ارائه مدلی برای پیگیری نظام تحول اداری با رویکرد مدیریت نوآوری
محل انتشار: اولین کنفرانس سالانه مدیریت، نوآوری و کارآفرینی
سال انتشار: 1389
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,827
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MIEAC01_677
تاریخ نمایه سازی: 10 دی 1389
چکیده مقاله:
نظام تحول اداری از طریق ابزارها و تکنیکهای متعدد، قابل پیگیری است و در کشور ما نیز طی سالهای گذشته برخی از این پروژه های رایج، مورد استفاده قرار گرفته است. در این پژوهش، محققین می کوشند تا با رویکرد مدیریت نوآوری، مدلی برای اولویت بندی پروژه های محلی و جهانی اصلاحات اداری در بخش عمومی ایران ارائه نمایند. لذا پس از مروری بر ادبیات نظری موجود در حوزه مدیریت نوآوری (شامل تعاریف، انواع، اهمیت، مدلها، عناصر و تکنیکهای نوآوری) تلاش می شود تا با کسب نظرات کارشناسان اجرایی و صاحبنظران دانشگاهی، ابزارها و تکنیکهای مدیریتی متناسب با هر کدام از ابعاد نظام مدیریت نوآوری، شناسایی، اولویت بندی و معرفی شوند. در نهایت نیز با جمعبندی داده های حاصله مدلی برای پیگیری چشم انداز تحول اداری با رویکرد مدیریت نوآوری معرفی می گردد. در پایان نیز پیشنهادهایی برای تسهیل اجرای این مدل در نظام اداری ایران ارائه خواهند شد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
هدایت کارگر شورکی
رئیس گروه برنامه ریزی، بودجه، تشکیلات و نوسازی اداری استانداری یزد
افسانه شهابی پور
معاون دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری یزد
سیما منصوری
کارشناس دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری یزد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :