschner, Software Technologies for Embedded ...
  • R. Palaniswamy, T. Frank, Enhancing manufacturing performance with ERP Systems, ...
  • D.G. Severance, J.H. Passino, R.E. Quinn, Making I/t Work: An ...
  • M.G. Shields, E-Business and ERP, John Wiley & Sons, Inc, ...
  • C. Thong, K.S. Yap, Raman, Engagement of external expertise in ...
  • J.Y.L. Thong, An integrated model of information systems adoption in ...
  • نمایش کامل مراجع